新時代國企文化建設的新使命、任務與路徑

喬東

習近平總書記在黨的十九大報告中提出：“中國特色社會主義進入新時代，意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。”國家的強大離不開國企的強大，因此，習近平總書記進一步強調：“深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。”習近平總書記特別強調：“文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。”從這個意義上講，文化興，國企興，文化強國企強。國企的強大離不開強大的文化。明確新時代國企文化建設的新使命、新任務與新路徑，是擺在國企面前的一項重大政治任務。

新時代國企文化建設的新使命

新時代國企文化建設的新使命是推動中華民族偉大復興中國夢的實現、培育具有全球競爭力的世界一流企業和造就世界一流的“大國工匠”。其中，中華民族偉大復興的中國夢是新使命的前提，具有全球競爭力的世界一流企業是新使命的核心，世界一流的“大國工匠”是新使命的關鍵。中華民族偉大復興的中國夢是包括國企在內的所有中國企業和所有中國人的夢。作為我國國民經濟發展的中堅力量和中國特色社會主義支柱，國有企業對于實現中華民族偉大復興的中國夢意義重大。但是，沒有世界一流的“大國工匠”，難有全球競爭力的世界一流企業，中華民族偉大復興的中國夢也很難保障。因此，新時代國企文化建設的新使命最終要落腳在造就世界一流的“大國工匠”上面。習近平總書記在黨的十九大報告中提出，不忘初心、牢記使命，初心和使命就是永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。新時代國企文化建設就要把廣大職工對美好生活的向往作為奮斗目標，把全面提高廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，大力造就世界一流的大國工匠作為國企文化建設的有力抓手。

推動中華民族偉大復興中國夢的實現。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。新時代國企文化建設的新使命必須將中華民族偉大復興的中國夢作為首要目標。習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上強調，新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業發展取得巨大成就。我國國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻，功勛卓著，功不可沒。實現中華民族偉大復興目標的信心和能力在很大程度上來源于國企。在2017年《財富》雜志世界500強排行榜單中，中國企業占了100多家。其中絕大多數都是國企。前四名我國國企占三個，分別是國家電網、中國石化、中國石油。所以，習近平總書記說，我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的目標。

培育具有全球競爭力的世界一流企業。盡管世界500強榜單中，包括國企在內的我國企業占了100多家，但是，大而不強的問題依然存在。我國消費者到美國、歐洲、日本等發達國家搶購現象時有發生，標志著包括國企在內的我國企業還沒有足夠強的全球競爭力。我國供給側改革就是為了全面提升包括國企在內的我國企業及其產品的世界競爭力。新時代國企文化建設的新使命必須將培育全球競爭力的世界一流企業作為一個重要目標。有些產品我們生產不出來，有些產品我們能夠生產出來但缺乏全球競爭力。因此，我們必須要轉變發展思路，由過去粗放型發展轉為精細化發展和內涵式發展，由過去拼價格轉為現在拼質量。李克強總理在2017年《政府工作報告》中指出，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟發展進入質量時代。國企及其產品的質量最終取決于廣大產業工人的質量，尤其是“大國工匠”的質量。

造就世界一流的“大國工匠”。李克強總理在2017年《政府工作報告》中強調，要打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經濟發展進入質量時代，就必須培育眾多“中國工匠”。因此，新時代國企文化建設的新使命必須緊緊抓住造就世界一流的“大國工匠”這個“牛鼻子”不放松。我國不缺少工匠，缺少的是具有工匠精神的工匠，更缺少世界一流的“大國工匠”。“大國工匠”之所以稱為“大國工匠”是因為“大”這個字，他們有大擔當、大境界、大追求，他們總是將國家的需要和民族的振興作為自己的奮斗目標和人生追求。大國工匠高鳳林說過，人的質量決定產品的質量，人品決定產品。新時代國企文化建設的新使命必須通過造就世界一流的“人品”來造就世界一流的“產品”。世界一流的“大國工匠”是具有世界一流的“人品”，才生產出世界一流的“產品”。全國勞模、中華技能大獎獲得者柳祥國說過，新時代的勞模應該具有四個條件，即新思想、新技術、精益求精的工匠精神、國家情懷，尤其是國家情懷是最重要的。我們需要培養的就是像高鳳林、柳祥國這樣的具有國家情懷的有大擔當、大境界、大追求的“大國工匠”。

