基于大數據時代下企業管理模式的創新

隨著我國社會經濟的快速發展，大數據時代逐漸到來，使得計算機網絡逐漸成為人們生活中必不可少的部分，同時大數據也對我國現代企業的發展產生了嚴重的挑戰，人們需要利用網絡對企業管理模式進行創新，從而保證企業可以在現代市場競爭中站穩腳步。基于此，本文就對大數據時代下企業管理模式創新的對策進行探究，以期為我國現代企業管理提供參考依據。

企業管理是保證企業快速發展的基礎，對于企業的發展具有重要作用，所以我國企業都開始對企業進行管理。但是現代企業在發展過程中還存在企業管理模式單一等問題，使得企業管理模式與實際管理情況不相一致，嚴重制約了我國企業的快速發展。基于此，本文就大數據時代企業管理存在的問題進行分析，并提出企業管理模式創新的思考，以期促進我國企業的快速發展。

一、大數據時代企業管理經營中存在的問題分析

（一）對大數據對企業管理的影響不能正確認識

隨著我國社會經濟的快速發展，大數據時代逐漸到來，對人們的正常生活產生了嚴重的影響，部分企業在快速發展的過程中管理模式單一，還是用傳統的管理方法，不能對大數據對企業的影響產生正確的認識，使得企業管理模式單一，在經營管理過程中跟不上社會發展的步伐，嚴重制約了企業的快速發展，造成企業經濟效益逐漸下降。

（二）企業的管理水平受到生產力水平的限制

現階段，我國企業類型大多數都是中小型企業，其發展速度與發達國家企業具有較大的距離，使得我過企業的管理水平受到生產力水平的限制，造成我國企業管理創新難以發揮出應有的作用，導致企業經濟效益逐漸下降。與此同時，企業在發展過程中市場市場管理模式與市場經濟發展不相一致，使得企業在發展過程中無法持續擴大規模，從而造成企業發展速度緩慢，無法實現經濟效益最大化。

（三）缺乏相應的數據分析型人才

隨著我國社會經濟的快速發展，大數據時代發展迅猛，為企業的發展帶來巨大的機遇。但是企業在發展過程中還缺乏相應的數據分析型人才，企業內部員工無法度數據進行詳細研究，從而使得企業在大數據時代無法實現快速發展。通常情況下，造成企業缺乏相應的數據分析型人才原因主要由以下兩個方面：一方面，企業缺乏對數據分析型人才的招聘，也不對企業現有的員工進行培訓，從而造成企業員工對大數據情況不理解，從而造成企業在發展過程中缺乏相應的人才。另一方面，企業在發展過程中沒有在企業管理中融入現代管理知識，造成企業發展與現代發展目標不相一致，從而造成企業發展數緩慢。

二、大數據時代下企業管理模式創新的對策分析

（一）企業需提高對大數據利用意識

大數據對企業的發展具有重要意義，所以企業在發展過程中需要提高對大數據的利用意識，充分掌握大數據的價值，在日常工作工作過程中對員工進行加強培訓工作，讓每一位員工在工作過程中都能學會使用大數據，改變傳統的管理方式，從而保證企業管理方式與社會發展情況相一致，進一步促進企業的快速發展。

（二）培養職業化的企業隊伍

在大數據十大背景下，企業要想順利進行管理創新，就需要建立有效機制，培養職業化的企業隊伍，具體可以從以下幾個方面進行：首先，企業需要在管理創新過程中結合我國具體國情，借鑒發達國家管理創新經驗，完善自己的管理創新體系，將企業經營者的利益和企業的經濟效益相掛鉤，從而激發企業經營者工作激情，為企業管理創新奠定堅實基礎。其次，企業在發展過程中需要完善干部人事制度，并建立經營者人才市場，在企業中引入競爭機制，為培養職業化企業隊伍奠定堅實基礎。最后，我國需要建立完善的企業家資格認證書，企業家繼續教育培訓機制，對我國企業家進行培訓，從而實現企業經營者的職業化。

（三）企業創新管理模式

在大數據時代背景下，企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳步就需要創新企業管理模式，在企業管理過程中結合大數據信息對相關內容進行決策，并使用大數據對決策結果進行分析，然后充分使用網絡信息對相應的數據進行整合，從而保證企業管理模式符合企業發展需求，促進企業的快速發展。與此同時，企業在發展過程中需要對相應數據進行整合，并對市場上的競爭對手分析，根據企業最新發展目標創新企業的管理模式，然后使用先進的技術對新產品進行研發，讓企業可以在市場發展過程中占據更多的份額，從而提升企業在市場上的競爭度，保證企業發展方向與市場發展方向相吻合，提升企業利潤，實現企業快速的發展。

（四）推進企業管理制度的創新

管理制度是企業管理運行發展的基礎，對企業的快速發展起到重要的引導，因此，企業要想保證在激烈的市場競爭中站穩腳步，就需要推進管理制度的創新，具體可以從以下幾個方面進行：首先，企業管理者需要對企業管理模式進行創新，建立監督管理機制，對企業管理過程進行全面監督，及時掌握企業發展情況，從而保證企業可以實現快速發展。其次，企業需要完善員工的獎勵激勵機制，堅持以按勞分配為原則，保證員工工作量和工資相一致，從而激發工作人員的積極性，實現企業的快速發展。再次，企業需要在日常經營過程中合理使用大數據，利用大數據對企業發展情況進行分析，找到企業自身發展方向，讓企業可以實現快速發展。最后，企業需要制定相應的安全策略，對企業內部數據信息進行加密處理，保證企業信息不會發生泄露，并加強對企業員工的安全培訓工作，從而保證企業內部數據的安全性，促進企業實現快速發展。

（五）拓寬數據來源渠道，構建大數據防控體系

隨著我國網絡技術的快速發展，人們對信息網絡技術的應用也逐漸廣泛，在此種情況下，企業要想實現快速發展，就需要對企業內部數據來源渠道進行拓寬，構建大數據安全防控體系，具體可以從以下兩個方面入手：一方面，企業需要對大數據信息進行合理使用，積極探索開發新的網絡渠道，仔細研究企業競爭對手信息和企業未來發展方向，從而找出對企業最有價值的信息，并對這些信息進行合理使用，從而促進企業的快速發展，另一方面，企業需要根據當前多發的網絡安全問題在企業內部建立一個數據信息安全體系，對企業內部信息數據進行安全防護，防止企業內部信息發生泄露等情況，保證企業內部信息的安全性，從而實現企業的快速發展。

三、結語

總而言之，企業管理是企業快速發展的基礎，因此，在大數據時代背景下，企業要想保證自身可以在激烈的市場競爭中站穩腳步，就需要加強企業管理創新，對企業發展過程中出現的問題進行詳細分析，并及時進行解決，從而找到一條適合企業發展的管理模式，為企業未來的發展開通一條順暢的道路，從而實現企業效益最大化，促進企業實現可持續發展。（作者單位為武漢工商學院）

本文系武漢工商學院校級項目“應用型本科院校大學生創新創業激勵機制研究”（項目編號：A2016003）的研究成果 。