試析如何加強安全保衛人員思想和政治工作

試析如何加強安全保衛人員思想和政治工作

文/曹旭東，九江精密測試技術研究所

安全保衛工作無論是對各大企業的經營和發展，或是社會的和諧穩定都有極其重要的作用，但目前社會上普遍存在的一個問題是，安保人員的思想政治素養并不高，而各大企業或生產單位對于安保人員思想政治素養的培養也不夠重視，這也就導致了不少安保人員思想政治覺悟較低、工作責任意識不夠強等弊端。因此，對安保人員開展思想政治工作是十分有必要的。本文將結合社會發展現狀，結合目前大多數安保人員的文化水平，討論如何加強安全保衛人員思想和政治工作。

安全保衛；思想；政治工作

引言

安保人員在社會治安中扮演著十分重要的角色，目前社會經濟飛速發展,各大企業針對于新的經濟時代發展狀況也對各個方面提出了新的要求，特別是安全保衛工作。開展針對于安保人員的思想政治工作，一方面是加強安保人員自身對于思想政治的認知，另一方面是要求安保人員將思想政治切實運用到實際工作當中，確保企業和社會的穩定發展。因此，為了使各大企業單位順應社會建設的發展方向，使安保人員對各企業單位的整體運行發揮更加積極有效的作用，我們將從工作內容、工作發展、個人素質等方面進行探究。

1 為什么要加強安保人員思想政治工作

1.1 安保人員的工作特點

各個不同的企事業單位對于安全保衛工作人員的編排可能有所不同，但其出發點都是一致的，那就是促進對于社會各界的穩定發展。實際生活中，各單位的安保人員普遍年齡偏大，文化水平偏下，對于知識的認知比較簡單[1]，也很少會主動嘗試新鮮事物，缺乏主動學習的能力。而安保人員通常工作時間較長，工作內容比較單一，缺乏和人溝通交流的機會，也很少有接觸新鮮事物的機會。以上這些都造成了大部分安保人員工作效率不高、個人責任心意識不強、實用技能差、安全保障不高等問題。正是因此，加強對于安保人員思想政治工作的開展十分重要。只有從思想上得到提升，才能在行動上嚴格要求自己。

1.2 安保人員的工作環境

安保人員雖然大多工作內容較為類似，但是在不同的企事業單位中的工作環境卻是極其復雜的。例如，不少公司的辦公樓和家屬區相距很近，因此，既有生活區的嘈雜，也有工作區的嚴肅，使得安保人員工作環境變得復雜，實際工作難度也有所增加。在這種情況下，人員比較雜亂，安保人員既要做好保證工作人員及家屬正常出入的工作，又要防止非法分子帶來的安全隱患[2]。較大的工作量使得有限的安保人員往往不能有效執行工作。這種時候，最缺乏的就是安保人員合理調控的能力。加強相關方面的思想政治教育，使得安保人員在一些危急時刻能夠迅速做出正確有效的判斷，并付諸于行動，保證安保工作的順利開展，有助于安保人員發揮每個人的最大力量，在保衛工作上旅行履行自己的職責。

1.3 安保人員的工作責任

安保人員的工作，主要是對客戶的財產安全、人身安全等方面進行保障工作。在一些必要的時刻，安保人員需要迅速做出判斷并且挺身而出與不法分子進行斗爭。而這些對于安保人員的實用技能和思想要求都比較高[3]。因此，他們必須能夠承受較大的心理壓力，要有工作自覺性，在關鍵時刻能夠舍己為人。這些品質的形成和安保人員個人的虛心學習息息相關，同時也依賴于思想上的提升。安保人員的社會責任重大，但他們很多人并沒有意識到這一點。

