企業員工正能量提升的路徑探析

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，十八大以來黨的宣傳思想文化工作取得顯著成效，主旋律更加響亮，正能量更加強勁，文化自信得到彰顯，國家文化軟實力和中華文化影響力大幅提升，全黨全社會思想上的團結統一更加鞏固。習總書記在新一屆中央政治局常委同中外記者見面會上再次號召：以全黨的強大正能量在社會凝聚起推動中國發展進步的磅礴力量。可以說，十九大報告是新時代黨為實現“兩個百年”目標、實現中華民族偉大復興的宣言書，通篇充滿蓬勃向上的正能量。

作為一個與時俱進的學習型政黨，中國共產黨善于從國內外一切先進的文化思潮中吸取精神力量。正能量一詞及其所表達的向上向善、強大美好的涵義，正是中國全面現代化、中華民族偉大復興壯闊美好歷程的生動寫照。作為國有企業，南昌印鈔有限公司宣傳思想文化工作應有效落實十九大報告精神，弘揚主旋律，提升正能量，為企業生產經營中心任務的完成、企業轉型發展后勁更足、實現中鈔夢和南鈔夢提供強大精神動力。

當前企業及員工在正能量提升方面存在的短板

“正能量”指的是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。當下，中國人為所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人、事甚至是組織，貼上"正能量"標簽。它已經上升成為一個充滿象征意義的符號，與人們的各種美好情感深深相系，表達著人們的渴望、期待、力量和夢想。

目前，中國印鈔造幣總公司旗下的南昌印鈔有限公司深入貫徹落實行業“四個轉變”和“提質增效”的要求，瞄準“精制南鈔”愿景目標，以公司“十三五”規劃為指引，堅持“提升經濟效益”這個中心，抓住“精細管理”和“市場開拓”兩個重點，促進公司穩定發展、轉型發展、創新發展、依規發展、文明發展，各種宣傳思想文化活動精彩紛呈，企業經濟效益實現、企業精神文明建設、員工精神面貌提升等方面呈現良好的“正能量”狀態。

在企業和員工正能量總體得到增強的同時，企業組織和個人兩個層面依然存在正能量提升的短板。組織層面在正能量提升方面存在的不足包括：一是“精制南鈔”愿景體系已經形成，但員工與企業的命運共同體有待緊固；二是學習型組織和正能量有關理論方法仍有待導入，正能量提升工具有待引入；三是企業人才培養和激勵機制創新力度不夠，企業和部門員工績效評價體系不夠科學；四是各部門各專業的宣傳工作還不夠均衡，企業文明風尚建設需要持續；五是企業在員工身心健康、車間空氣改善、群眾性精神文明建設活動、健身娛樂設施完善等方面還有很多文章要做。

南鈔員工總體以精干高效、執行力強等呈現較好的正能量狀態，但在個人層面同樣需要克服正能量提升方面存在的短板。一是對社會、對企業的感恩意識和公民意識需要加強。二是需要主動學習和踐行學習型組織、正能量理論、積極心理學等內容。三是要增強工作正能量，克服負面觀、抱怨癥和拖延癥，實現卓越績效。四是需要遵守社會公序良俗，增強文明道德正能量。五是積極預防各類疾病，加強健身鍛煉，克服“三高”和疾病帶來的負能量。

企業和個體兩個層面提升正能量的路徑探索

企業層面，要結合黨的十九大對國有企業改革發展精神，落實行業改革發展部署，從五大方面提升企業轉型發展正能量。

圍繞三個明顯提升落實五大改革要求，增強愿景引領正能量。2017年3月30日，中國印鈔造幣總公司董事長劉貴生首次提出了“中鈔夢”：一是產品質量有明顯提升；二是企業的實力有明顯增強；三是廣大干部職工學習、工作、生活的環境有明顯改善。為實現全行業最大的愿景“中鈔夢”，行業推出了總公司內設機構改革、所屬企業公司治理改革、科技管理改革、財務管理改革、激勵約束機制改革等等“五項改革”方案。南鈔公司要順應形勢，自覺地站到總公司、全行業的高度，統一思想認識，將改革與轉型同個人成長統一起來，要把實現“精制南鈔”愿景與“中鈔夢”愿景有機結合起來，增強愿景引領正能量。

積極引入學習型組織和正能量有關理論方法，增強愛企興企正能量。公司各級組織要通過多種途徑，積極引入學習型組織和正能量有關理論方法，學習運用柔性生產、精細管理、卓越績效等科學管理方法，圍繞提質增效、降本增效等核心目標提升，用科學的理論探討和推動企業新形勢下的發展。要結合企業愿景落地，倡導企業家精神和主人翁意識，要加強系統愛企興企系列活動正能量，著力培養中干層和普通員工對企業的無限熱愛。只有全員熱愛企業，才能盡心盡力、盡職盡責，企業發展也有強勁動能和正能量。要理論指導，結合實際，在企業管理中引入積極心理學和情緒管理方法，增強各支部、各班組、各專業組提升團隊正能量的路徑和方法。

