關于“四風”問題的一些思考

周春燕

在全黨范圍內深入開展群眾路線教育實踐活動，是保持黨的先進性和純潔性的必然要求，是鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，是解決群眾最迫切需要解決的問題的必然要求。黨的群眾路線教育實踐活動，就是要以解決“四風”問題為主要目的，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務實清廉為主要內容，通過黨員干部的率先垂范作用，緊緊依靠群眾，幫助群眾，使得黨群關系更加和諧，更加融洽。

一、“四風”問題的癥狀

“四風”問題包括形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，具體癥狀表現為以下四點：

1.形式主義是一種散骨癥。不論工作輕重緩急，習慣于走過場，一身江湖習氣，又油又滑。對待存在的問題，不調研、不思考、不實抓；對待上級安排的工作，以會議落實會議，以文件學習文件，以成立領導小組應付責任，虛擬數字，虛報成績，在文山會海里玩“空手入白刃”，將上級工作安排和精神化于無形。

2.官僚主義是一種浮腫病。對工作和問題不求甚解，自命不凡，高高在上，不深入基層，不了解民情民意，自以為是，拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人。對存在的問題視而不見，見而不動，得過且過。有利則趨，失利則避，發現問題，睜一眼閉一眼，互相踢球推諉；出現問題，大事化小，小事化了，小事養成大事，大事推成他人的事。

3.享樂主義是一種饞腸疾。忙于享受，以形式主義、官僚主義對待工作過程，以享樂主義代替工作目的。對工作搞上有政策、下有對策，唯恐多一份辛苦，多一份責任；對生活享受和待遇享受，唯恐不精不細，熱衷于駕豪車、居豪宅、穿名牌、玩名表、喝名酒、游名山，厭于工作，煩于工作，樂于享受，忙于享受，養尊處優，腸饞骨懶。

4.奢靡之風是一種腐心藥。喪失正確的價值觀、世界觀，對工作敷衍了事，對奢靡生活卻如蟻附膻，總是絞盡腦汁，想盡花樣，揮金如土，鋪張浪費，不以為恥，反以為榮，甚至互相攀比，比排場，比花錢，樂于辦晚會、傍明星，用各種慶典為自己歌功頌德，用形象工程為自己臉上貼金。不捧“民心”捧明星，不傍“大眾”傍大款，甚至發出“再大的大款大不過公款、再大的公事大不過家事”的聲音。

二、“四風”問題的危害性

我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。黨風問題、黨同人民群眾聯系問題是關系黨生死存亡的問題。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

1.“四風”問題違背黨的執政宗旨。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國各族人民利益的。黨的根本宗旨貫穿于黨的各項活動中，不僅體現在制定和執行黨的綱領、路線和方針政策上，而且體現在黨對每一個黨員的要求上。共產黨員無論在任何時候、任何崗位、任何部門，都必須全心全意為人民服務。但是，“四風”卻謀求個人的或小團體的利益，一些官員不能正確使用手中的權力，以權謀私，假公濟私，違背了黨的執政宗旨，與黨的宗旨背道而馳，與人民的利益背道而馳，是黨和人民都深惡痛絕的不良風氣。

2.“四風”問題動搖黨的執政根基。人心向背關系黨的生死存亡。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。黨在革命、建設新中國、改革開放的任何一個時期，都注重艱苦奮斗、團結一心、不怕犧牲、實事求是的精神，這才讓國家和人民有了今天來之不易的良好局面。但是，一些領導干部身上存在著形式主義、官僚主義，有的還表現得很突出。“形式主義害死人”，違背了“實事求是”的精神。官僚主義讓黨和群眾離得越來越遠，破壞了黨與人民的魚水關系。還有些領導干部享樂在前，甚至奢靡成風，敗壞了黨風，使黨的肌體受到侵蝕，嚴重動搖了黨的“執政根基”。

3.“四風”問題阻礙“中國夢”的實現。實現“中國夢”，是黨和人民的期盼。其目標是：國家富強，民族振興、人民幸福。實現“中國夢”，要靠黨的領導，靠全國人民團結一心，凝聚起推動發展的力量，迸發出推動發展的智慧。如果執政黨的干部，“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這四個疾病都很突出，又如何有能力帶領群眾實現“中國夢”？群眾又怎能信任黨的帶領呢？看來，“四風”問題已經成為實現偉大“中國夢”的“克星”。

三、解決“四風”問題的有效途徑

有效解決“四風”問題已經成為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的現實需要。但是，“四風”問題積習甚深，具有很強的變異性和傳染性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會出現。想要有效剎住“四風”，必須做好以下幾點：

1.突出領導帶頭。黨章要求黨的各級領導干部能夠正確行使人民賦予的權力，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。因此，解決“四風”問題，必須從領導干部做起。領導干部要堅持用更嚴格的尺子衡量自己，用更高的標準要求自己，切實做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決問題好一籌；要帶頭查擺“四風”問題，開好民主生活會，做好批評與自我批評工作。

2.突出干群互動。干群互動，就是要讓領導干部和人民群眾都積極參與到活動中來，如果只領導干部一頭熱，或者人民群眾一頭熱，“四風”問題都不能得到有效解決。這就要求領導干部要有正確的態度和明確的姿態，讓群眾看到自己敢于正視并解決問題的決心，誠懇地向群眾求教，征求意見建議。同時，要積極引導群眾關心黨的事業，自覺打消顧慮，把想講的話講出來，把該提的意見提出來，真心幫助領導干部解決存在的“四風”問題。

3.突出知行合一。知行合一，“知”與“行”是相輔相成的，只有把道理真正弄懂了，行動才能自覺持久；只有行動上落實了，對道理的領悟才能更深入。所以，解決“四風”問題要求黨員干部知行合一，要在“知”和“行”兩個方面同時努力。具體說，深入基層征求意見建議，群眾提了，領導干部自己也知道了，但這還遠遠不夠，征求意見只是起點，接下來更重要地是領導干部要對照問題深入思考，制定整改措施，在“知”的基礎上積極“行”動起來，整改落實。同時，將整改過程進行公示，自覺接受群眾的監督。

4.突出標本兼治。標本兼治，就是既要治標，又要治本。治標，就是要著力針對面上“四風”問題的各種表現，該糾正的糾正，該禁止的禁止。治本，就是要查找產生問題的深層次原因，從理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫抑制不正之風。一方面，群眾提出的具體意見和建議，必須高標準整改到位。另一方面，黨員干部還要探究問題出現的根源，把握共性問題，真正達到“治本”的目的。endprint