以新媒體為媒，創新共青團工作

互聯網的迅速崛起，給人們的生活帶來了極大的變化。建立在互聯網基礎之上的新媒體緊跟發展，成為信息傳播的主流工具。伴隨著新媒體時代的到來，共青團工作面臨著極大的挑戰。本文就如何正確運用網絡等新媒體迎接挑戰、創新共青團工作談個人的幾點想法：

一、新媒體環境下共青團工作遇到的機遇

新媒體屬于互聯網信息平臺下的數字化媒體樣式，其良好的互動性與共享性使信息呈現裂變式的傳播，大大提高了信息的時效性和影響力。新媒體的應用為共青團工作創造了新的機遇：

（一）新媒體可增強青年對共青團組織的認同感，創新青年交流渠道。借助新媒體的平臺，團組織能夠及時了解和掌握青年的思想動態，從不同角度和不同層面直接并有效地把控青年的思想和需求，從而更加有效地對青年進行指導和教育。青年借助團組織搭建的廣闊交流平臺，能充分發表意見，暢談想法，交流心得，從而加強自己的主體地位，發起更多青年對團組織理念的共鳴，增強青年對團組織的認同感和歸屬感，使團組織更好地融入到青年的生活中去。

（二）新媒體可促進團組織提高工作效率，更具有針對性和時效性。新媒體在信息傳遞的過程中可實現及時有效的溝通，且不受空間限制，極大提升了信息傳遞速度。團組織利用新媒體的應用，可將龐大有效的信息資源進行整合，及時準確地傳遞給相應的青年群體，有力地促進了工作效率和工作質量的提升。

（三）新媒體可有效地吸引凝聚青年，引導和幫助青年健康成長。共青團工作創新的主體不僅是團干部，還包括廣大青年。新媒體環境下的青年呈現出積極、活躍、有思想和主見等特點，新媒體為團組織凝聚青年提供了很好的媒介和載體，使共青團工作更加貼近青年，讓廣大青年積極參與到共青團工作的過程中來，成為共青團工作信息傳播的“細胞”，并在參與傳播中充分分享，共同引導和幫助青年健康發展。

二、新媒體環境下的共青團干部工作原則

（一）堅持引導性原則。要堅定不移地擁護黨的行動綱領，自覺遵循思想政治教育規律，旗幟鮮明地弘揚社會主義核心價值觀。

（二）堅持真實性原則。堅持真實性是達到真正坦誠交流的前提，共青團干部在實際工作中應保持情感和思想的 坦誠流露和交流，并能真正幫助解決青年的實際問題。

（三）堅持吸引性原則。要注重受眾群體的特殊性，利用新媒體廣闊的信息平臺，充分挖掘青年需要的和樂于接受的信息點及信息發布形式，吸引更多的青年自愿加入并關注這個工作平臺。

（四）堅持時效性原則。新媒體技術平臺的使用過程中，要在信息發布、熱 點策劃、話題引導等方面做到迅速、及時和準確，把握契合點，堅持時效性的工作原則。

三、運用新媒體創新共青團工作的途徑

（一）主動占領新媒體工作陣地。新媒體是共青團加強組織建設和開展工作的有效載體，是嘗試創新工作的必由之路。共青團組織要充分掌握新媒體創造性地開展工作，強化新媒體平臺建設，建設好團屬新媒體陣地，提高團組織的影響力。在宣傳教育方面，利用多媒體便捷、生動、靈活等特點，制作出直觀、生動的教育材料，開展形式生動的宣傳教育活動，引導網絡正面輿論，弘揚正氣；在團組織建設項目方面，可針對當下青年喜歡運用新媒體溝通交流的特點，結合工作實際，借助微信、微博、APP等新媒體載體，以網絡分團委和網絡團支部建設為突破口，大力加強網絡團組織建設工作，把團組織網絡作為反映工作和聯系青年、凝聚青年、服務青年的主要渠道建設，大力推進團組織網絡化。

（二）提高共青團服務職能。服務青年是共青團重要的社會職能。共青團工作應轉變服務理念，主動運用多媒體豐富工作手段，通過互動式、體驗式的工作方式開展深度匯談和調研，就青年工作和青年問題展開討論，增進與廣大青年的溝通，摸清青年思想脈搏，同時也為青年人開辟自由發表個人見解的新陣地，推動青年再組織化，真正做到走進青年、貼近生活、 凝聚力量，服務大眾，最終實現共青團對青年的“需求整合、團結互助和價值引導”的有機融合。

（三）優化新媒體工作人員隊伍。打造一支具有較高文化素養、政治可靠，業務精良、凝聚力強的高素質團干隊伍，可以為共青團工作的發展提供過硬的人力資源保證。在新 媒體時代，團干隊伍要積極、主動地提升自身對新媒體的識別和理解、判斷和質疑、參與與使用、創造和傳播的素養能力，努力使團干部成為既精通青年工作、又具備新媒體專業素養的復合型人才。在面對種類繁多的新媒體信息中，做到明辨是非，保持信念堅定，立場正確，善辨新媒體網絡信息中的真假善惡，篩選出有利于青年健康成長的信息來加以傳播，并進行有效教育和引導，發揮共青團組織的活力。

新媒體已成為青年團員交流、學習、娛樂的重要方式， 作為共青團組織應結合時代特點，充分地發揮主觀能動性，化挑戰為機遇，肩負起教育青年、引導青年的重任，讓新媒體成為引導凝聚廣大青年意識的思想武器，并利用新媒體創新共青團各項工作，繼續保持發揚共青團的青春活力、無限生機。（作者單位為揚州市江都人民醫院）