新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理人才探析

千 彥

（陜西國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，西安 710300）

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理人才探析

千 彥

（陜西國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，西安 710300）

近些年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)生了極大的變化，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾、信息技術(shù)快速發(fā)展與普及，以及電子商務(wù)和通信技術(shù)的蓬勃發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化成為必然趨勢(shì)，這使得我國(guó)企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)管理環(huán)境也隨之發(fā)生了巨大變化。結(jié)合我國(guó)財(cái)務(wù)管理變革過程中存在的問題進(jìn)行探析，并在此基礎(chǔ)上提出新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人才的合理建議，以期為提升我國(guó)整體財(cái)務(wù)管理水平，探索出適合我國(guó)國(guó)情的財(cái)務(wù)管理模式及人才培養(yǎng)方式做出貢獻(xiàn)。

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境；財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)管理人才；人才培養(yǎng)

財(cái)務(wù)管理活動(dòng)發(fā)展至今，與原始簡(jiǎn)單的生活計(jì)數(shù)相比，已發(fā)生了翻天覆地的變化。在越來越錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)事件中，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)產(chǎn)生了質(zhì)的改變，其不僅僅局限于統(tǒng)計(jì)賬目，而是具有更加重要的要求和用途。隨著高新技術(shù)和經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展與普及，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)來臨，這為我國(guó)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)帶來諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理活動(dòng)是建立在人才這個(gè)基礎(chǔ)因素之上的，所以隨著時(shí)代的變遷以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，財(cái)務(wù)管理人才也應(yīng)及時(shí)適應(yīng)社會(huì)需求，通過不斷提升自身專業(yè)技能來勝任新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求。

一、對(duì)我國(guó)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化分析

1.信息技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生巨大影響。隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展和普及，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代快速到來，信息產(chǎn)業(yè)營(yíng)運(yùn)而生，并且成為全球第一大產(chǎn)業(yè)，以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的全球經(jīng)濟(jì)逐漸趨向知識(shí)密集化。因特網(wǎng)的建立為全球?qū)崿F(xiàn)電子市場(chǎng)奠定基礎(chǔ)；企業(yè)在世界范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置及進(jìn)行產(chǎn)品銷售，有效緩解了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的壓力；企業(yè)與企業(yè)直接的合作與重組也突破了地域和國(guó)界限制。企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行電子商務(wù)貿(mào)易活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)為社會(huì)服務(wù)的功能，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，形成打破地域和時(shí)空限制的網(wǎng)絡(luò)社會(huì)，即“地球村”。具有資源貢獻(xiàn)、多元化發(fā)展特性的世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，其一體化經(jīng)濟(jì)模式在很大程度上改變了人們的生活和工作，同時(shí)也改變了企業(yè)的運(yùn)作方式，例如大量電商的崛起、虛擬企業(yè)的組建以及企業(yè)管理方式的改變等。另外，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，促進(jìn)了同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通過信息技術(shù)手段形成更為穩(wěn)固的網(wǎng)絡(luò)組織，在實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享的同時(shí)也謀得共同的生存與發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供了先進(jìn)的技術(shù)手段與方法，例如企業(yè)在先進(jìn)的信息技術(shù)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)資源整合，將網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)與財(cái)務(wù)相結(jié)合形成網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)，并以此為中心發(fā)展相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。

2.我國(guó)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)所處的金融環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易主要依靠電子貨幣進(jìn)行結(jié)算，而互聯(lián)網(wǎng)能夠?qū)崿F(xiàn)全球外匯市場(chǎng)全時(shí)段進(jìn)行交易活動(dòng)，在很大程度上降低了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)交易活動(dòng)的成本。信息安全技術(shù)的完善與發(fā)展，為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)提供了可靠的金融保障，電子貨幣形式逐漸成為世界企業(yè)進(jìn)行籌資、投資和資金分配等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要形式。此外，由于受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，社會(huì)環(huán)境也發(fā)生了一系列變革，企業(yè)組織和工作結(jié)構(gòu)、社會(huì)工作的改變?cè)谝欢ǔ潭壬蠈?duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生影響，促使財(cái)務(wù)管理在觀念、職能、技術(shù)方法上不斷創(chuàng)新，進(jìn)而滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)管理發(fā)展需求。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，則必須重視財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)。

二、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下我國(guó)財(cái)務(wù)管理變革的方向分析

