提高企業紀檢監察工作能力建設的幾點思考

萬友素(貴州省公路開發有限責任公司紀檢監察室 貴州 貴陽 550081)

引言:從現階段發展而言，紀檢監察工作對于每一個企業都有著極為重要的意義。伴隨我國市場經濟體制逐步趨于完善，每一個行業都處在改革的浪潮之中，從而期望能夠在激烈的競爭中占有一席之地。紀檢監察工作，能夠規范企業員工的行為予以，強化效能建設，提升企業的基礎性能。

1 當前企業紀檢監察工作存在的主要問題

1．1 部分企業對于紀檢工作的重視不足。紀檢監察工作涉及的內容十分廣泛，因此紀檢監察人員自身必須具備充足的業務知識。然而，根據調查可以發現，部分企業對于紀檢監察工作缺乏足夠的重視。因此工作往往只是將其放在口頭上，并未在真正意義上予以落實。不僅如此，一些企業的工作人員對于紀檢監察工作還存在一定的抵觸情緒，認為當其檢查出自己的錯誤和不足時，會損害自己的利益。因此經常會有工作不配合以及提供虛假信息的情況發生。如此一來，紀檢小組的正常工作開展自然會受到一定程度的影響。

1．2 部分企業的紀檢監察人員缺乏足夠的工作積極性。目前來看，部分紀檢監察人員思想深處還是“好人主義”占據上風，內心缺乏足夠的工作熱情和積極性，實際工作的時候，僅僅只是按照相關規定的要求按部就班地完成任務。然而，企業各個部門的實際情況存在較大的差別，紀檢監察人員如果參與無差異化的方式處理每一項事物，自然使得工作效果無法達到預期的想法。不僅如此，一些紀檢監察人員在面對不良現象的時候，僅僅只是以口頭的形式進行警告，并未采取處理措施，從而導致監察工作的效果受到了嚴重影響。

1．3 部分企業的紀檢監察人員業務水平較低。當前，部分企業的紀檢監察人員在實際工作的時候，對新形勢新情況不了解，仍然采用傳統的方式，未積極運用信息化手段，導致實際工作的效率相對偏低。同時對于一些新型硬件設備缺乏足夠的了解，導致工作的開展受到了影響。

2 提升企業紀檢監察能力的主要方法

2．1 時刻保持創新精神。目前來看，我們國家絕大多數企業內部紀檢監察工作主要是由內部相關部門負責，結合企業自身的實際情況，確定人員并制定相關制度。這種模式的優勢便在于企業對于自身狀況有著充分的了解，因此其制定的標準與自身未來的發展能夠有效結合在一起。為此，隨著時代的進步，企業內部的發展情況同樣需要做到與時俱進，監察體系中一些相對較為陳舊的內容理應予以摒棄。不僅如此，實際操作的方式需要予以優化和改善。很多企業的體系早在多年之前便已經建立，經過多年發展，其機制自然存在不完善之處，因此當前工作的重心便是對其內容進一步完善?；谶@一情況，企業應當對原有的監督機制不斷進行優化和完善，尤其是對于事前監督方面提高重視。如此一來，紀檢監察工作才能夠真正得到落實。因此，企業人員自身理應時刻保持創新精神，緊跟時代發展的腳步。

2．2 堅定自身工作態度。不論任何機關單位，當希望能夠提升紀檢監察工作的整體質量，自然需要配備一支作風優良，工作態度認真的紀檢監察隊伍。相比于其他工作類型，紀檢工作的內容通常十分復雜，同時其性質也十分嚴肅，因此便對于紀檢監察人員自身能力有著非常高的要求。在面對每一項任務的時候，能夠做到認真負責，仔細處理，沒有任何偷工減料的情況發生。在實際工作的時候，面對一些具體的問題，對于自身寬嚴度需要靈活把握，并不是所有事情只有采取嚴格處理的方式就一定能夠取得最好的結果，應當結合事情當前的發展狀況，通過自身的判斷，從而選擇最佳的處理方式。

2．3 建立優良的領導干部團隊。對于絕大多數企業而言，領導干部一直都是起模范帶頭作用的關鍵。所以，領導人員自身需要時刻保持良好的服務意識，并積極參與到法律教育的工作之中。對于制度中提出的內容予以認真貫徹，為其他員工起到模范性作用。正是由于這方面原因，企業理應建立一支綜合水平較高的團隊。促使其時刻保持正確的價值觀念，對于企業的發展提供有利的決策，確保企業能夠走上健康發展的道路。不僅如此，領導人員還要以更高的道德標準對自己進行約束，時刻堅守道德防線，從而防止有任何貪污腐敗以及違法違規的問題出現。除此之外，企業黨員干部還要將黨風廉政建設的主體責任發揮出來，并予以全面落實。

3 結束語

綜上所述，企業在進行紀檢監察工作的時候，理應將多方面因素考慮進來，抓早抓小，防微杜漸，以此對早期工作中存的主要問題進行改進，確保其工作能夠得以有效落實，進而確保企業能夠健康穩定發展。