基于大數據時代下企業管理模式的創新

文/趙鈺，天津財經大學2015級MBA

基于大數據時代下企業管理模式的創新

文/趙鈺，天津財經大學2015級MBA

在社會經濟快速發展的進程中，作為重要市場經濟主體的企業，其所面臨的生存發展環境正在不斷概念。隨著互聯網的不斷應用和普及，已經進入了大數據時代。在大數據時代下，企業以往的管理模式逐漸暴露出越來越多的弊端，無法適應新時期的經營發展要求。對此，在大數據時代下，企業首先要明確大數據的概念和特點，分析大數據時代下企業管理面臨的挑戰，進而采取有效的措施對企業管理模式進行創新，從而為企業良好、持續經營發展提供更大的動力。

大數據時代；企業管理；模式創新

隨著網絡技術和信息技術的發展與普及，產生的數據量越來越多，數據規模越來越大，大數據時代已經到來。在大數據時代背景下，對于企業經營發展來說，同時帶來了巨大的挑戰和基于。在當前激烈的市場競爭中，企業要想取得更好的發展，就應當遵循大數據時代的基本規律，對企業管理模式進行積極的創新，從而更好的推動企業未來的發展。

1 大數據的概念和特點

1.1 概念

大數據的概念，最早來自于美國，是由美國信息咨詢公司麥肯錫所提出的概念。其認為在當今社會中，在各個行業及業務職能領域當中，數據都已經成為了重要的生產因素之一。在百度百科當中，指出大數據指的是在一定時間范圍內，使用常規的軟件工具，無法完整處理、管理、捕捉的數據集合，需要利用全新的處理方法，才可獲得較高的流程優化能力、洞察發現能力、決策能力，是一種多樣化、高增長、海量的信息資產。

1.2 特點

大數據具有很多顯著的特點，包括大量化、多樣化、增速快、價值高等。從很多源頭中，都會定期不斷的產生數據，數量量可達到TB甚至EB級別。而目前，全球的數據量已經達到了ZB級別。大數據具有較多不同的類型，例如結構化數據、非結構化數據、本結構化數據[1]。其中，非結構化數據當前的增長量十分巨大，包括圖像、視頻、網絡等。大數據在分析、處理、獲取、產生等過程中，速度正在不斷加快，形成了高速數據流。大數據在社會、經濟、科研等方面，通過合理的應用，都能夠發揮出很高的應用價值。

2 大數據時代下企業管理面臨的挑戰

在大數據時代下，企業管理面臨著巨大的挑戰，企業需要對多樣化的數據進行有效整合，對獲得的數據進行實時分析，根據數據做出經營發展決策，同時也需要確保數據安全。大數據時代下企業獲取數據的渠道大大豐富，除了傳統渠道以外，還可從視頻、圖片、社交網絡中獲取數據信息。數據的多樣化，使得企業在數據整合上面臨挑戰。目前的市場環境日益改變，企業所處的內外部環境也在不斷變化，因此企業需要對數據進行實時分析，從而更好的應對環境改變，確保企業的平穩發展。在大數據時代下，企業的經營發展決策，會受到數據的較大影響[2]。以往企業在分析業務進展狀況時，只是對數據簡單匯總，缺少橫向比較，對于決策的制定缺乏有力的幫助。企業的數據主要包括了客戶信息、企業自身信息等，因而數據安全問題至關重要，企業必須采取有效措施保障數據安全，避免客戶信息和商業機密的泄漏。

3 大數據時代下企業管理模式的創新

3.1 運營決策依托數據

在大數據時代下，企業應當對創新性數據管理平臺進行建立，應著重針對視頻、微博、圖像等非結構化數據建立數據平臺。企業除了對數據內容進行挖掘以外，也要加大力度進行數據信息搜集，并基于數據信息，制定相應的發展經營策略，促進企業良好的發展。同時，企業要做好數據監測、數據監控等工作，確保服務提供方式、產品信息能夠實施展現，使數據管理有效性得以提高[3]。另外，企業對于管理模式的創新，應進一步重視非結構化數據，并將其融入到客戶體驗、流程、產品等工作中，大力收集相關數據，對數據庫進行全面構建。企業依托于數據制定運營決策，將非結構性數據通過多種形式展現給消費者，例如文章、文檔、社交網站、微博等，使良好的企業形象得以建立。對各類企業數據，需要進行正確處理，對企業聲譽加以分析，并分析、跟蹤市場形勢，實現企業管理模式的創新。

3.2 培養數據管理人才

在大數據時代下，企業在經營管理上面臨著更大的挑戰和難題，因此必須對管理模式進行優化和創新。而在企業管理模式創新當中，人才是必不可少的重要主體，尤其是數據技術人才更為關鍵。企業對于數據處理人員，要加強培訓和教育，提高人才的綜合素質，使其能夠同時擁有良好的數據業務能力、信息技術操作能力、市場營銷能力等。對于當今企業發展來說，優秀的數據人才在市場競爭中能夠發揮巨大的作用。另外，企業應充分應用數據，加強與社會之間的互動，將信息開發中數據的職能充分發揮。企業還應對數據處理部門進行專門的建立，并成立專業數據部，讓企業員工對大數據形成更加深入的認識。另外，企業要加強人才的選擇與培養，積極引進專業知識和實踐能力強的綜合性人才負責數據管理。最后，企業還應定期培訓現有的數據管理人員，使其對社會最新發展動態加以了解，使數據分析思路得到及時更新。

3.3 建設科學企業網絡

在大數據時代下，對科學、合理的企業網絡進行建立，對于充分發揮數據的作用，有著至關重要的意義。實現企業資源化產業鏈，進一步明確員工、管理者、合作伙伴、客戶、供應商的關系，形成企業獨特的數據信息庫，并建立能夠滿足企業發展要求的信息網絡，對于企業管理模式的創新，有著重要的促進和保障作用。企業應在大數據時代下，改變以往以產品為中心的管理模式，提高對應先信息、成本信息、產品信息的重視程度，層次化的處理企業人員、服務、產品的相關信息，加快企業信息網絡更新，以確保企業管理模式創新的有效進行[4]。

4 結論

在當今社會中，隨著數據量的不斷增加，大數據時代已經來臨。在大數據時代下，企業面臨著快速變化的內外部環境和日益激烈的市場競爭，需要對管理模式進行改革創新。基于大數據的概念和特點，企業需認識到管理模式創新的挑戰和難點，充分發揮大數據的作用，為企業經營發展提供更大的助力，從而推動企業管理模式創新的有效開展。

[1]余義勇,段云龍．大數據時代下企業管理模式創新研究[J]．技術與創新管理,2016,37(3):302-307．

[2]鄧佳．大數據時代下企業管理模式創新研究——以云南省為例[J]．經濟管理:全文版,2016(8):00188-00188．

[3]張天馳．大數據時代下企業營銷模式創新研究[J]．科技、經濟、市場,2016(10):116-117．

[4]李瑞新,孫琪．大數據時代的企業數據管理創新模式研究[J]．全國商情·理論研究,2016(17):25-26．

趙鈺（1988-03-12）女，天津市人，民族：漢，學歷：在讀碩士研究生，研究方向：工商管理。