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基層兼職黨支部書記存在的差距及調適

2018-01-02 10:22:29尤永波
企業文明 2017年12期
關鍵詞:基層

尤永波

黨支部是黨的最基層組織,作為黨支部的主心骨和帶頭人,支部書記的能力素質和工作作風往往是衡量黨支部戰斗力水平的關鍵所在。如何在既管業務又管黨務的前提下,充分發揮兼職黨支部書記的作用,提高黨務工作效率和質量,是各級黨組織面臨的重要課題。

基層兼職黨支部書記工作中存在的問題

目前,大慶油田有限責任公司第八采油廠規劃設計研究所共有員工81人,其中黨員52人,設5個基層黨支部,其中4個黨支部設兼職黨支部書記,平均年齡42歲。從目前的情況來看,兼職黨支部書記隊伍總體上素質良好、敬業履職,但也客觀存在黨務工作能力不強、缺乏積極性和實效性差等亟待解決的問題。

從事黨務工作的積極性難以調動。作為基層科研室的負責人,兼職黨支部書記能夠積極投身于科研技術管理工作,但在黨務工作方面,仍然缺乏主動作為的意識。主要表現為:一是工作熱情不高,認為在科研單位,技術水平和科研成果始終是衡量工作績效的主要標準,也是影響個人發展和提升空間的重要因素,把抓黨支部工作當成“負擔”、看成“包袱”,缺乏抓好黨支部工作的主動性。二是責任心淡化。對待黨務工作存在“干好干壞一個樣”“差不多就行”的心態,有的黨支部書記開展工作流于形式,滿足于現狀,以至于工作標準不高,出現黨務工作和業務工作失衡的情況。

在黨務工作方面投入時間精力有限。對于科研單位來說,兼職黨支部書記既要負責日常科研管理工作,又要承擔基層黨建工作,用于黨務工作的精力和時間非常有限。主要表現為:一是開展理論學習不及時、不系統。由于日常業務工作比較繁忙,集中組織黨員開展理論學習的時間較少,缺乏計劃性和系統性,學習效果不突出。二是工作落實進度和質量難以保證。對于上級安排部署的相關工作,難以做到及時、有效落實。當科研工作和黨建工作發生“撞車”現象時,往往會優先完成科研工作,一定程度上影響了黨務工作的正常推進。

黨務工作能力存在差距。由于多數兼職基層黨支部書記均為專業技術人員出身,在黨務工作方面,往往存在著經驗欠缺、能力不足等問題。主要表現為:一是基本功不扎實。對黨的理論知識和黨建工作流程不夠熟悉,存在資料記錄不全面、發展黨員程序不規范等問題。二是抓思想、帶隊伍的意識欠缺。特別是在做好一人一事思想政治工作方面,精力投入和探索有效工作方法方面還存在不足。三是文字功底較弱。材料寫作一直是困擾兼職黨支部書記的難題,尤其在典型人物事跡、經驗交流材料等方面,存在著思路不清晰、內容空洞、用詞不嚴謹等諸多問題。

發揮兼職黨支部書記作用的措施

要加強思想教育,提升對黨務工作的認同感。一是要通過抓好政治學習、理念傳導等方式,強化兼職黨支部書記的責任意識和宗旨意識,不斷提升思想覺悟和認識水平。例如,規劃設計研究所黨總支在工作中對黨支部書記提出了“三認清”要求,首先是認清身份,雖然是兼職,但應當明確自身黨支部書記的角色,肩負起應有的崗位職責;其次是認清形勢,當前企業對黨建工作的重視程度不斷提高,加強黨建工作是推進科研工作的堅強保障;最后是認清目標,要秉承“業務工作同黨群工作并重”的原則,明確黨群工作也是“硬指標”的思想,扎實推進基層黨建工作。二是要積極引導,正確認識加強黨建工作的重要性和必要性,確保科研工作和黨務工作互促互進。例如,規劃設計研究所黨總支以“五進五促”活動為契機,通過定期開展支部書記交流和談話,使其充分認識到,黨務工作不能因兼職就不重要,不能因為兼職就成了軟指標,做好黨務工作是黨員必須履行的義務,要從科研工作實際出發,更好地謀劃和推進黨支部工作,進而做到把管人、管事、管思想有機地統一起來,把技術工作與黨務工作融為一體,確保同步推進。

改進工作方式方法,提高工作效率。一是要善于在工作中不斷總結經驗,探尋“捷徑”,以達到事半功倍的效果。例如,編制兼職黨支部書記簡易工作手冊,確保重要工作首先干,常規工作抓緊干,一般工作正常干,以減輕基層負擔;充分發揮黨支部委員的作用,處理好與黨支部委員的關系,為自己兼顧的行政工作騰出時間精力。二是要注重優化兼職黨支部書記隊伍建設,科學選拔人才,充實黨群干部隊伍力量。以規劃所總體規劃室為例,早期該支部書記由室主任兼任,其負責全廠的地面工程規劃編制等工作,任務十分繁重,黨務工作收效甚微。鑒于該室業務壓力較大的實際,通過公開競聘的方式,選拔出該室副主任擔任支部書記,大大減輕了室主任工作負擔,且科研工作和黨務工作均收到了良好效果。

按需施教,健全完善培養機制。一是要堅持“缺什么,補什么”,有針對性地制定培訓內容 ,強化培訓效果。根據兼職黨支部書記隊伍狀況,從工作實際出發,本著按需施教的原則,采取集中輔導和自學鍛煉相結合、工作互檢和經驗交流相結合等靈活多樣的形式,對兼職黨支部書記進行黨務工作基本業務培訓,重點針對“三會一課”、資料建立等薄弱環節開展宣貫和培訓,使其在短時期內掌握基本知識和要領。二是要堅持培訓工作的常態化和規范化,增加工作實務和案例教學,提升兼職黨支部書記黨務工作能力。例如,充分利用紀念日、特殊節日等節點,定期開展教育活動,做到以干代訓、以賽代練,形成常態化,切實解決業務不熟、能力欠缺的問題。

(作者單位:大慶油田有限責任公司第八采油廠規劃設計研究所)

(責任編輯:崔 曉)endprint

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