新常態下事業單位思想政治工作方法

一、事業單位在思想政治工作的開展中所遇到的挑戰與困境

思想政治工作對于事業單位來說，其重要性是不言而喻的。加強政治思想工作建設是每個事業單位的重要工作，對實現主流思想意識的傳播有著重要作用，但是在多元化的社會，還是遇到了許多困難和阻礙。

（一）事業單位領導對于思想政治工作認識不足

思想政治工作對社會政治經濟發展有著重要的影響，因此抓緊思想政治建設工作應該引起重視。但是當今世界發展迅速，社會發展多元化，物質需求也高，對于經濟發展也更加看重，所以現代人大多將目光放在經濟建設上，以經濟建設為主要核心，對于思想層面的考慮也欠缺，所以思想政治工作開展起來困難重重，效果不見明顯。

（二）思想政治工作開展方式方法與內容的進一步完善

思想政治工作開展式方法與內容不夠完善，考慮也不夠周全，與現實實際情況有所脫節，主要是表現在以下的兩個方面，第一方面是沒有認清開展工作的主要對象是誰，要注意以人為本，當然還有一些事業單位將思想政治工作當成一種形式化的東西，只是口頭上進行工作，不落實于實際行動，只是進行簡單的宣傳工作，有時候甚至采用強硬的態度手段，反而適得其反，使得一些人產生抵觸心理，讓思想政治工作寸步難行；另一方面沒有結合每個地區的情況來進行宣傳，在新常態下，事業單位的職工思想呈現出多元化、信息網絡化、利益化等各種狀態形式，所以在進行思想政治工作開展的過程中，要因人而異，尋找適合的方案來開展思想政治工作。有的地方思想建設落后，難以跟上思想政治工作的開展，因此每個地方根據自身情況來進行宣傳，方式也盡可能溫和有趣，讓參與者能夠主動學習，堅定每一個參與者、學習者的思想信念。

二、新時期事業單位開展思想政治工作的方法與途徑

（一）加強“以人為本”的思想，注重人文關懷

必須認識到思想政治工作的所面對的主要對象是人，將人作為工作的核心，一切以“人”為出發點，所以要呈現出一種人文關懷，貫徹落實“以人為本”的思想理念，主要是從了解人的各種需求和利益關系出發，讓人在受教育的過程中能夠充分感受到被尊重，被關懷的感覺。在開展工作的過程中，遇到什么問題，都能站在人的角度來解決問題，尤其是職工有正當的利益訴求時，要以職工的利益為主，切實維護職工的一切正當合理的切身利益。公正平等地對待每一個職員，以誠相待，關心每一個職員的生活冷暖，消除上下級距離感，讓職員積極加入思想政治建設，將工作更好地落到實處，取得更大的成效。

（二）提高思想政治工作者的思想品格和自身的修養

1.堅定自己的政治信念。始終堅持走社會主義特色社會道路，堅持走馬克思主義，鄧小平理論，擁護共產主義，保持原則，堅定真理，面對誘惑時刻保持清醒，全心全意為人民服務。

2.樹立良好的思想品德。在工作的過程不以權謀私，注重自身品格的修養，不斷改進生活作風，樹立良好的榜樣，以身作則，讓人民群眾認識自己、相信自己，讓自己無愧于群眾。

3.提升知識內涵。好的工作開展少不了不斷的學習，讓自己不光光精于自身專業，學好政治理論，更要從多方面來學習，全方位的包裝自己，武裝自己頭腦，讓自己在工作上考慮更加全面，提升工作協調能力，增強辦事效果。

4.培養敏銳的洞察力。在努力加強自身修養的同時，也要培養自身的工作洞察力，讓自己頭腦更加敏捷，考慮事情更加全方位、多方面，在作出判斷的時候對事情也要有前瞻性和預見性，在問題發生之前解決問題，工作上也要順應時代的需求，善于創新，勇于創新，讓人民群眾信服，高度配合下達的任務的完成。

（三）健全機制，打造“線上線下”思想政治工作新趨勢

現在是一個信息化、數字化、網絡化的時代，信息交流也快，可以充分利用現在的網絡工具進行宣傳，例如qq、微信、微博等新媒體，也可以錄制宣傳廣告。因此，相關部門將思想政治工作建設與互聯網相結合，完善機制，搭建一個網上思想政治工作建設的平臺。同時為了每一個事業單位的工作人員都能加入到思想政治教育中去，可以將此項工作作為一種競賽形式，加入業績考核，實行獎勵制度，再根據每個單位的實際情況，結合單位的運作情況，進行從宣傳、教育、考核的一系列創新模式，讓每一個事業單位工作人員能夠主動地去學習思想政治教育。

三、解放思想，采用靈巧多變的方法進行思想政治工作

進行教育并不是一成不變的，教育具有靈活性、多變性、創新性，如果采用傳統的“灌輸式”、“一言堂”的方法，這樣只會適得其反，對思想政治教育工作產生厭煩心理、抵觸情緒，這樣更加不利于工作的開展，因此要建立有效的、輕松愉悅的教學方式，將員工的想法放在首位，一切工作都要職工的切身利益為出發點和落腳點。同時還要不斷地拓寬政治渠道，多種方式進行學習，讓每個職工盡可能地產生興趣，甚至適當加入娛樂活動、文化活動、教育活動，呈現積極向上的學習氛圍，讓職工盡快摒棄落后的思想，加強精神的引領，營造健康、積極、和諧、輕松的學習氛圍，創建一個良好的精神文化環境。（作者單位為湖南省桃江縣交通運輸局）