探討提高企業財務會計人員的素質和能力的方法

探討提高企業財務會計人員的素質和能力的方法

文/劉紅，重慶工貿職業技術學院財經貿易系

財務會計工作人員的素質和能力會對企業的財務管理情況產生影響，對企業管理水平的提升以及企業的長久發展具有深遠影響。為此，本文首先闡述企業財務會計人員應當具備的專業素質與能力，指出中國企業財務會計人員素質的缺失，并提出了提高企業財務會計人員的素質和能力的方法。

素質；財務會計人員；企業；能力

會計工作者的綜合素質涵蓋了他們的法律素養，職業道德水平以及專業技術能力等方面的內容。在目前這個時代中，想要構建起更秩序井然的市場經濟體制。就要會計工作者具備比較高的專業技能，同時還具備非常高的法律觀念與職業道德素養。不過，當前國內的許多財會工作者的多項素質仍舊有待加強，企業的管理層應當對該問題給予高度的關注。

1 企業財務會計人員應擁有的專業素質和能力

財務管理是企業管理里面的一個基本組成部分，強化財務管理能夠在很大程度上提升企業的管理水準，幫助企業實現穩定的發展。通常而言，企業的財會工作者需要掌握的專業素養與技能包含了兩個層面，首先是職業技能，其次是職業道德素養。這里面，企業財會人員應當具有的道德素養包含了：其一，應當兢兢業業，恪盡職守，這是全體企業員工都必須具備的一項基本道德素養，任何員工包括財會工作人員都一定要做到這一點；其二，言必行，行必果；其三，要做到潔身自好，財會人員一定要有著優秀的道德素養，要積極培養正面的人生觀與世界觀，對自己所在的公司忠誠，堅決避免違法亂紀事件的發生；其四，根據公司的章程進行事物辦理；其五，要端正做事的態度，做到實事求是；其六，要嚴守公司的機密；其七，應當強化自身素質的培養。

2 我國企業財務會計人員素質的缺失

2.1 專業素質水平亟待進一步提升

當企業的規模得到增加之后，企業所面臨的市場壓力也迅速地增加，有許多崗位急需填補，在這種情況下，許多企業選擇下調招聘標準，這就使得財會人員的水平高低不等。學歷、專業以及相應的資格證書已經不是強制性要求。一些從業者的工作能力也仍需增強。

2.2 自覺學習觀的缺失

在不斷激烈的市場競爭環境中，國內很多企業的員工所展現的競爭觀念卻和目前所處的市場大環境有所差異。他們在日常工作中經常有懈怠的情況出現，對其自己的技術水平認知不夠清晰，缺乏上進心，其個人能力與素質的提升速度遠遠趕不上這個時代變化的速度，此種情況在財會部門表現地特別明顯，最為典型的就是這些部門的老員工，他們基本喪失了自我教育的激情與能力。

2.3 企業培訓力度不夠

很多財會人員在剛開始步入崗位的時候都會注重對自身專業能力以及個人素養的培養與提升，比方說一些財會工作者盡管工作經驗豐富，不過他們對一些最新的財會知識并不十分熟悉，其對專業理論知識的了解也不十分全面。而一些財會工作者盡管是科班出身，不過他們的動手能力卻比較弱。這也就使得企業不得不對他們的財會人員進行培訓，讓這些人可以緊跟時代的步伐，了解并把握財務會計的最新發展動態，提升財會工作效率，從而幫助企業獲得更快速的發展。

2.4 職業道德素質不高

對于員工的道德素質來說，因為工作時間比較久，大多數財會人員都容易出現貪污和造假等腐敗問題，從而導致各式各樣的違法事件的發生，并進一步地影響到企業的財務安全，限制了企業的正常發展。

3 提高企業財務會計人員的素質和能力的方法

3.1 強化力度進行培訓，提升人員的專業素質

專業素質是決定企業財會工作者的工作效率與質量的一項基本條件。很多人員常常因為缺乏專業素質，在具體的工作過程中會面臨各類問題，使得企業的管理層在具體的運營與生產決策時會犯一些原本能夠避免的錯誤，這在很大程度上限制了企業的成長。所以，企業在成長階段必須對其財會工作者的專業素質進行密切關注，增強其財會人員的專業素質。培訓的范圍有增強財會工作者的業務水平，增強財會人員的法制觀念，使財會人員形成對于財會知識的系統認知等等。

3.2 推動員工形成自覺發展的主導意識

處于目前這個知識主導經濟的時代，人才成為最關鍵的資源，相較于別的領域，財務會計人員目前仍舊有著巨大的需求量。對于企業財會人員，促使其養成主動的學習觀并進行自我再教育對其個人的發展有著特殊的意義。因此，企業應當推動其進行軟、硬實力的共同進步，在強化自身生產運營之時，積極通過有效的方式來增強財會工作者的綜合素質能力，從而為企業的全面發展奠定良好的基礎。與此同時，身為企業的一部分，財會工作者應當時刻豐富自身內涵，向高精尖的方向努力。培養自身的奮進意識，并將這種意識轉化成企業的效益。

3.3 構建高效、可行性強的監督機制

財務會計信息的質量對企業決策與運營有著重要的影響，所以。為確保財會信息真實可靠，企業一定要制定一套科學可靠的監管制度。企業監管制度包含了外部市場監管制度與內部控制監管制度兩個部分，管理層一定要對此兩部分都給予足夠的關注。從相關調研信息中了解到，困擾企業財務會計最嚴重的問題是違法亂紀問題，其中最主要是因為企業的監管沒有能夠落到實處。所以企業一定要制定一套切實可行的監管制度，并嚴格落實該套制度，將監管工作做到實處，從而更好地對企業財務會計人員進行管理，以便為企業創造更大的效益。

3.4 加大力度進行財務會計人員的職業道德培訓

加強對于財務會計人員的職業道德教育是為了增強其職業道德素養，其中就包含了財會人員的法制觀念以及潔身自好、誠實守信、愛崗敬業的職業道德素養等。所以，企業在關注其財務會計人員的專業能力之外，應當注重對其職業道德水準的提升。

4 結語

綜上，如今我國企業財務會計人員的專業素質水平亟待進一步提升，自覺學習觀的缺失，企業培訓力度不夠，職業道德素質不高。要想扭轉此局面，提高會計人員的素質和能力，就必須強化力度進行培訓，提升人員的專業素質；推動員工形成自覺發展的主導意識；構建高效、可行性強的監督機制；加大力度進行會計人員的職業道德培訓。

[1]吳松華.解析財務會計工作人員的素質強化方法[J].齊齊哈爾師范高等專科學校學報,2015,(04):98-99.

[2]孫宏莉.論民營企業財務會計管理中存在的問題及對策[J].商業經濟,2006,(11):50-73.

[3]孫玉珍.企業財務會計人員素質提升策略[J].商業經濟,2015,(12):135-137.