順豐：發(fā)布員工福利貸款管理制度

順豐：發(fā)布員工福利貸款管理制度

順豐控股近期發(fā)布了2017年三季度業(yè)績(jī)報(bào)告：前三季度公司業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，加之國(guó)慶中秋雙節(jié)催化，推動(dòng)了利潤(rùn)超預(yù)期增長(zhǎng)。與此同時(shí)，順豐控股還發(fā)布了員工福利貸款管理制度。根據(jù)該制度，順豐每年將發(fā)放員工福利貸款總額預(yù)計(jì)不超過(guò)3.7 億元人民幣，兩年發(fā)放總額合計(jì)不超過(guò)7億元人民幣。此舉是為了激勵(lì)和保留順豐控股核心關(guān)鍵崗位的核心員工，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)日益激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，提高人才競(jìng)爭(zhēng)壁壘。根據(jù)各地消費(fèi)水平和員工收入差異，員工貸款額度從30萬(wàn)到150萬(wàn)不等。順豐通過(guò)銀行委托貸款的形式，提供無(wú)息借款。員工無(wú)需提供抵押，無(wú)需提供擔(dān)保。貸款期限為5年，自資金實(shí)際發(fā)放之日開(kāi)始計(jì)算。用途為滿(mǎn)足員工生活消費(fèi)需求，款項(xiàng)使用須符合國(guó)家法規(guī)要求。（搜狐網(wǎng)）

華為：精英賽幫助ICT人才破繭成蝶

由華為中國(guó)合作伙伴大學(xué)主辦的“ΣCO-Discovery”華為生態(tài)伙伴精英賽2017頒獎(jiǎng)盛典近日在北京舉行。長(zhǎng)期以來(lái)，華為一直倡導(dǎo)構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型共同體，聚合人才、聚合技術(shù)、聚合商業(yè)、聚合服務(wù)，最終助力ICT產(chǎn)業(yè)可持續(xù)的繁榮發(fā)展。在ICT人才生態(tài)建設(shè)方面，華為一直不遺余力，除了每年舉辦“生態(tài)伙伴精英賽”提升合作伙伴員工作戰(zhàn)能力外，華為還依托ICT學(xué)院、人才聯(lián)盟和華為合作伙伴大學(xué)三個(gè)載體去打造一個(gè)ICT人才產(chǎn)業(yè)供給鏈條。華為負(fù)責(zé)人表示，ICT技術(shù)的革新要求企業(yè)家們順勢(shì)而為，終身學(xué)習(xí)尤為重要，華為中國(guó)合作伙伴大學(xué)不遺余力地整合了最優(yōu)質(zhì)的資源，推出“華為卓越企業(yè)家生態(tài)計(jì)劃”，提升華為生態(tài)伙伴掌舵人們的領(lǐng)導(dǎo)能力，拓展企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（網(wǎng)易）

海爾：榮獲中國(guó)家電服務(wù)業(yè)人才培育優(yōu)秀企業(yè)

近日， 2017年金剛鉆·第八屆中國(guó)家電服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽全國(guó)決賽成功舉辦。海爾榮獲中國(guó)家電服務(wù)業(yè)人才培育優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)。海爾的服務(wù)培訓(xùn)基地主要用于搭建平臺(tái)、整合資源、輸送人才，旨在打造業(yè)內(nèi)硬件軟件雙實(shí)力的培訓(xùn)基地。目前，基地已經(jīng)培訓(xùn)近萬(wàn)名中央空調(diào)服務(wù)安裝工程師、維修工程師、監(jiān)理師，在學(xué)員掌握技術(shù)的同時(shí)，鼓勵(lì)學(xué)員在平臺(tái)考取相關(guān)的資質(zhì)證書(shū)。在人才培育模式方面，海爾中央空調(diào)將學(xué)校與基地的教育資源融合，通過(guò)理論加實(shí)踐的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)。此外，海爾中央空調(diào)售后經(jīng)理與學(xué)生建立起一對(duì)一的培育輔導(dǎo)，為學(xué)生指導(dǎo)規(guī)劃職業(yè)方向，讓學(xué)生在明確的目標(biāo)和規(guī)劃下去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，將校企合作人才培育真正落地。（新浪網(wǎng)）

阿里：明確五新戰(zhàn)略三駕馬車(chē)

阿里巴巴集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)堄陆招?，阿里集團(tuán)為更聚焦五新戰(zhàn)略，將升級(jí)組織保障。阿里集團(tuán)將在強(qiáng)化現(xiàn)有的新零售戰(zhàn)略部署的前提下，明確五新戰(zhàn)略的三駕馬車(chē)：基礎(chǔ)設(shè)施落地、戰(zhàn)略思維輸出、生態(tài)圈投資拉動(dòng)。以全球化為核心，在關(guān)鍵領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位上部署得力人才及組織隊(duì)形，確保五新戰(zhàn)略的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和加速實(shí)施。剛剛收官的2017年雙11全球狂歡節(jié)的意義不僅在于收獲了1682億的交易數(shù)字，而是它充分證明了阿里集團(tuán)選擇新零售作為系統(tǒng)戰(zhàn)略落地實(shí)施突破口的正確性和必要性。在張勇出任阿里巴巴集團(tuán)CEO后，其先后推動(dòng)了兩次大的組織變革，包括以“大中臺(tái)小前臺(tái)”為特征的業(yè)務(wù)架構(gòu)升級(jí)和基于“五新戰(zhàn)略”所進(jìn)行的組織保障升級(jí)，這些升級(jí)為阿里巴巴集團(tuán)的繼續(xù)奔跑奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（搜狐網(wǎng)）

