淺析基層供電企業黨建工作的創新

摘 要：當下的企業要想發展迅速，必須擁有一套現代的企業制度，在這樣的情況下，企業不得不建立一套完善的黨建制度。只有加強自身的黨建工作，才能發揮黨組織的重要作用。目前，不少企業的黨建工作都存有一些問題，久而久之，這給企業發展和未來帶來了不少問題。21世紀，企業進入了新的階段，基層供電企業的黨建工作如何干，怎么創新成為我們必須研究的問題。

關鍵詞：供電公司企業；黨建工作；創新

一、引言

近年來，隨著我國供電企業的不斷改革和發展，不少供電企業面臨著新的問題和困惑。特別對于一些基層的供電企業來說，他們的黨建工作更是具有更加嚴格的挑戰和問題。怎樣在基層供電企業中發揮黨的先進性，進一步的提高整體黨員的思想和覺悟，發動全體黨員、干部、職工的積極性和創造性成為當下基層供電企業主要面臨的問題。只有不斷的調動廣大黨員的創造性，綜合有效的開展基層黨建工作，將基層黨建工作引導職工干部的政治思想工作，才能發揮黨組織在企業中的政治作用。

二、現狀分析

（一）黨建工作認識不夠深刻。現如今，國有企業的管理制度不斷的變化，國家電網的發展和管理從之前的黨政一體逐漸轉變成為國有獨資的管理模式。在這樣的發展模式下，黨建對于企業的作用已經脫離了生產經營的具體事務，進而轉化為監督干部職工思想建設、政治工作的建議要求。在這樣的情況下，對于基層供電企業來說，企業對于安全生產、國家電網建設和企業管理方面更為看重，相比較之下，黨建工作的比重就較輕了。久而久之，基層職工干部更是忽略了黨建工作的重要性，行成了“重經濟、輕黨建”的錯誤觀念。不少職工干部片面的認為企業電網工作是硬指標，黨建工作無關緊要，從而影響了基層供電企業的黨建工作。隨著各地區不斷的發展，電網負荷面積越來越廣、農網改造力度不斷加大，使得電力人的工作壓力越來越大。在這樣的前提下，不少員工開始忽視黨建工作的重要性，直接導致基層企業員工對黨建工作認識不夠深刻，致使黨建工作無法順利開展。

（二）黨務工作“邊緣化”趨勢。由于對黨務工作認識的不足，直接造成職工對于黨務工作的抵觸和反感。在這樣的管理模式下，不少企業的黨組成員往往是七拼八湊而成。面臨一些民主決策或者是民主投票的時候，不能完全發揮黨的先進性和平等性，違背了黨組成員的初衷。再者，由于黨員干部數量的嚴格把控，不少基層供電企業的的黨員年齡逐漸的走向老齡化，不少黨務工作者已經退居二線，沒有進行黨建黨章的學習培訓，造成黨務工作者素質的參差不齊。最后，由于個人主觀思想上的偏差，導致一些黨務工作者一心注重于日常工作，忽視了黨務工作的重要性，難以適應新形勢下的發展要求。不少黨務工作者只是善于動筆，缺乏實際問題的解決能力和溝通能力，致使黨務工作失去了自身的權威性。

三、當前供電企業實現黨建工作創新的途徑

（一）加強黨員干部隊伍建設。首先，企業職工干部要充分的認識到在中國特色社會主義現代國有企業的建設中，黨建工作發揮著核心作用。黨員干部在日產工作中成為其他職工的示范和表率，才能發揮自身的模范先鋒作用。在做基層供電企業黨建工作的同時一定要與自身的工作性質相結合，把黨建工作和政治思想充分的結合在一起。企業黨務人員要不斷加強黨員干部自身的隊伍建設，通過宣傳鼓勁的方式促使黨員干部將身心投入到黨建工作中去。不斷地學習馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的政治理論知識，將黨章學習做到日常化。對黨員干部定期開展培訓，加強黨員學習教育，要求各級領導干部都要以一個共產黨員的標準要求自己。

