新形勢下如何做好國企思想政治工作

宋振厚

（大慶油田工程建設有限公司油建二公司第七工程部，大慶163000）

新形勢下如何做好國企思想政治工作

宋振厚

（大慶油田工程建設有限公司油建二公司第七工程部，大慶163000）

本文圍繞新形勢下做好國有企業(yè)思想政治工作的關鍵內容與措施進行了系統(tǒng)分析，分別闡述了思想政治工作內容、工作機制以及工作方式這三個方面的創(chuàng)新措施與思路。

國有企業(yè)思想政治工作；內容；創(chuàng)新

思想政治工作是我黨執(zhí)政過程中非常重要的一項工作內容，是經濟建設等一系列相關工作開展的前提與基礎所在。近年來，我國社會主義建設逐步進入全新形勢，經濟社會轉型發(fā)展已迫在眉睫。在這一特殊背景下，國有企業(yè)思想政治工作的開展必須有所創(chuàng)新與轉變，通過對工作內容、工作機制以及工作方式的創(chuàng)新與探索，以形成良好的改革輿論氛圍，將改革活力充分激發(fā)出來，從而促進國有企業(yè)思想政治工作又好又快的向前發(fā)展。

一、創(chuàng)新思想政治工作內容

思想政治工作作為國有企業(yè)展開后續(xù)一系列相關工作的基礎與前提，應當最大限度的追求實效性，以企業(yè)發(fā)展實際以及員工思想動態(tài)實際為出發(fā)點，避免形式主義色彩。將思想政治工作內容進行充實，以保障國有企業(yè)的有序發(fā)展。在國有企業(yè)思想政治工作實踐中，創(chuàng)新工作內容的具體措施包括以下幾個方面。

1.應進一步強化物質文化以及行為文化建設工作。規(guī)范員工行為，提升員工素質，突出企業(yè)個性特色，增強員工的自豪感、榮譽感，進一步達到激發(fā)人、凝聚人的目的。

2.持續(xù)深化企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動。國有企業(yè)應當廣泛開展 “創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，以及內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動、志愿服務活動，形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、拼搏奮進的企業(yè)氛圍，有利于干部員工更加積極地融入到國有企業(yè)的改革發(fā)展之中。

二、創(chuàng)新思想政治工作機制

在加強國有企業(yè)思想政治工作的過程中，必須始終堅持黨組織的領導，構建一套運轉協(xié)調、責權分明且目標明確的思想政治領導工作機制，形成獨具國有企業(yè)特色的思想政治工作格局。從創(chuàng)新工作機制的角度上來說，應當著重關注如下幾個方面的問題：

1.健全國有企業(yè)思想政治工作領導機制。在國有企業(yè)思想政治工作的開展過程中，必須以企業(yè)黨政部門工作人員的高度重視為基本前提。在思想政治工作實踐期間，必須堅持黨政領導目標的統(tǒng)一性與一致性，在基礎之上進行分工側重。如，黨組織負責人應扮演好國有企業(yè)思想政治工作的第一負責人的角色，側重進行組織實施以及指導原則等方面的領導；而對于行政負責人而言，則應當扮演好思想政治工作重大問題決策者的角色，加強對經費支出以及具體活動等方面的指導，實現(xiàn)思想政治工作與經濟管理工作的齊頭并進，為思想政治工作的開展提供人力、物力、以及財力等多方面的支持。

2.進一步強化基于“一崗雙責”的運行工作機制。對于國有企業(yè)而言，現(xiàn)階段已形成以黨員干部為主題，以各級黨組織為保障，以群團組織為聯(lián)系紐帶的一套思想政治工作隊伍體系，并構建了一套具有全方位、多層次、干群結合特點的思想政治工作管理網絡。為了進一步發(fā)揮該思想政治工作隊伍的優(yōu)勢，創(chuàng)新思想政治工作機制，就必須對“一崗雙責”下的運行機制進行加權，將黨員干部以及黨員的主體作用充分發(fā)揮出來，實現(xiàn)人、事以及思想管理的有機結合，在圓滿完成本職工作任務的同時，積極肩負起思想政治方面的工作，打造權責分明且黨政融合的全新工作局面。

三、創(chuàng)新思想政治工作方式

在國有企業(yè)中，思想政治工作的開展具有極強的實踐性特點，必須充分結合新形勢下的一系列特點，對工作環(huán)境、工作對象以及干部群眾接受方式在新形勢下發(fā)生的轉變進行深入研究與分析，進而創(chuàng)新思想政治工作方式，以促進思想政治工作的有序開展。具體措施包括以下三個方面：

1.探索將思想政治工作與多媒體技術相融合的方法。在新形勢下，互聯(lián)網對社會所產生的影響更為深刻，大眾信息獲取的途徑日益增多，思想政治工作者必須主動探索手段創(chuàng)新的方式與方法。政工人員應當以多元化的現(xiàn)代媒體平臺作為思想政治工作開展的全新陣地，利用微信、微博、以及QQ等多種交流平臺，創(chuàng)建職工交流溝通的大環(huán)境，也可開辦企業(yè)政工網頁，以便及時掌握企業(yè)職工思想發(fā)展動態(tài)，將網絡教育的引導職能充分發(fā)揮出來，使國有企業(yè)思想政治工作對職工的號召力與吸引力得到進一步的提升。

2.在思想政治工作中積極滲透情理。國有企業(yè)思想政治工作的開展必須秉承情理結合的基本原則，以達到事半功倍的教育效果。在思政工作的開展中，國有企業(yè)政工人員以及各級領導干部必須始終堅持以“五必談、五必訪”制度為基本原則，深入基層，主動關心員工，切實解決員工在實際生活與工作中面臨的各種困難，將其與思想政治教育充分結合。

3.在思想政治工作中主動樹立典型。在國有企業(yè)內部，思想政治工作為了能夠取得滿意成效，關鍵在于選擇思想政治工作的宣傳典型，并通過樹立典型案例的方式，發(fā)揮榜樣力量，以促進思想政治教育工作成效的進一步提升。國有企業(yè)應當積極利用板報、電視、櫥窗、廣播等多樣化的宣傳平臺，重視對基層職工身邊人與事的宣傳，構成良好的企業(yè)文化氛圍，以將企業(yè)干部群眾創(chuàng)新熱情與精神充分激發(fā)出來。

總而言之，當前國有企業(yè)正面臨著社會經濟轉型發(fā)展的關鍵時期，在這一階段下，思想政治工作的開展局面正發(fā)生著非常深刻的轉變。國有企業(yè)要想實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就必須以思想政治工作的有序開展為前提與基礎，這對于國有企業(yè)發(fā)展而言有著非常重要的意義與價值。在新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作必須始終堅持與時俱進，積極探索創(chuàng)新工作內容、工作機制、工作方式、實現(xiàn)途徑，才能夠為國有企業(yè)思想政治工作的開展注入源源不斷的動力，以實現(xiàn)國有企業(yè)自身的平穩(wěn)、健康、長效發(fā)展。

[1]孫玉萍.國有企業(yè)思想政治工作:任務、挑戰(zhàn)與對策[J].理論探索,2011,(5):63-65.

[2]朱耀斌.如何劃分新時期國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展階段[J].湖北社會科學,2011,(5):179-182.

[3]朱耀斌,何一成,彭分文等.新時期國有企業(yè)思想政治工作指導思想的轉變[J].學術論壇,2010,33(11):39-42.

[4]朱耀斌.國有企業(yè)思想政治工作"生命線"地位的科學含義[J].中南大學學報（社會科學版）,2010,16(1):108-111.□

（編輯/穆楊）