新時代國企文化建設的新任務

新時代國企文化建設的新任務是宣傳中國特色社會主義文化，進一步推動企業文化建設，特別要加強職工文化建設。宣傳中國特色社會主義文化是國企文化建設的首要政治任務。對于培育具有全球競爭力的世界一流企業，企業文化指明發展方向，職工文化提供發展動力。需要指出的是，作為反映企業管理水平和發展方向的企業文化是國內外幾乎所有優秀企業制勝的法寶已經成為共識。但是，作為體現職工素質水平和發展動力的職工文化，在當前我國供給側改革和振興實體經濟的時代背景下，有著更加重要的時代價值和現實意義。

宣傳中國特色社會主義文化。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要堅持中國特色社會主義文化發展道路，激發全民族文化創新創造活力，建設社會主義文化強國。國企作為社會主義制度的重要經濟基礎必須發揮宣傳中國特色社會文化的政治優勢，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。國企文化建設要堅定走中國特色社會主義文化發展道路，豐富中國特色社會主義文化理論，建立健全中國特色社會主義文化制度，樹立中國特色社會主義文化自信，尤其要繼承發揚中華優秀傳統文化、黨的革命文化和社會主義先進文化，在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期發揮國企應有的作用。中國特色社會主義文化的內容已經作為新時代的新要求寫進《中國共產黨黨章》。宣傳中國特色社會主義文化是國企的性質決定的，也是我國社會主義制度決定的，更是新時代國企文化建設的新使命決定的。endprint

進一步推動企業文化建設。企業文化是20世紀80年代自西方傳入我國的一種先進管理理論，對全面提升國企的管理水平以及推動我國經濟社會發展取得世人矚目的業績并躋身世界第二大經濟體發揮了不可磨滅的戰略作用。國務院國資委在2005年專門下發了《關于加強中央企業企業文化建設的指導意見》，為國企文化建設提供了科學依據和參考。該《指導意見》指出，先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。建設先進的企業文化，是加強黨的執政能力建設，大力發展社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會的重要組成部分；是企業深化改革、加快發展、做強做大的迫切需要；是發揮黨的政治優勢、建設高素質員工隊伍、促進人的全面發展的必然選擇；是企業提高管理水平、增強凝聚力和打造核心競爭力的戰略舉措。由此可見，進一步推動企業文化建設是當前將更多國企培育成具有全球競爭力的世界一流企業的有效手段。

特別加強職工文化建設。國企文化建設之所以要特別加強職工文化建設，一方面是因為習近平總書記在2015年提出的“打造健康文明、昂揚向上的職工文化”先后寫進《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和《新時期產業工人隊伍建設改革方案》等黨和國家的重要政策文件，另一方面是因為職工文化與企業文化有著同等重要的戰略價值。如果把企業文化比作汽車的方向盤的話，那么職工文化就好比汽車的發動機。作為“方向盤”的職工文化指明企業發展的方向，作為“發動機”的職工文化提供企業發展的動力。對于企業發展而言，方向與動力同等重要。但是，在我國供給側改革和振興實體經濟的時代背景下，作為企業發展動力的文化，職工文化有著更加重要的時代價值和現實意義。職工文化是黨的群團路線在管理實踐中的具體應用，高手在民間，智慧在群眾當中。加強職工文化建設是國企全心全意依靠工人階級的具體表現，是國企文化建設的重要組成部分。職工文化與企業文化好比車之兩輪，鳥之兩翼，缺一不可。因此，加強職工文化建設是黨和國家對國企文化建設提出的一項重大政治任務和戰略使命。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，激發和保護企業家精神，弘揚勞模精神和工匠精神。其中，企業家精神是企業文化的靈魂，勞模精神和工匠精神是職工文化的靈魂。國企文化建設在進一步推動企業文化建設的同時，必須將職工文化建設納入到與企業文化建設同等重要的戰略地位加以對待。

