宣傳工作對事業單位思政工作的作用淺析

馬濤

【摘 要】事業單位是社會公共服務的頂梁柱，而自我管理與建設便是事業單位的重中之重，但聯系起這一切的卻是宣傳工作。因此，本文針對宣傳工作對于事業單位的重要性進行分析，并提出加強方案，希望事業單位能夠重視起宣傳工作，讓宣傳工作能夠達到應有的效果。

【關鍵詞】事業單位；宣傳工作；效果

思政工作對于事業單位的重要性不言而喻，加強思政工作的問題也是迫在眉睫。它既能讓事業單位有效地執行相應的職責，更是提升事業單位建設的效果與服務質量。科學有效地實行思政工作便是加強思政工作的關鍵所在。

一、事業單位思政工作的重要性

如今的經濟市場是較為復雜的，而有效的進行事業單位思政工作能夠在一定程度上提升企業在復雜經濟環境下的競爭力，現實中企業的相關人員對于這一塊常常抱著忽視的態度，這樣會對企業發展造成負面影響。

基于此類現狀，多數事業單位漸漸的對思政工作重視起來，相關管理層也能夠明白思政工作對于企業長遠發展來看起到重要的作用，在思政工作做到位的情況下企業員工在實際工作中的心態會更加端正，而端正心態下的企業工作環境下企業的效益也會隨之提升。

二、事業單位思政工作在宣傳工作方面存在的問題

如今事業單位的管理人員已經意識到思政工作能夠帶來實質性的作用，但是在實際宣傳工作上還存在很大的不足，這些不足的因素會限制思政工作的宣傳，大大的降低了思政導入的效率。基于此，本文主要從以下兩個方面提出當前事業單位思政工作在宣傳工作方面存在的問題，為之后的改進策略作出鋪墊。

（一）思政工作人員忽視了宣傳工作的重要性

首先是事業單位相關的工作人員忽視了宣傳工作的重要性，在覺得思政宣傳工作不重要的情況下，實際宣傳過程必然也不會盡心盡力，這樣松散的宣傳狀態嚴重降低了宣傳工作的效率。除此之外，還有一部分原因在于思政工作人員本身的素質不夠，在宣傳人員自身對思政工作理解不夠的情況對其宣傳，那將不能根據思政的實質意義而深入人心的傳播。

（二）事業單位缺乏相應的管理制度進行保證與推進

事業單位缺乏相應的管理制度進行保證與推進也是宣傳工作存在的主要問題。首先在事業單位擁有一個完善的管理體系之后在接下來的工作指導上會更加通暢，工作人員在規范的秩序下完成各崗位的職責也能增加工作的效率。相反，如果企業沒有建立起一個完善的管理制度而要求宣傳人員進行宣傳工作，那宣傳人員對工作的態度上也會處于一個不積極的狀態，如果在實際思政宣傳工作上存在問題，這些宣傳人員也不會盡力的去解決，管理制度不完善是宣傳人員推卸責任的主要因素。

三、宣傳工作在事業單位思政工作中的重要性

（一）思政工作人員遵循的保障

在思政工作進行宣傳之前，首先思政工作人員需要對思政工作的本質含義有一定程度上的了解。其次在實際思政工作的宣傳過程中，思政工作人員在知識上也有著一定的鞏固，這對于思政工作人員而言也是一個學習的過程。最后在思政工作人員的思想得到提高的同時，今后企業職責上的盡力也能完成的更加通徹，對于事業單位而言企業的效率也會隨之提升。

（二）宣傳工作擁有寶貴的資料

在思政人員進行宣傳的過程中，他們可以更容易深入到人民群眾之中，在宣傳中與群眾的交流過程能夠了解群眾的呼聲，而這些資源都是十分寶貴的。和人民群眾更加深入的進行交流宣傳人員不僅能了解更多人民群眾的呼聲，對于整個宣傳工作性質上來看也絕非一個空架子，這是一項有著實質性意義的工作。

（三）善于理解與溝通

正常情況下，事業單位很難更加深入的了解人民群眾的一些想法，而造成這種情況的主要原因也在于事業單位和人民群眾之間缺乏交流。思政思想的宣傳工作可以作為事業單位與人民群眾之間交流的橋梁，通過宣傳工作不僅事業單位更加真實的了解了人民群眾的想法，對于人民群眾而言也會覺得事業單位是可靠的。

四、如何加強事業單位的宣傳工作

基于上述分析，制定一個有效的計劃來加強事業單位的宣傳工作是非常有必要的，本文主要從三個角度出發。

第一，在思政工作的宣傳上必須建立起一個科學的管理體系，這種管理體系不僅對于事業單位本身而言能夠一定程度上促進單位的發展，同時也能夠讓思政工作的宣傳更加到位。

第二，在思政工作的宣傳中，宣傳人員的工作態度很大程度上影響了宣傳的效率。針對此類情況，相關事業單位對宣傳人員的素質上也得嚴格要求，保證宣傳人員的工作態度才能夠更有質量的進行宣傳工作。

第三，由于時代的不斷變遷，人們的生活習慣也發生了翻天覆地的變化，傳統的思政工作宣傳方案應用到現在已經不是很奏效，因此相關宣傳人員探索新的宣傳方式也是很有必要的。

五、事業單位思政教育的宣傳工作的路徑

（一）明確思政主題

首先事業單位在思政教育的宣傳工作上需要抓住一個明確的思政主題，在這類主題的規劃下之后的宣傳工作能具有參照性，有序的進行思政宣傳工作才能更加規范的完成。

（二）落實責任負責人，保證工作質量與效率

由于實際情況下很多事業單位思政宣傳人員的工作態度不積極，在宣傳過程中沒有相關的約束因素他們的工作態度也是懶散的，這在很大程度上降低了宣傳的效率。基于此類現狀，事業單位需要落實責任負責人，在對宣傳工作不負責任的情況下可以采取相關的政策對其懲罰，這樣才能保證宣傳工作的質量和效率。

六、總結

思政工作對于事業單位而言的作用可能是潛在的，但是這種潛在的作用對于事業單位的長遠發展是極為重要的，只有抓住如今宣傳工作的現狀問題而針對性的進行改善，才能將思政宣傳工作有效的進行下去。

參考文獻：

[1]關于宣傳工作對事業單位思政工作的探討[J].郭小孩.經營管理者.2016

[2]關于宣傳工作對事業單位思政工作的探討[J].丁鼎.經營管理者.2016

[3]宣傳工作對事業單位思政工作的作用探討[J].孫思.管理觀察.2014