（二）讓黨建工作“與時俱進”。供電行業屬于一個熱點敏感的行業，基層供電黨組織在日常工作中既要注意企業的發展還要注意讓黨建工作也與時俱進。

首先，黨建工作要緊緊的圍繞供電企業工作開展。在不斷加強基層供電企業黨建思想的同時，還要實現政治功能向經濟價值的整體轉變。目前來看，基層供電企業一方面要鞏固自身的電力體制，另一方面還要不斷加強企業自身的業務能力，做好企業的運營管理，確保電力工作的穩定和安全，確保國有資產保值增值，促進地方經濟建設。

其次，黨建工作要想跟上時代的步伐還需要不斷的求真務實，探索發展。干部職工在進行黨務工作的同時也要與自身的工作相結合。定期的開展一系列關于黨建的活動和策劃，讓職工在活動的同時深刻認識到黨的先進性。與此同時，不斷加強企業也凝聚力和綜合實力，豐富企業自身文化和內涵。開展“創先爭優”“班組合一”“先進黨員示范管理崗”等等一系列的黨員活動。

最后，基層企業的黨建工作不僅要圍繞經濟建設發揮作用，更要發展企業的文化建設和品牌建設。在提升企業軟實力的同時，加大黨建工作的建設，不斷擴大視野，擴展平臺，進而推動企業科學發展。

（三）加強供電企業內部黨組織的建設。在加強企業內部黨組織的建設時，黨組織應重視三點：其一，發揮黨員作用，加強企業領導的責任；其二，重視培養黨組織的骨干黨員；其三，積極運用黨組織的監督指導作用，促進供電企業的科學發展。黨組織要充分發揮黨員的作用，加強企業領導對企業和員工發展的責任心，讓企業正確意識到只有“以人為本”，重視員工在企業的重要性，認真的幫助員工解決在工作遇到的困難，才能保證企業長久的發展，才能讓人才成為企業的核心力量。黨組織在積極開展黨建工作的同時，也要重視對內部的骨干黨員培養。發揮骨干黨員的輻射作用，建立一個良好的相互溝通、相互交流的平臺，始終保持黨員與黨員、黨員與群眾之間的聯系。對供電企業開展黨建工作時，黨組織要做到有規劃、有目的、有監督、有考核。踏踏實實做好企業基礎的黨建工作，保證每一位黨員都清楚自身的工作內容與職責，都明白加強自身建設與實現工作目標的重要關聯。

（四）積極創新工作隊伍。第一，充分發揮黨支部戰斗作用，并把創先爭優當作企業未來發展的重要方向，積極構建黨建工作機制，更好地為供電企業的發展提供力量。供電企業應該根據個人具體情況提出黨建工作開展的方法，并且積極鼓勵黨員剖析工作問題，進而教育個人，也同樣教育他人，為黨建工作的開展奠定堅實基礎。其次，將黨員作為代表，積極建設黨員隊伍。開展黨建工作需要從黨員入手，因為黨員在實際工作中代表的是國家形象，所以，黨員分子需要敢于接受挑戰，為其他職工做出榜樣。最后，對入黨活動予以嚴格控制，只有真正支持黨的工作，為人民服務的工作者才能被納入到入黨積極分子當中，通過黨員的標準來作出要求，在特定時機批準入黨，并且建立黨員檔案，對其工作表現進行記錄。一旦出現難題，黨員需要及時參與，進而履行為人民服務的責任。

四、結語

近幾年來，隨著電力企業的不斷改革和推進，我國基層供電企業的黨建工作也進入了新的發展階段。面對這些新的形勢和問題，企業要高度重視，不斷的創新形勢，教育廣大干部職工不斷的學習黨的先進性，發揮黨員先鋒模范作用。要想適應新形勢的發展，企業黨務人員要充分認識到自身的重要作用，發揮黨組織在企業中的積極作用，為企業順利進行變革、實施現代企業制度奠定基礎。

參考文獻：

[1] 劉俊.“兩學一做”對供電企業黨建工作的重要性分析[J].經營管理者，2016.20.

[2] 劉瓊.供電企業黨建工作創新策略研究[J].經營管理者，2016.22.