打造職業化團隊 踐行精準化護理
——綠康醫養集團第七屆"5·29護理員節"在集團舉行

? 陸 遜

打造職業化團隊 踐行精準化護理
——綠康醫養集團第七屆"5·29護理員節"在集團舉行

? 陸 遜

5月29日，由綠康醫養集團主辦的第七屆“5·29護理員節”暨“十佳優秀護理員”表彰大會在杭州濱江綠康陽光家園舉行。本屆“5·29護理員節”以“打造職業化團隊、踐行精準化護理”為主題，旨在全面提升養老護理員行業地位、職業素養、技術技能、綜合服務水平。

領跑行業 打造養老護理員自己的節日

由綠康醫養集團創立于2011年的“5·29護理員節”是廣大養老護理員自己的節日。談到創辦“5·29護理員節”的初衷，中國社會福利與養老服務協會醫養結合分會會長、綠康醫養集團董事長卓永岳表示，護理員在一線為老年群體提供最直接、最辛苦的服務，其服務質量、服務水平直接影響廣大被照護老人的生活品質，理應得到社會更多的尊重和理解。

對于將護理員節定在每年5月29日的理由，卓永岳解釋道：養老護理員與護士的工作同屬護理范疇，“5·12”是護士節，所以護理員節也選定在5月；“9”在數字中是最大數，寓意長久長壽，“29”寓義兩個“9”，與九九重陽老人節又巧妙關聯，將傳統與現代有機結合，有尊老、敬老、愛老、助老的特別含義；而 “5-2-9”諧音是“我愛九”，即我愛老人、我愛長者。

自2011年以來，綠康醫養集團每年堅持主辦“5·29護理員節”，不僅對提升護理員行業地位、職業素養、技術技能、綜合服務水平等都發揮了明顯的引導作用，而且也在全國養老行業和社會各界產生了廣泛影響力。近年來湖南長沙市、江蘇太倉市和青島、無錫、蘇州、上海等全國各地紛紛推出了“養老護理員節”活動。

不久前，浙江省政府參事室對綠康醫養集團這一做法及其對行業產生的積極意義進行了系統調研，并向省政府遞交了《關于浙江省率先設立“養老護理員節”的建議》。浙江省副省長熊建平對此專門作出批示：養老服務體系建設中，護理人員缺乏和業務素質不高是我們最大的短板，如何破解這個難題，可否每年樹立“10大護理員”品牌，設立“養老護理員節”也作為一個抓手來破解。

“熊省長的批示意味著‘5·29護理員節’有望在全省推廣，浙江省可能成為全國首個由政府設立養老護理員節的省份。”卓永岳高興地說道。

干在實處 推動護理員地位和技能"雙提升"

第七屆“5·29護理員節”的指導單位包括中國社會福利與養老服務協會、浙江省社會福利協會、浙江省老年服務業協會、浙江省老年事業發展基金會、浙江省商貿業聯合會等多家省級以上行業組織。

中國社會福利與養老服務協會副會長張明亮、浙江省老齡辦副主任周世平、浙江省商貿業聯合會會長隋劍光、浙江省健康服務業促進會會長朱耀傳、浙江省老年事業發展基金會副會長兼秘書長陳裕、浙江全國愛心護理工程建設示范基地浙江省聯誼會會長楊勇、浙江省社會福利協會秘書長沈小平、浙江省老年服務業協會秘書長詹傳東、杭州臺州商會會長董力軍，以及各相關政府部門領導、大專院校專家學者、行風監督員、老年人代表及綠康醫養集團中層以上干部、各機構負責人及護理部主任、受表彰的護理員、護理員代表等200余人出席了本次活動。

5月29日上午，致公黨浙江省委會常委、致公黨浙江省人民醫院張威教授還親率專家團隊參加“5·29護理員節”，專門針對養老護理員就心血管疾病防治、飲食衛生等進行知識宣教，并進行醫療咨詢。

“從第一屆提出‘關愛老年人，從尊重護理員開始’，到‘自尊自強，做護理行業領頭雁’‘素質、技能、服務’‘醫護融合，全面推進整體化護理’‘規范執業，推進護理標準化體系建設’‘精準護理，提升護理職業化服務水平’‘打造職業化團隊，踐行精準化護理’，每一屆‘5·29護理員節’的核心宗旨都是要實現護理員社會地位和職業素養的‘雙提升’。現在看來，成效正在不斷顯現！”卓永岳這樣表示。

打造護理員"正規軍" 推動養老服務質量提升

中國社會福利與養老服務協會副會長張明亮在發言時表示，護理員隊伍是養老服務行業人數比例最大的人力資源，是養老服務業最根本、最基礎的重要力量，抓好護理員人才隊伍建設是推動供給側結構性改革、擴大養老服務有效供給、提升服務質量的“主戰場”之一。他認為，綠康醫養集團多年來堅持不懈地通過“5·29護理員節”等載體抓好護理員人才隊伍建設，對于集團自身服務品質提升具有重大意義，也帶動了養老服務行業質量建設的提升。

作為養老服務業的領軍企業，成立于2006年的綠康醫養集團在杭州、寧波、臺州、紹興、嘉興、湖州、南昌等地擁有15家老年康復護理醫療機構、8家養老護理機構、1所介護職業培訓學校、1所老年科學技術研究所、1家養老服務評估中心、1家老年用品貿易公司，康復護理住院床位超過3600張，養老服務床位超過6500張。

經過多年努力，綠康醫養集團的護理員持證上崗率已達百分之百。與此同時，集團還要求執業護士也積極參加護理員中、高級職稱培訓，相當一部分護士已經持雙證（護士資格證、護理員資格證）上崗。隨著護理員隊伍的職業化、專業化、年輕化水準不斷提升，綠康醫養在建設護理員“正規軍”方面走在了全國的前列。

已經在綠康醫養工作6年的郭松林用樸實的語言表達了廣大護理員的心聲：“我想通過自己的工作讓老人晚年生活過得舒適、幸福一些。在綠康工作很開心，今后我想在這里為更多的老人提供更好的服務。”

隨著中國社會老齡化的加劇，受過專業培訓的養老護理員存在巨大的缺口，民政部估計全國養老護理員缺口在1000萬人以上。為此卓永岳指出，護理員是養老服務業的寶貴財富，護理員工作具有廣闊的職業發展前景，他呼吁社會各界進一步轉變觀念，不僅要尊重護理員，而且也要為護理員人才隊伍建設創造更好的條件。同時他也希望廣大護理員牢記使命、自信自強、努力學習，不斷提升服務意識和服務品質，在實現“健康養老、尊嚴養老、品質養老”的同時，也不斷進步、成就自我。