新形勢下醫院黨建與文化建設的關系研究

李倩 李俊 姚冬冬

摘 要：伴隨著我國經濟的發展，我國的衛生體制也在不斷進行改革，這對醫院的黨建工作和文化建設工作帶來了新的挑戰。如何在黨的思想政治建設的指引下，更好的發展醫院的文化建設，增加醫院的核心競爭力，是當今醫院管理的重點工作。故本文對于醫院文化建設和黨建工作的關系進行了一定的探究，首先對醫院黨建工作在文化建設中的作用進行了闡述，同時對于以黨建工作促進醫院文化建設提出了自己相關的見解，以期為新形勢下提高醫院黨建水平，加強文化創新提供一定的參考。

關鍵詞：醫院黨建；文化建設；關系研究

文化建設一直是我國發展的重點工作之一，黨的十七大提出“文化發展大繁榮”，十八大提出“建設文化強國”，十九大強調要應“堅定文化自信”，可見文化建設工作在我國國民經濟的建設及社會發展的促進中起到不可取代的作用，且重要性日益提升。在當今的社會發展中，文化建設已經成為社會主義事業總體布局的重要組成部分。而醫院文化，作為社會主義文化中的主要組成部分，具有悠久且優良的傳統，以文化強院近年來也逐漸成為各大醫院加強自身品牌競爭力的重要手段之一。黨建思想政治工作是我黨的政治優勢，對于企事業單位而言，也是對員工進行教育和管理的重要方式之一。加強黨的建設，是保障醫院科學健康發展的重要前提，對促進醫院的發展及提升醫院的競爭力都起到了決定性的作用[1]。而醫院文化建設和醫院黨建工作有著密切的關聯。醫院文化建設是醫院精神文明建設的重要保障，但醫院文化建設一定是要在黨建工作的支持和指引下進行，這樣才能避免在文化建設的過程中迷失方向。故醫院在建設的過程中要理清文化建設和黨建的關系，明確 “以黨建指引文化建設，以文化反哺黨建”的原則，很好的將醫院的黨建工作和文化建設工作相結合，促進醫院的更好發展。由此可見，對醫院黨建和文化建設關系的研究具有一定的必要性，可為新形勢下提高醫院黨建水平，加強文化創新提供一定的參考。

一、醫院黨建工作工作在文化建設中的作用

所謂醫院文化，就是指醫院的全體員工在日常工作中所創造的精神及物資成果的總和。主要包括相關的物資文化、制度文化精神文化等，具體體現在醫院服務行為的質量、環境及價值等。醫院的文化建設對醫院的發展具有重要的作用，它能夠開發員工的潛能，激發醫院的活力，更是醫院對外自我展示的重要窗口。而醫院黨建工作的根本及精髓則是對人的行為進行合理的指導。黨建工作及文化建設都具有以人為本，人文關懷的共同點。要想促進醫院文化建設的順利發展就要掌握所有員工的思想動態及思想問題，提升醫院所有員工的綜合素質。而對員工思想動態的掌握，對其整體素質提升主要依靠的是醫院的黨建工作來完成。黨建工作通過政治學習、會議學習等形式積極了解員工的思想動態，這些是黨建的基礎工作，而這些工作同時為醫院文化建設奠定了一定的基礎[2]。與此同時，醫院文化建設必須要堅持在黨組織的領導下進行，所以說，醫院的文化建設和黨建工作是相互促進，共同滲透發展的。而在這個過程中，醫院的文化建設離不開黨建工作的指引。在醫院文化建設中，黨建思想工作起著引導作用。

二、以黨建思想政治工作促進醫院文化建設的建議

1.以黨建工作為根本，宣傳先進的文化理念

文化具有凝聚人心的作用，而在提升醫院整體競爭力的方面也占據重要的位置。醫院文化涉及到方方面面，對其建設及管理也具由復雜性。這一復雜性也對管理提出了更高的要求。所以要想讓醫院的文化建設順利進展，醫院的管理層就要明確及堅持黨的思想政治工作的方向性作用，建立完善的考核制度，在醫護人員間大力開展醫德醫風評比及相關的政治教育活動，通過類似的活動提高醫護工作者的服務意識[3]。堅持將黨的方針作為思想武器，在醫院內對先進的文化理念進行積極的宣傳，努力提升全體職工的責任感，為人類的健康事業而奮斗。

2.以思想教育為途徑，堅定員工理想信念

隨著時代的變遷，不同的意識形態隨著媒體傳入到大眾的視野中，人們的思想容易被環境所影響，包括互聯網流傳的一些負面信息會對員工的思想帶來一定的沖擊，尤其會對年輕職工的思想帶來一定的影響。在這樣的環境下，有些員工的意志不夠堅定，形成了唯利是圖的價值觀念，在工作中服務態度不好，對患者較為冷漠，從一定層面及程度上造成了醫患關系緊張的局面。面對這樣的現狀及問題，醫院的黨組織要積極發現職工的思想問題，對其進行一定的思想教育，并定期在全體職工中開展一定的政治學習，并將政治學習放入績效考核中，與職稱晉升掛鉤，加強職工對政治學習的熱情程度。在思政學習中要加強職工的理想信念教育、及廉潔教育，使其明白職業的使命性，完善其價值觀，從而進一步提高全體員工的思想認識。

3.黨建思政工作與文化建設相結合，營造積極向上的環境

對于企業而言，文化建設是對企業員工進行精神文明的建設，從而提高企業的凝聚力。對于醫院而言，這些有關文化建設的相關制度的形成也是經歷了漫長的周期，故在這個周期中，醫院必須對職工有一個正確的指引作用，通過健康的醫院環境氛圍的建設，指引員工形成正確的價值取向[4]。在這個過程中就必須積極發揮黨建工作的指引作用，將思想建設滲透到文化建設中去，通過多種文化活動的形式如演講、匯演等建設弘揚醫院的精神文化。另一方面，將行政教育與思想激勵手段結合起來，對工作過程中所發現的先進事跡進行獎勵和表彰，通過對先進典型的樹立，營造爭先創優的思想政治工作環境，并以此激發醫護工作者對崗位的熱愛，從而進一步翻山醫院職工的精神面貌。

參考文獻：

[1]溫德勤.解構醫院思想政治工作同醫院文化建設的關系和作用[J].企業改革與管理，2014，（4）：53-54.

[2]李軍芳，葛家皓.加強思想政治工作促進醫院文化建設[J].中外企業家，2014，（15）：131，133.

[3]陳起坤，顏楚榮等.新形勢下我國醫院文化建設的戰略思考[J].中國衛生事業管理，2014（1）：17-20.

[4]汪復生.加強青年思想政治工作促進醫院文化建設[J].東方企業文化，2013，（10）：13-14.