做好職工思想政治工作，為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航

【摘要】：中國經(jīng)濟(jì)顯示出的積極向好態(tài)勢盡管仍需鞏固，但已充分證明了中央持之以恒推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、不斷創(chuàng)新宏觀調(diào)控方式的積極成效。長期壓在全國工業(yè)制造企業(yè)身上的“巨石”終于有了松動，讓經(jīng)營者看到了盈利增加的曙光。這意味著工業(yè)制造領(lǐng)域的供求關(guān)系有實質(zhì)性的變化，因此企業(yè)努力抓發(fā)展機(jī)遇、抓結(jié)構(gòu)性改革、抓優(yōu)質(zhì)項目建設(shè)，已成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，企業(yè)要面對改革，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，必須做好企業(yè)思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)；職工；思想政治工作

近年來，中國經(jīng)濟(jì)顯示出的積極向好態(tài)勢盡管仍需鞏固，但已充分證明了中央持之以恒推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、不斷創(chuàng)新宏觀調(diào)控方式的積極成效。長期壓在全國工業(yè)制造企業(yè)身上的“巨石”終于有了松動，讓經(jīng)營者看到了盈利增加的曙光。這意味著工業(yè)制造領(lǐng)域的供求關(guān)系有實質(zhì)性的變化，因此企業(yè)努力抓發(fā)展機(jī)遇、抓結(jié)構(gòu)性改革、抓優(yōu)質(zhì)項目建設(shè)，已成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，企業(yè)要面對改革，挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，必須做好企業(yè)思想政治工作。企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動緊緊聯(lián)系基層的每一個職工，企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展離不開職工.做好企業(yè)職工思想政治工作能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。因此做好職工思想政治工作，為企業(yè)經(jīng)營保駕護(hù)航顯得尤為重要。

一、了解關(guān)心職工，增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力

思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動人的主觀能動性，完成工作任務(wù)。思想政治工作對了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況很重要，要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態(tài)，職工中由于年齡、思想覺悟、文化程度等的不同，努力解決職工所普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)，難點(diǎn)”問題，研究職工的思想、心理、情緒進(jìn)行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

要充分調(diào)動廣大職工的積級性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。在實際工作中，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)，“又要馬兒跑得好，又不讓馬兒吃飽”，不考慮辦事人員的工作強(qiáng)度，不照顧職工的切身利益，不體釁職工的苦辣酸辛，就連一句安撫、慰問的話也不想說，許多工作人員工作上付出艱辛的努力后，心理上不能得到慰籍，造成逆反心理，工作得過且過，敷衍塞責(zé)，當(dāng)面一套背后一套，全是為應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)。

因此，加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關(guān)心群眾生活。關(guān)心職工包括精神的和物質(zhì)的，從各方面去關(guān)心職工，幫助職工解決實際困難，我們應(yīng)把解決職工生活中遇到實際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的就要積級主動地去解決，即使一時辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題也要給職工耐心地講清道理。只有關(guān)心職工，才能更好地教育和引導(dǎo)職工；只有把提高職工的思想認(rèn)識同解決實際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人、凝聚人。善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

二、善于創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和工作激情

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力在受到企業(yè)的承認(rèn)等等。從而使職工對企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、向心力， 這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。因此隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、 文化的、管理的、活動的多載體擴(kuò)展，吸收運(yùn)用先進(jìn)的科技成果，宣傳科學(xué)知識和科學(xué)方法 ，不斷提高企業(yè)職工的科技意識和文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

三、注重工作方法，提高思想政治工作的吸引力和說服力

在思想政治教育中，要想使其達(dá)到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術(shù)，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r，一要以平等的態(tài)度待人，加強(qiáng)與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的 管理思想，加強(qiáng)與職工感情上的聯(lián)系，通過過細(xì)的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真誠的感情打動人。領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)適 ，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。二要由“空洞說教”向“虛功實做”轉(zhuǎn)變。讓思想政治工作進(jìn)車間，入班組，上一線，到現(xiàn)場，及時把握職工的脈搏，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工“拉出來”教育， 而是主動“貼上去”服務(wù)。三要典型示范，樹立榜樣，在每個人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，象先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實事求是地宣傳典型。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想 ，贊揚(yáng)先進(jìn)人物，用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。四要開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽，陶冶職工的情操，激勵工作熱情，達(dá)到寓教于樂的目的；要把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭，千方百計為職工排憂解難。五要以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教育具有說服力和感召力。

四、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，增強(qiáng)思想政治工作的感召力

經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟(jì)這個基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關(guān)鍵是把經(jīng)濟(jì)搞上去。增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂，才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動熱情，才能促進(jìn)企業(yè)的全面振興。企業(yè)思想政治工作要進(jìn)一步加大參與力度，要把企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作作為思想政治工作的重點(diǎn)，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

企業(yè)思想政治工作只有貫穿于改革發(fā)展的全過程，融入生產(chǎn)經(jīng)營的各環(huán)節(jié)，才能成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生力量，為此只要認(rèn)真做好以上幾點(diǎn)，思想政治工作就能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就能為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。