國際金融危機對我國勞務項目的些許影響

摘 要：國際金融危機對世界經濟造成了巨大的影響，嚴重影響了世界經濟的發展，我國出國勞務項目受金融危機的影響也越來越明顯，但在我國出國勞務項目面臨巨大挑戰的同時也面臨著難得的機遇。本文分析了國際金融危機影響下國內經濟面臨的挑戰以及對出國勞務項目的影響，提出了我國出國勞務項目在金融危機下的發展策略。

關鍵詞：金融危機；勞務項目；影響

國際金融危機的發生直接導致世界各國的經濟增速下緩、進出口量下降、市場需求萎靡、失業人員猛增等等一系列問題。中國經濟也受到了前所未有的挑戰，國際金融危機不僅直接使得我國的金融市場受到重大打擊，減緩經濟增長速度，外貿出口量急劇下降，而且對我國的就業壓力、人民幣匯率風險、通貨膨脹、國際勞務市場形勢造成巨大影響。在這樣一個大背景下，金融危機對出國勞務也帶來了一系列的問題，面對這樣一個危機，如何面對這個危機、并且在這個危機中捉住機遇是我們應該思考的問題。

一、國際金融危機影響下國內經濟面臨的挑戰

國際金融危機的影響下，世界經濟呈現出一個周期性的調整，我國的進出口、投資與消費結構都有所改變，對我國經濟增長沖擊巨大。也可以看出，在世界金融危機發生后，我國的經濟增長逐漸趨緩，對外貿易額急劇下降，外商投資額也大幅下降。我國的經濟增長具有內生性，即我國的經濟發展前景在很大程度上取決于我國的自身條件。只要對宏觀調控做到合理應對，采取正確的措施進行應對，我國的經濟有望在較短時間內恢復平穩較快發展。世界金融危機對國內實體經濟的影響較小，但受到金融危機的影響，國內經濟形勢瞬息萬變，國際國內經濟發展都有所放緩，特別是出國勞務項目與國際經濟有著密切的聯系，因此受國際金融危機的影響較大，針對這一問題，中央宏觀調控政策做出了相應的調整，這對勞務項目的發展問題以及經濟發展都起著重要作用。

二、國際金融危機對出國勞務項目的影響

（一）國際金融危機對外匯收入的影響

以河南省新縣為例，河南省新縣是一個全國性的勞務基地縣，每年出國勞務人員達到5000人左右，年創外匯達到4億多人民幣，出國勞務達到當地人民純收入的三分之一以上，出國勞務也成為了當地農民收入的主要來源。在國際金融危機發生前的近五年來，出國勞務的總人數逐年上升，當地的GDP、財政收入以及外匯等都在逐年上升。但受到國際金融危機的影響，以河南省新縣為代表的絕大部分出國勞務人員數量急劇減少，外匯收入大幅下降，勞務人數同比下降了百分之70、勞務收入同比下降百分之40。受金融危機影響，很多出國勞務人員紛紛回國，對當地的外匯收入造成了巨大的打擊。

（二）國際金融危機對勞務合作的影響

受到國際金融危機的影響，對外勞務合作受到了嚴重的打擊，所面臨的形式非常嚴峻。國外企業和一些雇主的需求減小，資金支持能力下降，無法保障勞務人員的薪資待遇，且在此影響下，勞務人員發生群體事件的概率明顯上升。同樣以河南省新縣為例，在該地區主要的境外合作國家有韓國、日本、新加坡等。金融危機的影響下，這些地區對勞務人員的需求量明顯下降，但在安哥拉、利比亞等少數幾個地區所需人數有所增加，這主要是因為對外承包工程量、合同額雙方都在發展，所需的勞務數量也會有所增加，并且對外承包項目所需的勞務人員有望保持較快發展。

（三）勞務企業面臨的機遇和挑戰

在國際金融危機的影響下，對勞務企業來說既是一場挑戰也是一場機遇。挑戰主要體現在以下兩個方面。一是企業融資難度增加，二是市場風險加大。由于對外承包工程、對外投資工程都有延續性長這一特點，一個工程至少要簽訂5年的合同，加上企業融資時間可能要達到十年以上，這也給全球經濟復蘇帶來了很多的不確定性因素。存在的這些不確定性因素也加大了市場風險。舉個簡單的例子，由于世界經濟不穩定所帶來的匯率波動對勞務企業所帶去的風險就是無比巨大的。我國擁有充足的外匯儲備，跨國企業競爭實力較高，對外投資合作具有較好的基礎。國際金融危機引發了全球經濟格局的改變，但是經濟全球化這個趨勢是不會變的，所以說我國勞務企業面臨著很大的機遇。在這個重要的戰略機遇期，勞務企業對外投資收購的機會增加，投資成本大幅下降，匯率兌換成本降低，交易條件也有所改善。

