企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，效率狀況的有重要的作用，通過(guò)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立，有利于企業(yè)緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，不斷完善自我，實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展。企業(yè)在構(gòu)建績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)，要注意結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，并借鑒其他優(yōu)秀的評(píng)價(jià)指標(biāo)，最終建立出適合企業(yè)自身發(fā)展的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系是一種對(duì)企業(yè)總體的效益進(jìn)行評(píng)價(jià)的方式，涉及的審計(jì)方面的內(nèi)容相對(duì)較防范，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理上有重要的作用。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作是新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要的作用。

一、我國(guó)企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系現(xiàn)狀

在我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)中，對(duì)于企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)大多數(shù)采取傳統(tǒng)的績(jī)效審計(jì)方式評(píng)價(jià)，重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

1.缺乏系統(tǒng)性的研究。一直以來(lái)，我國(guó)對(duì)于企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)的研究相對(duì)比較缺乏，只會(huì)零散的進(jìn)行一些探索，而沒(méi)有形成相應(yīng)完善的績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

2.過(guò)于看重財(cái)務(wù)指標(biāo)。我國(guó)傳統(tǒng)的企業(yè)績(jī)效設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行研究，一直到現(xiàn)在，還是過(guò)于重視財(cái)務(wù)指標(biāo)，而忽視了產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、綜合性人才優(yōu)勢(shì)等方面。

3.非財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)計(jì)不充分。隨著我國(guó)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，在進(jìn)行績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)時(shí)，單純的依靠財(cái)務(wù)指標(biāo)的方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的狀況，企業(yè)通過(guò)績(jī)效審計(jì)工作的開(kāi)展也不能準(zhǔn)確的分析出企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。

二、構(gòu)建企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則

1.可操作性。企業(yè)開(kāi)展績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)首先要注意的是評(píng)價(jià)指標(biāo)的可操作性，盡可能的保證評(píng)價(jià)的合理性。

2.重點(diǎn)性。在進(jìn)行企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立時(shí)，要抓住重點(diǎn)，使績(jī)效審計(jì)指標(biāo)富有代表性。

3.動(dòng)態(tài)性。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，要適當(dāng)?shù)膶?duì)企業(yè)內(nèi)部績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)進(jìn)行調(diào)整，使績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)內(nèi)容能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供一定的導(dǎo)向作用。因此，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)工作要具有動(dòng)態(tài)性，實(shí)時(shí)性原則。

4.系統(tǒng)性。系統(tǒng)性的要求主要是對(duì)企業(yè)內(nèi)部績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行聯(lián)系和結(jié)合，使其最接近企業(yè)發(fā)展的整體狀況和特點(diǎn)。這個(gè)過(guò)程中，要注意對(duì)企業(yè)進(jìn)行制度的建立健全工作，并重視企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

5.成本效益。在對(duì)企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)中，要注意使用的成本狀況。當(dāng)應(yīng)用的成本大于評(píng)價(jià)的成本，則需要考慮這種評(píng)價(jià)方式是否真正適合企業(yè)評(píng)價(jià)，如果不適合，及時(shí)的確定下來(lái)，并探索新的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。

三、如何構(gòu)建企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

1.構(gòu)建內(nèi)部控制指標(biāo)群。企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立需要有專門(mén)的人員進(jìn)行監(jiān)督，才有利于在規(guī)范的制度下開(kāi)展審計(jì)工作。主要的方式是構(gòu)建內(nèi)部控制指標(biāo)群，確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。同時(shí)，建立健全的企業(yè)內(nèi)部控制制度，并保證內(nèi)部控制制度的時(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2.構(gòu)建財(cái)務(wù)指標(biāo)群。財(cái)務(wù)指標(biāo)群重點(diǎn)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、資產(chǎn)、債務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)狀況等進(jìn)行分析。

經(jīng)濟(jì)效益的分析需要綜合企業(yè)的盈利狀況進(jìn)行分析，主要包括企業(yè)凈資產(chǎn)的收益率、銷售的利潤(rùn)率、成本費(fèi)用利用率構(gòu)成。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行核算，進(jìn)而確定財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)際情況；對(duì)于資產(chǎn)的質(zhì)量來(lái)說(shuō)，主要是指企業(yè)占有的資源利用率以及對(duì)資產(chǎn)的管理水平和狀況。同樣的，可以通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行公式和數(shù)據(jù)的套入運(yùn)算，最終計(jì)算出企業(yè)的資產(chǎn)狀況；債務(wù)情況主要只是債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況，了解企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)水平和償債能力對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)狀況和資金的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況有直觀的表現(xiàn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況分析，可以了解企業(yè)銷售情況和資本積累，有利于為接下來(lái)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向提供一定的導(dǎo)向作用。

3.適當(dāng)選取非財(cái)務(wù)指標(biāo)

創(chuàng)新評(píng)價(jià)：表現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)新管理方式以及創(chuàng)新技術(shù)的開(kāi)發(fā)產(chǎn)生的成績(jī)等。

戰(zhàn)略規(guī)劃：主要表現(xiàn)在企業(yè)所指定的發(fā)展戰(zhàn)略是否立足于企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際狀況，戰(zhàn)略計(jì)劃是否具有科學(xué)性和可行性，戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生的影響及效果等。

經(jīng)營(yíng)決策：企業(yè)在進(jìn)行評(píng)價(jià)中要重視決策的作用。正確的決策會(huì)促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，錯(cuò)誤的決策會(huì)給企業(yè)的發(fā)展造成重大的經(jīng)濟(jì)損失或其他方面的損失。

行業(yè)影響力：主要是市場(chǎng)占有率以及對(duì)行業(yè)的影響，產(chǎn)品的認(rèn)同率等，通過(guò)行業(yè)影響力的分析，對(duì)于產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有一定的導(dǎo)向作用。

社會(huì)貢獻(xiàn)度：社會(huì)發(fā)展的主要方向是可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中是否遵循這一原則，并對(duì)社會(huì)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)等。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下采取的一種內(nèi)部審計(jì)的方式，對(duì)于提高企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，并制定出相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有重要的作用。與此同時(shí)，這種審計(jì)方式的構(gòu)建是時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，突破了傳統(tǒng)的審計(jì)方式，對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)代化審計(jì)有發(fā)揮著重要的意義。（作者單位為重慶市審計(jì)局）