新時代國企文化建設的新路徑

新時代國企文化建設的新途徑包括通過加強國企黨建工作宣傳中國特色社會主義文化、通過深化國有企業改革完善企業文化建設、通過培育“大國工匠”加強職工文化建設。國企黨建工作是國企文化建設的靈魂，國有企業改革是國企文化建設的智慧源泉，“大國工匠”是國企文化建設的堅強基石。在當前我國深化國有企業改革、培育具有全球競爭力的世界一流企業的時代背景下，國企黨建工作為國有企業改革提供政治方向，“大國工匠”為國有企業改革提供發展動力。

通過加強國企黨建工作宣傳中國特色社會主義文化。習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。因此，國企文化建設必須通過加強國企黨建工作，開展“鑄根”“樹魂”工程，大力宣傳中國特色社會主義文化。習近平總書記進一步強調，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求。從這個意義上講，國企文化建設必須堅持全心全意依靠工人階級的方針。通過國企黨建工作宣傳中國特色社會主義文化就必須宣傳我國工人階級偉大品格，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，發揮工人階級在國企文化建設中的主人翁地位和主體地位作用。

通過深化國有企業改革完善企業文化建設。深化國有企業改革的關鍵在于管理。我國改革開放的一個重大舉措就是學習、引進西方發達國家的先進技術和先進管理。通過近40年的改革開放，國企的技術水平和管理水平已經得到了很大的提高，在世界上也已經有了一定的影響力和競爭力。但是，現在的國企技術水平尤其管理水平與西方發達國家還有差距。俗話說，火車跑得快，還需車頭帶。作為指引企業發展方向的企業文化，必須進一步加以完善。盡管按照國務院國資委的要求，企業文化建設成為國企的一項必不可少的政治任務和戰略工作。但是，還存在著一些問題，其中最大的問題就是企業文化“落地”的問題。企業文化倡導的企業使命、企業愿景、企業價值觀要讓廣大職工群眾內化于心、外化于行，避免說一套、做一套的“兩張皮”現象。如果企業文化“落地”問題和“兩張皮”現象解決不了，那么深化國有企業改革就缺乏足夠的動力。

通過培育“大國工匠”加強職工文化建設。自從2016年“兩會”期間李克強總理在《政府工作報告》中第一次提出工匠精神以來，工匠精神日益成為社會各界關注的一個“熱詞”，還被選入2016年十大流行語之一。早在2015年中央電視臺播出了8集紀錄片《大國工匠》，在當時引起不小的熱議。習近平總書記在黨的十九大報告中提出“弘揚勞模精神和工匠精神”的要求。以勞模精神和工匠精神為靈魂、以培育“大國工匠”為目標的職工文化建設，應該成為當前國企文化建設的一項政治任務，更應成為黨政一把手工程。勞模精神是學習優秀的他人的精神，工匠精神是成為優秀的自己的精神，學習優秀的他人，是為了成為更好的自己。勞模精神是方向，工匠精神是基礎。職工文化建設要把握勞模精神的方向，引領廣大職工群眾學勞模、做勞模，要夯實工匠精神的基礎，激發廣大職工群眾的勞動熱情和創造活力，不斷認識自己，成為自己，成就自己，成為更優秀的自己。勞模精神是與別人比的精神，成為勞模就是因為與別人比之后脫穎而出。工匠精神是與自己比、不斷向自己挑戰的精神，最大的對手不是別人，而是自己；戰勝了自己，就戰勝了一切。我國要推動供給側改革和振興實體經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業，更需要工匠精神，激發廣大職工群眾的斗志和熱情，不僅向發達國家學習，更需要不斷向自己挑戰。精益求精的工匠精神，不僅是做事的態度，更是做人的高度。

（作者系中國勞動關系學院教授）

（責任編輯：陳海峰）endprint