三、國際金融危機影響下出國勞務項目的發展對策

（一）加快我國勞務企業發展“走出去”戰略模式

對有實力的出國勞務企業，要讓他們盡量的“走出去”。比如一些對外承包工程，能夠讓國內很多生產設備、材料、生產技術出口，達到促進國內制造業、建筑業、運輸業等多個行業的發展，為我國的出口地位做出巨大貢獻。在利比亞等一些國家可以看到很多由我國承擔的道路橋梁建設工程，都是使用的我國先進的施工設備，這樣一些企業大量帶動了我國施工設備的出口。在對外貿出口的數據分析中可以發現，我國施工設備的出口量有很大的提升。加強我國勞務企業對外的投資合作對外貿的穩定有著巨大貢獻。

（二）提高勞務人員綜合水平

當前普通出國勞務人員的輸出較為困難，技術性出國勞務人員有所欠缺，且境外勞務市場對出國勞務人員的綜合能力要求也越來越高。針對這一發展現狀，各地區要調整工作重點，加強技能培訓，提高出國勞務人員的綜合素質即技能水平，培養出大批量的技術型人才。結合人員的輸送地要求、勞務人員的文化程度、從業方向與專長對出國勞務人員進行分類的技能培訓。出國勞務人員大部分都來自農村，他們的衛生習慣、性格等方面都不滿足境外勞務企業的需求，因此要加強對來自農村的出國勞務人員的思想教育，做到有禮貌、守紀律、講衛生、善學習，提高綜合素質以滿足境外雇主的需求。

（三）加強對勞務人員的權益保護工作

受國際金融危機的影響，各地區回國的境外勞務人員數量再逐步增加。針對這一問題，各地要采取相應措施做好境外人員回國管理工作。首先要維護好出國勞務人員的合法權益，對因境外公司破產等外部因素造成回國的情況，要與國外公司積極聯系，盡最大可能的力量幫助出國勞務人員爭取境外勞務所得。對不能得到應有薪資和補償的員工可以根據情況對他們進行一定的資助，以減少他們的損失和壓力。其次要做好出國勞務人員的維穩工作。受金融危機的影響，境外勞務的薪酬可能會減少，但勞務人員可能不明事理，因此而與企業發生沖突和矛盾。應加強對境外人員的思想交流工作，讓他們了解經濟格局，避免沖突。

（四）加強對國內外經濟形勢的分析

國際金融危機影響下世界經濟發展格局與發展方向有很大的不確定性，金融危機的走向也有很強的不穩定性。全球的宏觀經濟發展方向也存在很多的不確定性，針對這些問題，國家隨時都有可能調整宏觀調控政策。所以，一來要加強對全球經濟形勢追蹤與分析，及時了解政策的出臺，抓住經濟發展方向。其次要對國內外經濟運行狀況有一個全面且準確的了解和分析，對經濟運行中可能發生的情況要能夠及時發現，加強經濟預警。對經濟運行中出現的問題要能夠及時采取有效的應對措施。

（五）拓寬境外勞務市場

隨著經濟結構的轉變，國際勞務市場也在發生著日新月異的變化。隨著美元貶值，人民幣的升值，以美元結算的境外勞務薪資大幅縮水，加上國內經濟水平的提高，薪資待遇也在逐步提升，很多境外企業也逐漸失去競爭力。這就要求我們要能夠不斷擴寬新市場，可以將歐美一些國家作為境外勞務人員的主要輸出地。與境外國家進行協商洽談，合作原則是國內政局穩定、生存環境適宜、薪酬待遇豐厚，與我國交好的國家。以確保勞務輸出穩步有序進行。

四、結語

面對席卷全球的金融危機，出國勞務項目要根據自身的優勢和發展條件，抓住其中的機遇。加快發展我國勞務企業“走出去”戰略模式，保證對外貿易的穩定；提高勞務人員綜合水平，培養并留住技術性人才；采取切實的措施加強對勞務人員的權益保護工作，做好回國勞務人員的后期管理工作；加強對國內外經濟形勢的分析，了解國內外經濟形勢的走向；加強政策出臺力度，積極擴寬國際勞務市場。只要采取正確的手段，積極應對危機，一定能夠帶動社會經濟的發展。

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