如何做好新常態(tài)下的思想政治工作

隨著企業(yè)的快速發(fā)展，部分職工的思想認識、價值觀念、行為方式等都發(fā)生了變化，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)，給企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

一、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的關(guān)系

（一）企業(yè)文化在本質(zhì)上屬于經(jīng)濟文化范疇，是研究現(xiàn)代企業(yè)管理的本質(zhì)及其發(fā)展規(guī)律的科學，而思想政治工作在本質(zhì)上屬于政治文化范疇，是以搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工素質(zhì)為目標的，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的精神支柱和精神動力。因此，把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作融入經(jīng)營管理的切入點，是增強企業(yè)凝聚力和向心力的有效途徑。

（二）企業(yè)文化與傳統(tǒng)的思想政治工作相互補充，相輔相成。企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理實踐中逐步形成的，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)、員工認可，以企業(yè)價值觀為核心的精神文化和行為規(guī)范，是一切經(jīng)濟工作的“生命線”，具有鮮明的階級性、政治性和思想性。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要載體，是企業(yè)思想政治工作的深化和發(fā)展，是改進和加強企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

因此，企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)的思想政治工作。企業(yè)的思想政治工作把握著企業(yè)文化建設(shè)的方向，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作提供了有效載體。

二、更新觀念是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

思想政治工作的目的就是進一步調(diào)動員工的工作積極性，為企業(yè)增添活力。要做好思想政治工作，就必須更新思想觀念。

（一）更新人才觀念。要想開展好思想政治工作，企業(yè)就要最大限度地實現(xiàn)人力資源的合理配置，增強員工的危機意識和責任意識。

（二）更新管理觀念。我們要緊緊抓住企業(yè)生存與發(fā)展這個主題，樹立競爭意識、憂患意識、責任意識，增強員工的主人翁責任感。

（三）更新工作觀念。我們要堅持思想政治工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟工作、為企業(yè)發(fā)展提供動力的宗旨，保證思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作這條主線。

三、有的放矢做好思想政治工作

把握好開展思想政治工作的科學方法，有的放矢地開展思想政治工作，是思想政治工作發(fā)揮作用并產(chǎn)生強大動力的保證。

（一）突出創(chuàng)新性。做好新常態(tài)下的思想政治工作，企業(yè)既要創(chuàng)新思路，堅持做到以人為本，做到用真情換真心、用政策解人心，又要創(chuàng)新機制，落實責任，真正體現(xiàn)思想政治工作的強大優(yōu)勢。

（二）體現(xiàn)針對性。思想政治工作者要從抓教育引導(dǎo)入手，通過召開職工大會、進行家庭走訪等形式，向員工講明企業(yè)面臨的形勢，引導(dǎo)廣大員工正視企業(yè)遇到的問題及困難，調(diào)動員工參與深化改革和經(jīng)營管理活動的積極性。鐵運處積極開展“群眾路線、三嚴三實、兩學一做”活動，召開理論專題調(diào)研會，組織黨員干部到一礦、十一礦井下特殊體驗，感受礦工的艱辛，促進了干部隊伍作風轉(zhuǎn)變。

（三）注重實效性。做好思想政治工作要堅持走群眾路線，維護大多數(shù)員工的切身利益。企業(yè)在推出一系列重大決策之前，都應(yīng)讓廣大員工對其進行討論，并經(jīng)職代會通過方可實施。鐵運處探索多途徑、多方式、多載體的思想政治工作新模式。印發(fā)《鐵運處職工文明禮儀行為規(guī)范》、《加強企業(yè)文化建設(shè)實施意見》，利用處辦公網(wǎng)、《中平鐵路》、宣傳櫥窗、板報、標語、QQ群等宣傳陣地，開展《英雄冠名》和知識競賽、大討論、演講比賽活動；《中平鐵路》雜志刊登“做文明人、辦文明事”典型事跡、拍攝文明鐵運專題片，社會知名度和美譽度得到提升。

四、圍繞企業(yè)中心開展思想政治工作

思想政治工作必須緊跟形勢，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，鐵運處建立思想政治工作月報告制度，編發(fā)《職工思想政治學習計劃》，積極開展“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇，獻禮黨的十九大”主題活動，組織開展向張國華同志學習，舉辦”百人千場“形勢任務(wù)報告會，收看央視十集大型政論專題片《將改革進行到底》，通過一系列形勢任務(wù)教育，鼓舞士氣，調(diào)動一切積極因素，不斷促進企業(yè)又好又快發(fā)展。只有把一切阻礙發(fā)展的問題解決好，企業(yè)才能健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

舉辦道德誠信講堂，提高職工文明素養(yǎng)。積極進行“三德”、“三觀”教育，舉辦道德誠信大講堂，制訂考核標準，定期舉辦道德經(jīng)典誦讀、講好人故事、唱革命歌曲活動；客運段把客票當請柬，視旅客為親人，提高服務(wù)質(zhì)量，旅客滿意指數(shù)不斷提升；每年都進行“文明班組、道德標兵、技術(shù)明星、十佳安全標兵、黨員安全（示范）責任區(qū)、四優(yōu)黨員”評選和表彰。

大力培育感恩文化，樹立企業(yè)嶄新形象。鐵運處不斷推進“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建，召開經(jīng)驗交流會，提升基層黨組織標準化建設(shè)水平；強化黨員教育，每年“七.一”前后組織新黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞、參觀烈士紀念館、網(wǎng)上祭英烈等活動，深化革命傳統(tǒng)教育；大力培育感恩文化，使職工家屬受到教育。

鐵運處結(jié)合實際，根據(jù)職工喜好，組建處籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊，書法、攝影、集郵協(xié)會等興趣小組，組織大型“鐵路情”文藝消夏晚會；開展創(chuàng)業(yè)60年系列活動，每逢婦女節(jié)、青年節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，積極開展書畫、攝影展覽、演講比賽、廉政征文、登高、祭奠先烈、義寫春聯(lián)等，凝聚了人心，展示了風彩。（作者單位為中國平煤神馬集團鐵路運輸處綜合辦）