新時期企業工會組織要秉承求真務實的原則

摘要：進入二十一世紀以來，眾多大型國有企業紛紛響應深化市場經濟體制改革的要求，走在了新的發展征程上。工會組織作為協調企業各項工作開展，維護干部職工切身利益的組織，長期以來在企業中發揮著重要的作用，是企業干部職工的“溫馨港灣”。而在發展才是硬道理的現代企業管理理念下，工會組織也應當順應社會與企業發展形勢，不斷創新工作的內容及形式，增強自身的活力，更好地服務企業干部職工，才能始終保持自身的先進性，為企業可持續發展服務。

關鍵詞：市場經濟；企業；工會組織；求真務實

一、維護職工群眾權益要有求真務實的態度

（一）進一步創新服務理念

工會組織要始終把保持與職工群眾的密切聯系作為工作的生命線。密切聯系職工群眾是工會工作的最大優勢，也是我們黨的最大政治優勢，是擴大黨的階級基礎的鏈條和環節。鑒于此，筆者認為，工會干部在想問題、辦事情、作決策時，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現出旺盛的生命力。

（二）規范服務工作程序

要讓工會工作有條不紊，首先要讓職工群眾清楚工會工作的范圍、辦理程序、聯系方式。與此同時，要做到讓職工群眾反映的事情快速有著落。除此之外，工會組織要表達和維護廣大職工群眾的利益，把黨政關注的重點、職工群眾關心的難點、熱點有機地形成工會工作的結合點，更加卓有成效地開展工作。……