【摘要】新時期,為滿足各個行業的進一步發展,應重視開展中職教育,積極開展語文教學,若想鍛煉學生的綜合實力,在語文綜合實踐活動中,應全面滲透地方企業文化,結合企業發展實況,讓教師帶著目標來開展教學,鍛煉學生的職業能力與技術操作水平。對此,本文就中職語文綜合實踐活動中的地方企業文化展開了分析與研究。
【關鍵詞】中職語文;綜合實踐活動;地方企業文化
【中圖分類號】G623 【文獻標識碼】A
語文屬于中職學校的基礎課程,該學科和其他課程存在著一致性,都是以培養學生職業素養與綜合素養為重要目標,能讓學生在就業環境中更具競爭力,旨在培養學生的社會適應能力,培養高素質人才。由于培養目標不同,普通高中與中職語文在教學方向上也存在著差異,實施語文教學時,應全面滲透企業文化,在提升學生語文實力時,將地方企業文化滲透其中,便于為學生實習做好準備,能讓學生的素質與企業實際需求實現無縫化對接。
一、中職語文綜合實踐活動中融入地方企業文化的實際意義
伴隨著社會經濟的進一步發展,為滿足社會的實際發展需求,應具備足夠的辦學理念與育人目標,滲透企業發展理念,強調中職教育與企業進行密切結合。因而,可將地方企業文化滲透到中職語文教學體系中,對學生的實踐操作能力、技術素養與職業能力等進行全面培養,滿足此條件,可更勝任企業的崗位,在就業中的競爭力也大大提升。
地方企業文化在中職語文教學系統中的應用,能讓中職畢業生和企業的實際需求實現無縫化對接。在中職院校人才培養上,可采取訂單式培養與校企合作模式,將人才培養落到實處,在此種情況下,中職語文綜合實踐活動的實施,應全面滲透校企文化,讓學生把握現代職業教育與企業的實際需求,讓學生不斷提高自身的文化素養,便于提升技能水平與文化歸屬感,從而實現學校教育與企業的無縫對接,一旦學生就業,即可很快適應企業環境。將地方企業文化滲透到中職語文綜合實踐活動中,創設文化情境,注重對學生實踐操作能力、技術操作能力與職業素養等的考查與培訓,讓學生深度把握地方企業文化,既提升學生的職業素養與就業競爭力,也提高中職語文的教學質量。
二、中職語文綜合實踐活動中地方企業文化的滲透策略
(一)增強企業文化滲透意識
新時期,為達到培養職業性人才的目的,應從中職語文教學著手,改變傳統理論式教學理念,積極開展系列綜合實踐類活動,主要鍛煉學生的實踐操作能力與技能水平。而今,實施中職語文綜合實踐活動中,為更好地鍛煉學生的職業技能,讓學生更為專業地到地方企業實習并就業,前期必須要滲透地方企業文化,教師具備足夠的文化意識與職業人才培養意識,采取創意性的手段來培養高素質人才,才能為企業未來的發展儲備好足夠的人才資源。為充分凸顯語文教學的職業性特點,應以培養“企業人”為重要目標,教師結合學生實際特點,利用好語文實踐活動來達到育人的目的,除了重視人才的技能培養,還要培養學生的情感價值觀與職業素養。例如學生為電子技術應用專業,主要對學生閱讀、理解與寫作操作要領與產品說明能力予以培養,也要培養學生的安全操作能力與創新意識。若學生專業為電子商務,則主要培養學生的口頭表達能力與讀寫能力,鍛煉學生嚴謹、認真的態度,這對于日后的工作而言多有裨益。
(二)創設地方企業文化情境
為鍛煉學生的綜合實力,開展中職語文口語交際教學時,應將地方企業文化元素滲透其中,模擬各類企業情境,鍛煉學生的職場行為,在情境創設上更加貼近中職生未來的生活,因而,設置多種地方企業文化情境具有重要價值。例如學生為國際貿易專業,可模擬企業對外銷售情境,創設商務談判的情境,分別將企業發展歷程、口碑、產品、服務等內容傳遞給對方,只有讓學生把握住地方企業的文化特色,才能在開展商務談判時,專業實力更強,文化素養也就更高,這也提高了學生在崗位上的適應力,從而促進學生職業生涯的進一步發展。在口語交際中,創設多種綜合實踐活動,應及時開展以企業文化為主題的活動,如故事大賽、征文、創意大賽、演講大賽等,從而提高學生的企業文化素養。例如以“企業誠信”為例,教師可開展系列朗誦比賽,針對誠信的價值意義進行分析,并對企業誠信的相關案例進行解讀,便于學生對企業文化有更深的理解。再者,教師還應倡導開展課本劇,以本文中的典型課文為重要素材,充分聯系企業發展實況,為學生職業素養的提升創造條件。
(三)企業文化在寫作中的滲透
開展中職語文寫作教學時,應將企業文化滲透其中,讓學生意識到企業文化對企業的重要性,從中把握職業精神,有目標地教育學生,以調動學生知識點學習的主動性與積極性。企業文化在寫作中的滲透,應找準企業文化和語文寫作教學的切入點與結合點,如誠信、創新、團隊合作與吃苦耐勞等精神,讓學生在潛移默化中把握企業文化。對此,在語文寫作時,教師可設置關于“誠信”“創新”“合作”等的主題活動,讓學生進行改寫、續寫與擴寫等,以豐富學生的企業文化。
三、結語
從長遠角度出發,為鍛煉學生的職業素養、技能素質與文化修養,可從中職語文教學著手,積極開展綜合實踐活動,創設趣味性、個性化的活動情境,模擬職場環境,讓學生扮演職工,教師可設置一些問題情境與職場常見情境來考查學生,以實現對學生職業素養、技術操作力與執行力等的培養,將地方性、特色性企業文化滲透到日常的中職語文課堂中,從而提高學生的綜合實力,旨在更好地應對時代的挑戰。
參考文獻
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(編輯:李艷松)