三星：AI人才不足、缺乏領(lǐng)導(dǎo)

三星積極發(fā)展軟實(shí)力，今年發(fā)布了語(yǔ)音助理 Bixby。不過(guò) Bixby 挨批語(yǔ)音辨識(shí)度欠佳、對(duì)英語(yǔ)的支持也不足，顯示三星 AI 發(fā)展仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后美國(guó)科技巨頭。有專(zhuān)家說(shuō)，三星缺乏 AI 人才，目前沒(méi)有一名高層主管精通語(yǔ)音辨識(shí)技術(shù)。盡管三星明白 AI 是未來(lái)主流，但是研發(fā)陷入多頭馬車(chē)，部門(mén)各自為政。三星人員透露，李在镕遭判刑入獄，沒(méi)人可以統(tǒng)合三星的 AI 研發(fā)，三星先進(jìn)技術(shù)研究院、三星數(shù)字媒體暨通訊研發(fā)中心、還有各事業(yè)部門(mén)分頭研發(fā) AI，沒(méi)有統(tǒng)一的控制塔能夠協(xié)調(diào)、創(chuàng)造綜效。為了解決此問(wèn)題，該公司任命三星研究的美國(guó)部門(mén)主管 Chung Eui-suk，領(lǐng)導(dǎo)二代 Bixby 的研發(fā)工作。（騰訊網(wǎng)）

谷歌：讓人工智能自我進(jìn)化

據(jù)悉，谷歌等科技巨頭正在探索，用自動(dòng)化方法來(lái)解決人工智能專(zhuān)家短缺的問(wèn)題。讓人工智能機(jī)器去制造其他人工智能機(jī)器，這是研究者的夢(mèng)想，但可能也是計(jì)算機(jī)程序員的噩夢(mèng)。在近期演講中，谷歌主要工程師之一杰夫·迪恩重點(diǎn)介紹了名為AutoML的項(xiàng)目。ML是機(jī)器學(xué)習(xí)的縮寫(xiě)。這種計(jì)算機(jī)算法可以通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)學(xué)會(huì)執(zhí)行特定任務(wù)。谷歌的AutoML是一種機(jī)器學(xué)習(xí)算法，可以學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)其他機(jī)器學(xué)習(xí)算法。借助AutoML，谷歌或許很快就能找到一種自動(dòng)化方法來(lái)開(kāi)發(fā)人工智能技術(shù)，在一定程度上擺脫人工。許多人認(rèn)為，這將是技術(shù)產(chǎn)業(yè)的未來(lái)。迪恩表示，最終谷歌的項(xiàng)目將幫助第三方企業(yè)開(kāi)發(fā)人工智能系統(tǒng)，即使這些企業(yè)缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。他估計(jì)，目前有能力開(kāi)發(fā)人工智能的公司不超過(guò)幾千家，但許多公司都具備了必要的數(shù)據(jù)。（環(huán)球網(wǎng)）

Facebook：明年還要招聘1萬(wàn)名安全類(lèi)員工

Facebook負(fù)責(zé)人近期表示，到明年年底，F(xiàn)acebook專(zhuān)注于敏感的安全和社區(qū)問(wèn)題的員工數(shù)量將翻一番，達(dá)到約2萬(wàn)人。目前，F(xiàn)acebook的安全、安保、產(chǎn)品和社區(qū)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)大約擁有1萬(wàn)名員工在從事與安全有關(guān)的工作，爭(zhēng)取在2018年底使得從事安全工作的員工數(shù)量增加一倍至2萬(wàn)人。截至2017年6月30日，F(xiàn)acebook員工數(shù)量也只有20658人。2016年，F(xiàn)acebook的員工總數(shù)為17048人。公司專(zhuān)門(mén)關(guān)注恐怖主義內(nèi)容的員工有數(shù)千人，還有150名員工把全部精力都放在清理恐怖主義相關(guān)內(nèi)容上。Facebook之前表示，公司將招聘3000名內(nèi)容版主來(lái)審查和刪除與暴力和自殺企圖有關(guān)的視頻。此外，F(xiàn)acebook還將再招聘1000多人來(lái)審查和刪除廣告。（新浪科技）

亞馬遜：在Amazon Go實(shí)測(cè)無(wú)法逃單

亞馬遜設(shè)立新式便利店的初衷，就是為了徹底擺脫收銀臺(tái)的束縛，節(jié)省買(mǎi)賣(mài)雙方寶貴的時(shí)間。據(jù)悉，亞馬遜在店內(nèi)部署了計(jì)算機(jī)視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)算法以及（類(lèi)似自動(dòng)駕駛汽車(chē)的）傳感器融合等技術(shù)。Amazon Go 原定在今年年初開(kāi)店，但受技術(shù)問(wèn)題影響而延期，比如系統(tǒng)無(wú)法同時(shí)應(yīng)付 20 多位客戶(hù)（系統(tǒng)會(huì)崩潰）。有消息人士稱(chēng)，雖然“已經(jīng)有了顯著的改進(jìn)”，但系統(tǒng)部署仍面臨著一些挑戰(zhàn)。該店能夠準(zhǔn)確識(shí)別單個(gè)消費(fèi)者，但在人們蜂擁而入（尤其是一家人帶著好幾個(gè)孩子一起進(jìn)來(lái)）的時(shí)候就會(huì)卡殼。好消息是，英國(guó)和歐盟已經(jīng)通過(guò)了 Amazon Go 便利店的商標(biāo)申請(qǐng)。擴(kuò)張前的一切都已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，就等著攻克技術(shù)層面的難關(guān)了。（鳳凰網(wǎng)）endprint