警惕職業生涯中的灰犀牛

美國作家米歇爾·渥克將灰犀牛比作經濟中發生概率大且影響巨大的潛在危機。事實上，灰犀牛式的危機不僅會出現在宏觀經濟層面，而且個體經濟也時刻面臨著人生草原上無處不在的灰犀牛風險。在這些灰犀牛中，最明顯的那只則要數職業風險。

職場中第一頭灰犀牛：行業變化

對于我們每個人來說，在經濟動蕩轉型的時代拐點，人生草原上的灰犀牛更容易直奔而來。特別是在科技與人工智能的加速推進下，我們的生活和工作方式正面臨著前所未有的大挑戰。此時，越來越多的傳統行業與工作方式也迎來了重大挑戰。在這場挑戰中，要么轉型，要么淘汰死

而對于個人來說，一個人的能力再強，也需要依托好的平臺，也只有在發展前途良好的行業中，才能干出一番成績。因此，我們職業生涯的第一頭灰犀牛危機就可能源自我們所處的行業。

例如，過去漫長的年代里，文盲率一直是非常高的，往往一個村里就沒幾個識字的人，所以在社會上出現了一個代寫書信的職業。他們幫別人代寫書信，甚至會閱讀書寫給人聽。往往做這個工作的人都是十里八鄉公認的知識分子。他們不僅可以輕輕松松賺錢，而且還備受尊重。然而隨著通信的快速發展和人們文化程度的普遍提高，書信逐漸被取代。而在這類行業從事的工作人員也慢慢地被淘汰了。

事實上，不管是典型的通信行業，還是其他任何行業，都處在不斷變化之中。因此，面對行業變化這頭灰犀牛危機時，就要求我們先分析一下我們所處的行業是朝陽行業還是夕陽行業。然后承認危機的存在，行動起來，不斷尋找機會，做好職業轉型準備，讓自己躲開這頭兇猛的灰犀牛。

職場中第二頭灰犀牛：企業變化

如果說行業的變化是導致職業風險的長遠風險，那么企業的變化則是個人職業最潛在的風險。如果你在日常工作中已經深深感知企業生存的危機，并且企業并沒有引起警覺、進行適時的改革調整，那么個人的發展也就無從談起了。

對于一個企業而言，這些都是賴以生存的客觀環境。如果一個企業對外部環境、市場需求的變化、產業升級換代、行業布局等變化不能做出及時有效的戰略調整，只滿足于自身業務的運營慣性，那么早晚有一天會走向消失的境地。

例如，曾經的通信設備巨頭諾基亞，自1996年以來，連續14年占據市場份額第一。在當時，人人用的幾乎都是諾基亞手機。然而諾基亞無視手機外觀和功能設計的變化，甚至無視手機行業操作系統的升級換代，以至于在Android系統逐漸流行、觸摸屏手機大受歡迎的背景下，手機領域中三星、HTC以及蘋果等手機企業的市場份額迅速上漲。

而一直固守自己的塞班系統與手機物理按鍵的行業巨頭諾基亞，最終錯失時代潮流，并最終從市場份額第一到逐漸淡出人們的視野，甚至手機業務部門直接被微軟收購。

覆巢之下，焉有完卯。整個企業出現如此大的動蕩，作為內部員工又如何能夠獨善其身？因此，當自己所在的行業都在變化，當所有競爭對手都在創新的時候，作為一名職場人，我們就要保持敏銳的觸角，時刻關注企業的動態，這樣才能及時發現行業洗牌，做到提前謀劃，避免失業風險。

職場中第三頭灰犀牛：個人惰性

在一個職業環境中，你是否被環境影響染上很多惡習，停滯不前，學會了推諉扯皮、不思進取、停止學習、安于現狀……作為職場人，在面對眾多灰犀牛式風險時，唯一可控制的一頭灰犀牛恐怕就是自己的惰性。然而這也是我們很多人最容易遇見，而又最容易忽視的風險。

比如，我們常常在網上看到很多網友在抱怨，自己的工作越來越枯燥，越來越沒有意思，早已沒有了當初的那份激情。在這樣的工作狀態下，每天在工作崗位上總是一幅不學無術、混吃等死的樣子，等到有一天失業這頭灰犀牛沖過來，你可能連跑的力氣都沒有。

畢竟，行業和企業不行了，個人可以換一個平臺繼續闖蕩。但我們自己不行了，再改可就困難了，畢竟學壞容易學好難。

所以，當我們左右不了大的環境時，作為個人就要從自身來考慮如何建立風險機制，應對危機。比如，作為個人，認真做好本職工作，時刻不放棄自我能力的提升和其他更好的發展機遇。因為在這個高速變化的時代，只有提升自己，讓自己變得更大更強，才能度過行業和企業升級換代的危機。

在這個推陳出新的時代，每個人的職業發展恐怕都有可能遇到這樣或那樣的情況。但所有的偶然都是一種必然，這才是灰犀牛真正可怕的地方。它是一切危機的源頭，一旦奔跑起來就無法停止，如果不及時躲開，就只有死路一條。而我們能做到的就是時刻保持警醒，避免在工作慣性中對職業危險熟視無睹。