企業思想政治工作要以人為本

◎ 邱飛

企業思想政治工作要以人為本

◎ 邱飛

企業的成功離不開有效的生產經營管理，也離不開所有員工的團結一致、統一思想。前者需要企業在市場競爭中逐漸加強，后者則凝結在企業日常的思想政治工作中。思想政治教育可以凝聚員工的力量，激發員工的活力與創造力，促進企業的長遠發展。而以人為本則是企業思想政治工作的核心。

要想保證企業在激烈的市場競爭中占得一席之地，實現企業的長遠發展，離不開有效的思想政治工作的開展。企業思想政治工作的重要任務，體現在企業需要深刻把握黨的基本路線和基本思想，緊緊結合國家的各項方針政策，有效開展各項生產經營活動，引導員工樹立起正確的思想觀念，提高員工的思想覺悟，共同致力于企業的發展。在這一過程中，需要充分體現以人為本的思想，并在這一基礎上開展各項思想教育工作。

以人為本的重要意義

改善員工的工作心態。在現代企業運行模式下，員工的心理負擔和精神壓力非常大。在這樣高壓的工作環境下，員工往往只注重埋頭完成自己手中的工作，而不會去關注企業的發展運營狀況，還有部分員工對工作產生了抵觸情緒，缺乏積極性和主動性，工作效率低下。可以說，這樣的工作態度導致員工對于企業、對于集體的漠然，企業內部缺乏核心凝聚力，不利于企業的長遠發展。堅持以人為本，就要求企業的黨務政工人員在進行思想政治工作時需要牢牢把握員工的發展利益，從員工的角度出發，一切工作都以服務員工、關懷員工為出發點，這樣可以逐漸改善員工的工作環境，緩解員工的工作壓力，改善員工的工作心態，逐步提升員工的積極性。

促進員工的自身發展。企業在各項思想政治工作中都堅持以人為本，就意味著員工的尊嚴和價值得到了充分的重視，員工的根本利益得到了更加充分的保證。堅持以人為本，就是企業在思想政治建設中，可以通過各種實際活動來發掘員工的價值，傾聽員工的心聲，在開展工作時從員工的角度出發，注重保障員工的利益，提升員工的積極性和參與度。這樣首先可以增強員工對于企業的歸屬感，引導員工關注企業的生存和發展，將自己的利益同企業的發展聯系起來，引導員工通過自身的發展來促進企業的發展；同時，堅持以人為本可以創造一個團結、友愛、和諧、向上的企業內部環境，營造良好的工作氛圍，有利于發掘員工的工作潛力，實現員工的自我發展。

提升現代企業管理成效。如果企業的思想政治工作不能做到位，不能充分體現和保障廣大員工的權益，就會導致思想政治工作在企業中的意義難以顯現，員工的思想不統一，缺乏團結互助意識，工作的積極性不高，對企業事務漠視等，這都會影響企業內部管理工作的開展，影響管理工作成效，不利于企業的長遠發展。企業在各項思想政治工作中堅持以人為本，首先可以保障員工的各項權益，調動員工的積極性，引導員工積極配合企業各項工作的有序開展，從而保證企業內部管理工作的順利實施。同時，以人為本可以加強員工之間的團結友愛，引導員工統一思想，共同致力于企業的長遠發展，從而化解企業在管理中遇到的阻力，提升現代企業管理成效。

如何有效開展以人為本的思想政治工作

關注員工的精神需求。要想在思想政治工作中實現以人為本，黨務政工干部應該做到一切從實際出發，切實了解員工的實際工作狀態，了解員工各項精神需求，從而明確思想政治工作的方向，有針對性地安排思想政治工作的內容，做到有的放矢，進一步提升思想政治工作的成效，達到事半功倍的效果。在這一過程中，黨務政工干部要注重堅持群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾去，保證各項工作的開展能夠充分體現員工的精神需求，滿足不同員工發展的需要。樹立為人民服務的思想，逐步解決員工在工作中遇到的困惑和難題，不斷提升思想政治工作的質量和成效，逐步加強對員工的思想政治教育，引導員工樹立正確的精神追求，提升其思想覺悟。

把握員工的思想動態。由于自身因素和客觀環境的不斷變化，員工的思想狀況也處于不斷變化之中，這就要求各項思想政治工作也要適時進行調整，內容要進一步充實，形式也要豐富多樣，滿足員工在不同時期的需求，提升思想政治工作的成效。因此，黨務政工干部在開展工作時，一方面需要樹立與時俱進的思想觀念，加強自身的修養，及時了解當下發展形勢，樹立科學發展觀，以科學的方式開展工作，不斷創新工作方式；另一方面，要及時了解員工的思想狀況，把握員工的思想動態，加強與員工的溝通和互動，結合實際情況開展思想政治工作，提升工作成效。

建設優秀的企業文化。企業文化是重要的軟實力，雖然不能為企業帶來直接的經濟效益，但是可以將廣大員工的力量團結起來，提升員工的積極性和創造性，引導員工共同致力于企業的發展，增強企業的核心競爭力。企業可以在開展各項思想政治工作的過程中，逐步培養起以人為本的企業文化，注重員工的個人發展，充分保障員工的各項利益，發揚人文精神，營造良好的企業環境，加強員工對企業的信任感和歸屬感。在這樣的企業文化下，員工的尊嚴和權益得到了維護，使得員工更加注重提升工作成效和挖掘自身潛力，進一步發揮了員工的價值，為企業的長遠發展創造了良好的基礎，注入了更多的活力。

綜上所述，若想切實提升企業各項思想政治工作的成效，就應該堅持以人為本的理念。實踐證明，以人為本不僅是黨的思想路線的體現，也是促進員工實現自身發展的需要，更是企業實現長遠發展的必然要求。因此，企業在發展中必須堅持以人為本的理念，不斷提升思想政治工作的成效。

（作者單位：開灤(集團)有限責任公司趙馬社區服務中心紀委監察部）