1.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的變革。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的導(dǎo)向，財(cái)務(wù)管理活動(dòng)服務(wù)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并且與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分密切的聯(lián)系。我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)隨著社會(huì)時(shí)代的不斷進(jìn)步，發(fā)生相應(yīng)的變化。尤其是在新的經(jīng)濟(jì)體制下，由于企業(yè)利潤(rùn)不僅歸屬于股東，也歸屬于諸如債權(quán)人、顧客等相關(guān)利益主體。可見，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)椤跋嚓P(guān)利益主體”。鑒于此，企業(yè)在制定生產(chǎn)銷售等策略時(shí)必須兼顧各主體的利益，才能降低非企業(yè)股東對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的逆反行為，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的變革。首先，企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的營(yíng)運(yùn)方式逐漸現(xiàn)代化。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在全球范圍內(nèi)得到了廣泛普及，跨國(guó)大型企業(yè)隨之不斷增加，且企業(yè)間的國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)變得十分頻繁。在這種形勢(shì)下，企業(yè)中傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已無法滿足當(dāng)前財(cái)務(wù)活動(dòng)信息化、高效性與實(shí)時(shí)處理的需求，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)營(yíng)運(yùn)管理中必須不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)管理方法，并通過運(yùn)用先進(jìn)的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等來有效提高財(cái)務(wù)管理工作效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)、快速的傳遞與處理財(cái)務(wù)管理信息，將企業(yè)從傳統(tǒng)的靜態(tài)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)態(tài)管理模式，并借助現(xiàn)代管理方式達(dá)到企業(yè)產(chǎn)品零庫(kù)存目標(biāo)。其次，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)，具有廣闊多樣的融資渠道。通常企業(yè)融資決策是承擔(dān)較低的融資風(fēng)險(xiǎn)與成本，來獲取企業(yè)所需要的資金，這也是企業(yè)融資決策的重心所在。隨著信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在社會(huì)各行各業(yè)的廣泛普及與應(yīng)用，各種金融衍生工具也應(yīng)運(yùn)而生，為企業(yè)提供了更加多樣的融資方式和廣闊的融資渠道。另外，隨著我國(guó)政府對(duì)金融市場(chǎng)的逐漸放開，有效吸引了世界經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的資本涌入，為我國(guó)企業(yè)的融資提供了更多的資金來源。由此可見，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，我國(guó)企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)來選擇科學(xué)合理的融資方式，在降低融資風(fēng)險(xiǎn)和成本的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)融資目標(biāo)，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。再次，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的投資項(xiàng)目逐漸增多。企業(yè)投資決策作為整個(gè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的重心，在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)投資主要以實(shí)物資產(chǎn)和資金為主，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代則轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)技術(shù)和人力資本為主，并成為影響企業(yè)生存、發(fā)展及收益的重要因素。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)不僅需要大量的實(shí)物資產(chǎn)投資，還需要重視并加強(qiáng)對(duì)人力資源的投資，培養(yǎng)并引進(jìn)人才，以提升企業(yè)整體人力資源的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而使企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力有所提升。此外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐，企業(yè)投資對(duì)象從國(guó)內(nèi)市場(chǎng)拓展為整個(gè)國(guó)際市場(chǎng)，投資領(lǐng)域和項(xiàng)目也顯著增多。

三、我國(guó)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)過程中存在的問題分析

高等院校承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)并輸送各類人才的重任，近年來，由于社會(huì)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才的需求增大，促使高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)擴(kuò)招力度增大，目前已成為各高校招生中的熱門專業(yè)之一。結(jié)合高校財(cái)務(wù)專業(yè)教學(xué)的實(shí)際情況，其存在的問題可歸納為以下幾類。

1.專業(yè)課程體系與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐不一致，且課程內(nèi)容交叉重復(fù)問題嚴(yán)重。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，可以說是一項(xiàng)重要的綜合性管理活動(dòng)。因此，陳舊的高校專業(yè)課程體系無法與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的多層次性相匹配。此外，高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)各相關(guān)課程在內(nèi)容上的兼顧與承應(yīng)性有待提高，應(yīng)以專業(yè)方向和要求為中心進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和科學(xué)合理的安排，在內(nèi)容上也應(yīng)避免不同課程中對(duì)同一內(nèi)容的重復(fù)。

2.對(duì)人才模式的定位不準(zhǔn)確，培養(yǎng)目標(biāo)也不夠明確。由于現(xiàn)代高校的財(cái)務(wù)管理專業(yè)是由財(cái)政學(xué)、金融學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)學(xué)科中細(xì)化分離出來的，其在培養(yǎng)目標(biāo)上依然存在相關(guān)專業(yè)的特征，但與相關(guān)專業(yè)相比，財(cái)務(wù)管理專業(yè)的自身特點(diǎn)不夠明顯和突出，其培養(yǎng)目標(biāo)與其他傳統(tǒng)專業(yè)相比也不夠明確。

