淺談新形勢下的國企紀檢監察工作

【摘要】：隨著我國的市場經濟在不斷地進步，國有企業的改革也在不斷地深入，而在這樣的形勢下，國有企業怎樣做好紀檢監察的工作，就是當前工作中的重要內容。而本文將對此將展開研究，并提出了一些個人的淺顯意見，以供相關工作者參考。

【關鍵詞】：國有企業；紀檢監察

一、紀檢工作對國企的重要意義

對黨的領導地位的鞏固作用。企業的黨委就是黨基層組織，而企業員工就是黨的群眾基礎。黨委和紀檢的工作不能監督和保證國家的方針、政策在國企中得到執行、貫徹，不能對國企的反腐工作進行有效協調、領導，這也就嚴重影響到黨的執政能力，會動搖黨的執政地位；促進國企內部的思想廉潔。在國企展開黨委和紀委的紀檢監察，就是為了約束國企中的作風問題以及腐敗問題，要通過廉潔自律來進行自我完善，自我約束，并徹底清除掉腐敗思想。

二、國企的紀檢監察所存在的問題

1、制約機制不夠完善，也沒有明確監察地位。由于國企的權力過于集中，沒有有效地制衡，就導致出現違法亂紀、獨斷專行、目無法紀的現象。即使國家對此頒發了相關的法規，但在國企中還是欠缺措施和實施細則，也就很難起到監控的作用。在國企中，紀檢監察要接受上級紀委以及本單位黨委的領導，紀檢監察的人員調配和任命都是國企自身負責，所以紀檢組織也就形同虛設。又因為人事關系不能獨立，也就很難有效地監督企業的工作。

2、干部隊伍的素質還有待提高。由于市場經濟的推動，西方的拜金主義和腐朽思想正在逐漸滲透進干部們的意識形態。而一些領導干部的思想意志比較薄弱，沒能夠防腐拒變，由于他們的道德思想被沖擊，不能夠堅持黨優良作風，只是追求自身的利益。在工作中，他們不把企業、黨和國家的利益放在主要位置，只顧自身利益，甚至利用國企改革來監守自盜，侵吞國有資產。面對這種情況，行政權力就會難免出現越位的現象，又由于制衡機制的缺乏，給國企的紀檢監察帶來了不小的挑戰。

3、反腐倡廉的意識比較薄弱。在國企的內部，非常容易出現作風腐敗的問題。而領導干部對這種問題的認識也不足，自認為這是社會的一種氣候，自己也是不能夠改變，于是也將自己處在這隨波逐流當中，這種消極的工作態度在國企中已不是個別出現，這對國企紀檢監察的工作有著很大的影響。

4、沒有發揮出群眾監督的作用。群眾監督一直都在倡導，并有舉報的監督途徑，但是依然很難實現預期的運行效果。大部分群眾對于相關問題都是保持事不關己的態度；而相關部門也不能夠有效地解決群眾所反映出的問題，也就嚴重降低群眾監督的主動性。另外，領導失職等一些問題，群眾即使知道，也不敢去舉報。而像請客送禮、行賄受賄的這些問題，群眾也很難實現監督。員工的利益受損時，最有效的監督途徑就是群眾舉報，但這些處理結果卻不令人滿意。

三、新形勢下國企中紀檢監察的工作

對于國企中紀檢監察的工作，提升國有經濟的影響力、控制力，確保國名經濟能夠健康發展就是其工作的主要職責。以下將對上述問題，進行分析，并提出一些改進方法。

1、完善相關制度。在紀檢監察的工作中，制度建設就是其出發點以及落腳點，也是進行監督的根據。保證監督工作能夠落實，就必須要健全制度，用規范的管理、嚴格的程序來約束人員的行為。另外，還要建立用人制度，以促進人才的選拔，防止因用人不當而造成隱患。在企業經營中，一定要杜絕有法不依、有章不循的現象出現，堅持使用市場的機制，來完善管理制度，并且要依法落實工作。

2、發揮出紀檢監察的監督和宣傳作用。要對工作人員的作風進行改變，需要注重常態化管理，要時刻進行著宣傳監督。要使廉潔勤政的教育做到規范化、制度化、經常化，重視教育效果，以防止因宣傳督導而導致國有資產損失。宣傳的過程，要使用正反案例實施說服教育，以保證人員能夠正確意識到問題，使他們樹立起正確的價值觀、人生觀。要對組織的生活制度進行落實，合理利用各種時機開展宣傳教育，但不能只是走形式，尤其是一些重要崗位的人群，必須要加強教育和督導，使他們能夠正確意識到自己的職責，端正自己的態度，自覺為社會奉獻。對于紀檢人員，必須要具備高尚的道德情操和人格，養成廉潔自律的作風習慣，樹立起自己可信可敬的良好形象，才能夠在工作當中秉公執法。

3、對工作方法進行創新，提升服務水平。對于紀檢監察的工作，關系著國企是否可以健康發展，需要不斷地對形勢進行創新，豐富其內容，使紀檢監察的工作煥發活力，體現出成效。而創新不能只憑借想象，要取廣泛、深入地調查，找出能夠使紀檢監察的工作正常開展的切入點。首先要對思想進行創新，要通過紀檢監察對國企的經濟活動進行關注，保證國企的良好運轉和經濟效益；然后是對工作形式進行創新，對于國企中紀檢監察的工作，要改變之前的思維方式，并要結合外部環境對工作手段進行調整，紀檢人員應該使用法律、經濟的方式進行工作，利用信息技術來加強權力管理和監督。

4、重視群眾監督，加強監督以及考核力度。對于規范領導的行為和制衡管理者的權力，都是要加強的，這是減少違規違法行為以及規范辦事程序的主要環節。要對舉報和信訪制度進行完善，保證信訪渠道的暢通，促使群眾能夠積極舉報，更要建立群眾監督的保護機制，保護舉報人的權益；還要利用好現代的網絡、傳媒的監督作用，在網上建立舉報系統，要使腐敗行為可以暴露在公共面前。另外，群眾也應該了解辦事程序和領導人員的行為規范，使群眾的監督能夠有章可循。對于考核工作，使能夠確保國企發展的可持續的，所以就應該對評價程序和制度進行完善。企業應該建立自評系統，對自身指標的督導和評價進行加強，以做到自我約束；還要建立評估體系，對于特點不同，使用的評估指標也需要具有針對性，利用好現代先進技術，使用現代的評價模式和方法，加強紀檢監察的效果。通過對機制的完善，將這些監督和自評進行結合，以提升紀檢監察的工作效果。

四、結束語

總而言之，國企的紀檢監察是必不可少的工作。對于國民經濟中的支柱型企業，國企中一定不能出現腐敗現象，所以紀檢監察的工作在新形勢下就顯得非常艱巨了。就紀檢監察的工作而言，是確保國企制度完善和加強市場競爭力的前提。在新形勢下，必須跟緊時代腳步，提升紀檢監察的工作能力，促進國企的健康、長遠發展。以上就是本文對紀檢監察的工作所進行的全部研究，并提出了淺顯意見，以供參考。

參考文獻：

[1]鄭蕾. 淺析紀檢監察工作在國企政工開展的作用及注意事項[J]. 中外企業家，2017，（10）：244+268. [2017-08-30].

[2]田學鋒，李大偉. 紀檢監察工作在國企從嚴治黨中的職能作用[J]. 中外企業家，2016，（35）：238+240. [2017-08-30].

[3]劉靜文. 紀檢監察工作在國企思想政治工作中的重要作用[J]. 東方企業文化，2014，（23）：358. [2017-08-30].