2 加強安保人員思想政治工作的必要性

現實生活中的確存在很多問題，與安保人員思想政治素養有著十分緊密的聯系。部分安保人員認識不到個人工作的重要性，不僅不能恪盡職守，反倒利用個人職業的特殊性而進行非法行為。甚至曾經出現過這樣的事情，小區內業主家中遭竊，查明之后發現行竊的人正是該小區內保安。小區內保安的作用明明是保護業主的利益，反倒成了業主身邊的隱患，這樣的事情影響是十分惡劣的。發生這樣的事例，首先是由于安保人員個人無責任意識、對自身沒有良好的約束能力，而且個人思想認知有偏差，這也是由于該小區內物業公司對于保安人員的管理工作沒有發揮實效，未能從思想上對安保人員進行教育。其實，小區內保安與業主發生沖突的事情屢見不鮮，由最初的口角之爭演變為長期的斗爭，例如，業主因為回家晚保安未能及時開門，甚至因此發生肢體沖突，并且就此結下心結，每次交涉都引起雙方不適，影響十分惡劣。這種事情雖然沒有引發較大傷害，但對于業主和保安都造成了精神上的困擾。

3 如何加強安保人員思想政治工作

3.1 重視相關工作的開展

安保人員思想政治教育工作的開展，應當被給予一定程度的重視。長期以來，各大企事業單位的高層管理人員并不重視安保人員的工作開展情況，對于安保人員的工作價值和意義并沒有充分的了解和認知，這也導致個別安保人員玩忽職守的情況。因此，企業管理部門首先得改變以往的觀念，加強對于安保人員的工作監管和思想教育，并及時做以總結。加強思想政治教育不是空談，實際執行起來還是很有難度的。在實際執行過程中，必須結合安保人員的理解能力和文化水平，應當設計明確的方案和具體的目標，并且定期嚴格執行，對于相關問題加以事例說明。

3.2 創建良好的工作文化

一個好的企業一定蘊含著其獨特的企業文化。事實上，無論是企業也好，社會也好，其文化精神永遠是指路明燈。因此，對于安全保衛工作，除了日常的工作安排之外，必須創建一種良好的工作文化。安全保衛人員最重要的就是責任感和忠誠，此外還必須能吃苦，掌握各項技能，嚴格服從上級命令，在危急時刻擁有站出來與不法分子斗爭的勇氣和謀略，因此還要進行定期訓練，并通過思想政治教育把這些文化思想根植于每一位安全保衛崗位上的人們[4]。

3.3 注重安保人員的個人發展思想政治教育工作的開展，很容易變成空話套話，但這不能僅僅是口頭上的教育，而是要依靠長期的文化教育，采用潛移默化的方式使得安保人員意識到個人工作的重要性，了解自身工作的要求并做以相應提升。同時，安保人員的工作是為了保衛他人，但他們自己也是應當被愛護和尊敬的。在很多場合中，安保人員并不被大家重視或被邊緣化，甚至有的人看不起安全保衛工作。也正是因為這樣，管理部門要呼吁大家對于安保人員的敬重，并盡可能的多接觸他們，嘗試去了解用他們，在生活中給予適當的幫助。此外，企業單位應當設立不同等級，使得安保人員能夠看到未來的發展方向，提高工作動力，明確努力方向，也使得人才能夠被應用于更廣闊的地方。

3.4 增加考核機制

開展思想政治教育工作，不能只教育，不考核，只有通過實際考核才能讓所有人對此加以重視，并且考核的優勝劣汰機制有助于安全保衛團隊的整體發展。因此，企事業單位應當建立具體的考核機制，以此督促安保人員重視個人思想素養的提升。而具體的考核機制，可以采取向客戶進行調查的方式進行，評出一個月內或一個季度之內的優秀工作者。同時對于客戶意見的廣泛采納，也有助于安保工作的提升和改進，每一階段內的獎勵和懲罰措施也都能使安保人員時時刻刻約束自己。

4 結束語

綜上所述，安全保衛工作自身對于社會發展和穩定有著非凡的意義，而安保人員目前所面臨的問題也是比較紛雜的，加強對于安保人員的思想政治教育刻不容緩。相關企事業單位必須對此給予高度重視，在思想教育的同時，關注安保人員個人發展狀況，共同努力把安保工作做到最好。

[1]武保安.如何加強企業安全保衛人員思想和政治工作[J].現代婦女(下旬),2014,(06):315.

[2]劉其光.思想政治工作在安全保衛工作中的重要性研究[J].赤子(上中旬),2017,(07):9.

[3]羅平川.政工人員素質對安全保衛工作的重要性探析[J].科技與創新,2014,(12):95-96.

[4]榮航.如何做好企業安全保衛工作[J].中外企業家,2015,(14):124.