加強企業人才培養力度和激勵機制創新力度，增強成長激勵正能量。人是一個組織戰斗力、生產力、生命力的核心要素，企業核心競爭力的根源是人。要堅持“公正公平公開”，以素質過硬、德才兼備為條件，以績效貢獻和價值創造為導向，加強企業人才培養力度和激勵機制創新力度，發揮人才激勵“核裂變”和乘數效應，使企業的活力迅速增強，員工的動力噴薄而出，最終使企業組織的執行力、創造力、競爭力得到大幅提升。要結合目前正在開展的崗位價值評估、專業獎勵分配形式創新等舉措，建立更加科學、公正的員工績效評價體系，打通三支人才隊伍成長通道，激勵生產骨干和管理骨干的積極性、創造性。

加強宣傳鼓勁和文明創建力度，增強精神文明正能量。宣傳工作要圍繞企業生產經營中心任務，根據形勢需要增強宣傳主動性和創新性，尤其在生產任務增長、生產組織難度加大的情況下，更充分地宣傳生產中涌現出來的服務大局、無私奉獻的好人好事，弘揚干事創業正能量；要增強專業宣傳和企業宣傳力度，讓各方面管理提升工作得到總結提煉和展示，在行業內外更好地宣傳企業形象。公司上下要深入落實社會主義核心價值觀，踐行南鈔文明18條，持續加強企業和社區文明風尚建設，增強企業文化設施建設，有序推進和諧企業創建、文明單位創建，在行業和地方樹立和傳播企業良好形象。

加強員工工作生活條件和身心健康關心力度，增強幸福生活正能量。企業要落實黨的初心——“人民群眾對美好生活的向往就是黨的奮斗目標”，要把“職工群眾對美好生活的向往作為企業的奮斗目標”，要著力改善職工生產條件和身心健康水平，在員工身心疾病預防、車間空氣改善、健身娛樂設施完善等方面多做文章。要結合黨的十九大提出的“健康中國”戰略，結合群眾性精神文明建設活動要求，既要開展豐富多彩的文化活動，也要組織形式多樣的體育運動和健身活動，發動每位員工至少參加一項長期堅持的運動，強化身心健康文化，切實增強職工身心健康和幸福程度，增強快樂工作、幸福生活正能量。

員工層面，要建立與社會、與企業“同心同向”的正能量心態，更好地提升自身與社會、與他人、與團隊的和諧，提升自身心理健康、工作生活幸福度。

增強良好心態和正向思考心理，增強同心同向正能量。每個人活著就要感恩社會，有份穩定而體面的工作就要感恩企業，要多想社會、企業的好，對社會、企業和他人都要“多看優點，少看缺點”“多贊美，少抱怨”，與“中鈔夢”“精制南鈔”愿景同心同向，正視現實，改變心態，工作時間心情愉快、盡心盡責履職，業余時間身心愉悅生活，增強同心同向正能量。

學習踐行具有正能量的知識，增強心靈充實正能量。員工要活到老、學到老，堅持每天學習一小時，用學習型組織、正能量理論、積極心理學等知識充實自己的頭腦和心理，讓心靈充實和豐潤起來，更好地體會生命的神奇、生活的美好。要學習掌握業務需要的各項知識，爭做學習型員工、正能量員工。

立足崗位創造卓越績效，增強職業成就正能量。平凡的崗位，同樣可以創造卓越的業績；職業上無法取得優異成績，也可以通過好人好事得到社會認可。在每個崗位上，每位員工要圍繞企業中心任務完成，樹立創新創造意識和對標意識，要做就做相同職業最好最優，克服負面觀、抱怨癥和拖延癥，努力實現優秀業績甚至是卓越業績，增強職業成就正能量。

遵守社會公序良俗和企業規范，增強文明道德正能量。在社會做一名好公民，遵守法律規范和公序良俗；在企業做一名好員工，遵守各項行為規范，主動踐行社會主義核心價值觀，積極參與文明家庭創建、和諧企業創建、文明單位創建等活動，爭做個人品德、社會公德、職業道德、家庭美德的表率，踐行好人好事、杜絕壞人壞事，弘揚文明道德正能量。

保持身心愉悅并加強身體鍛煉，增強身心健康正能量。每位員工要積極適應當前職業壓力和營養過剩對身心健康帶來的挑戰，要主動掌握“三高”疾病、職業病預防方法和身心健康愉悅保持方法，在高效工作的同時，保持和堅持一項或多項運動，預防各種疾病，保持身心健康，為更長久的職業生涯、更幸福的生活，增添身心健康正能量。

（撰稿：孔祥財 吳 婕）

（責任編輯：郝幸田）endprint