摘要:對于當(dāng)代企業(yè),尤其是大型企業(yè)而言,由于干部職工數(shù)量龐大,企業(yè)重資產(chǎn)運(yùn)作歷史較長,即便在市場經(jīng)濟(jì)體制深入開展的當(dāng)下,也無法快速實(shí)現(xiàn)經(jīng)營與主力產(chǎn)品轉(zhuǎn)型。在此情況下,企業(yè)要想獲得更好地生存發(fā)展,必須秉承現(xiàn)代企業(yè)管理理念,確保人才隊(duì)伍的科學(xué)流動(dòng),保持內(nèi)部的和諧穩(wěn)定,才有機(jī)會(huì)在合適的時(shí)機(jī)迎來更好地發(fā)展空間。而凝聚企業(yè)干部職工思想最為行之有效的工作,非政工工作莫屬,從這點(diǎn)意義上來講,政工部門與政工師在當(dāng)代企業(yè)承擔(dān)著重要的責(zé)任。也正因?yàn)榇耍C合素質(zhì)較高的政工師對于企業(yè)來講至關(guān)重要。從企業(yè)崗位安排的實(shí)際來看,除了思想道德水平的基本要求,成為一名優(yōu)秀的政工師更需要政工崗位人員學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)、崗位成才。而要做好一名優(yōu)秀的政工師,除了一些必備的職業(yè)素養(yǎng)外,還需要真正做到用心為職工群眾服務(wù),以職工群眾的滿意度作為評判工作實(shí)效的標(biāo)準(zhǔn)才行。
關(guān)鍵詞:市場經(jīng)濟(jì);企業(yè);思想政治工作;政工師
一、前言
在企業(yè)紛紛引入現(xiàn)代管理理念的當(dāng)代社會(huì),面對日趨激烈的市場競爭,眾多企業(yè)管理者紛紛意識(shí)到了內(nèi)部和諧穩(wěn)定和優(yōu)良企業(yè)文化對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性,思想政治工作開始受到了越來越多企業(yè)的高度重視。而在市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入,人力資源管理機(jī)制改變,經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來干部職工思想不確定性和流動(dòng)性的今天,高效的思想政治工作無疑是企業(yè)改革與發(fā)展的保障。……