淺談當(dāng)代國有企業(yè)青年職工思想政治工作思路

摘要：國有企業(yè)是我國當(dāng)代社會經(jīng)濟發(fā)展體系的重要組成部分，在社會主義市場經(jīng)濟體制改革不斷深入開展，經(jīng)濟全球化、信息時代等嶄新背景下，企業(yè)發(fā)展面臨著日益激烈的市場競爭環(huán)境。青年職工，尤其是近年來大量補充到生產(chǎn)經(jīng)營一線的高學(xué)歷、技術(shù)精的青年人才，無疑是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的希望與未來。鑒于此，筆者認(rèn)為，做好當(dāng)代國有企業(yè)青年職工的思想政治工作，讓他們始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)努力顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟；國有企業(yè)；青年職工；思想政治工作

一、當(dāng)代國有企業(yè)青年職工思想特點概述

筆者在調(diào)查研究和歸納總結(jié)后認(rèn)為，當(dāng)代國有企業(yè)青年職工在思想方面主要有如下特點：首先，善于接受新鮮事物，敢于開拓創(chuàng)新，有沖動，有干勁；與此同時，不滿足于現(xiàn)狀。其次，在個人價值的實現(xiàn)上，要求既能體現(xiàn)在精神上，又能體現(xiàn)在物質(zhì)上。這些具體表現(xiàn)在：現(xiàn)在不少青年職工要求得到與付出成正比，多付出多得到；樂意付出，卻追求享受。再次，不少青年職工對個人價值的實現(xiàn)沒有建立在為企業(yè)做貢獻的基礎(chǔ)上，沒有意識到實現(xiàn)個人價值要與實現(xiàn)社會價值相結(jié)合，雖然關(guān)心企業(yè)的興衰存亡，但對企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任感不強。最后，不少青年職工更加看重個人利益，自我意識較強，且對企業(yè)忠誠度降低。在企業(yè)內(nèi)不難發(fā)現(xiàn)，部分青年職工對自己所供職的企業(yè)抱著過一天算一天的想法，缺乏長遠的職業(yè)規(guī)劃，更多的是把工作看作是謀職的手段。……