3.我國(guó)高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)模式相對(duì)落后。就現(xiàn)狀來看，我國(guó)高校的財(cái)務(wù)管理專業(yè)在教學(xué)管理方面相對(duì)刻板，教學(xué)方法和手段也相對(duì)落后，并未將規(guī)定性與選擇性進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，而學(xué)分制也不過是學(xué)時(shí)制的另一種表現(xiàn)形式，可謂是換湯不換藥；落后的教學(xué)內(nèi)容與先進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)嚴(yán)重脫節(jié)。另外，以教師為主體的教學(xué)方式仍然占據(jù)主要低位，很少高校采用案例教學(xué)法、啟發(fā)教方法等新型教學(xué)方法。財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才在走上崗位后需要具備計(jì)算機(jī)專業(yè)素養(yǎng)等，但目前高校在財(cái)務(wù)管理專業(yè)的教學(xué)設(shè)備依然有限，電化教育、信息化教育等現(xiàn)代化教學(xué)手段還有待全面普及與發(fā)展。

除此之外，當(dāng)前我國(guó)高校的財(cái)務(wù)管理專業(yè)對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)境的重視程度也有待提高，例如相對(duì)薄弱的校外財(cái)務(wù)管理實(shí)踐環(huán)節(jié)、校內(nèi)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的缺乏、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中財(cái)務(wù)管理環(huán)境的開發(fā)力度不夠、教師相對(duì)缺少實(shí)踐能力等，均是我國(guó)財(cái)務(wù)管理所面臨的問題，有待于逐一解決，全面提高。

四、新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)

結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)需求，培養(yǎng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理人才獨(dú)立分析問題并解決問題的能力，開發(fā)其創(chuàng)新精神，從而在真正意義上提高財(cái)務(wù)管理人才的專業(yè)素養(yǎng)。

1.要明確綜合管理能力與專業(yè)操作技能之間的關(guān)系。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才，既要懂得財(cái)務(wù)核算的技術(shù)、方法與核算程序，還要具有熟練的實(shí)際操作能力及全面謀劃運(yùn)籌能力，只有這樣，才能站在企業(yè)戰(zhàn)略高度掌握企業(yè)理財(cái)之道。處理好兩者的關(guān)系，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全局性有著重要影響。另外，還應(yīng)處理好“專才”與“通才”的關(guān)系。“通”與“專”在高等教育中既對(duì)立又統(tǒng)一，隨著社會(huì)分工逐漸精細(xì)化，各行各業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求有所不同，因此會(huì)要求高校財(cái)務(wù)管理人才也應(yīng)有所差別，例如培養(yǎng)專門性財(cái)務(wù)管理人才，以滿足行業(yè)需求；但目前社會(huì)各行業(yè)之間又具有十分密切的聯(lián)系，所以高校所培養(yǎng)的專門人才在知識(shí)結(jié)構(gòu)上不能過于單一。因此，在“通才”基礎(chǔ)上，將財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)成具有突出專業(yè)特長(zhǎng)且計(jì)算機(jī)和英語水準(zhǔn)相對(duì)較高的人才，才能使其在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而滿足企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人才的需求。

2.構(gòu)建科學(xué)合理的課程體系，用先進(jìn)的教學(xué)手段和方法來培養(yǎng)適合新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的人才。建立具有層次感和結(jié)構(gòu)性的系統(tǒng)課程體系，在知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行優(yōu)化。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段進(jìn)行教學(xué)，并重視各種教學(xué)軟件的開發(fā)，以實(shí)現(xiàn)教學(xué)手段現(xiàn)代化，加強(qiáng)案例教學(xué)和課堂討論，以提高人才的實(shí)踐能力，培養(yǎng)其走向崗位后解決實(shí)際問題的能力與研究探索能力。

[1] 許光.新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理變革及人才培養(yǎng)[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2015，(2)：143.

[2] 郭冰.制度創(chuàng)新管理創(chuàng)新——走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理變革及人才培養(yǎng)戰(zhàn)略[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)，2000，(1)：21-22.

[3] 溫素彬，彭敏，王碧亮.財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才市場(chǎng)需求狀況的調(diào)查分析[J].會(huì)計(jì)之友，2009，(36)：79-82.

F275

A

1673-291X（2017）36-0108-02

2017-04-21

千彥（1971-），女，陜西戶縣人，副教授，碩士研究生，從事會(huì)計(jì)教育教學(xué)研究。

[責(zé)任編輯 吳 迪]