工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用

李陽

摘 要：在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，工會(huì)發(fā)揮了極為重要的作用。為此，下文將分別對工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用進(jìn)行分析與探討，以供廣大同行參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)；工會(huì)；優(yōu)勢；作用

一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的優(yōu)勢

（一）工會(huì)具有開展群體活動(dòng)的優(yōu)勢

活動(dòng)是工會(huì)的生命力，企業(yè)工會(huì)通過組織多元化的員工活動(dòng)能夠有效融洽人際關(guān)系，有利于企業(yè)精神的宣揚(yáng)，工作人員綜合素質(zhì)的提升以及其集體主義精神的培養(yǎng)，有助于企業(yè)凝聚力的提高。而各級工會(huì)在對活動(dòng)組織過程中，如崗位技能競賽、主題活動(dòng)、文體表演和各類創(chuàng)建活動(dòng)等累積了豐富的經(jīng)驗(yàn)，通過組織多樣化的、鮮明主題的活動(dòng)，不但讓工作人員的業(yè)余文化生活得以豐富，同時(shí)還能將企業(yè)溫馨與活力的一面呈現(xiàn)出來，打造一個(gè)良好的文化建設(shè)氛圍。

（二）工會(huì)具有組織的優(yōu)勢

在我國工會(huì)，其組織系統(tǒng)較為完善，只要有企業(yè)，通常都會(huì)相應(yīng)的工會(huì)組織，并且具有明確的由上至下的隸屬關(guān)系，如此一來方能夠在組織上保證能夠切實(shí)落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)中的各項(xiàng)措施到具體班組與個(gè)人，讓工作人員能夠積極的參與其中。

（三）工會(huì)具有宣傳優(yōu)勢

企業(yè)工會(huì)都具有文化宣傳陣地，其能夠及時(shí)大力宣傳企業(yè)所舉辦的豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。不僅如此，企業(yè)工會(huì)還能夠通過對先進(jìn)事跡以及人物進(jìn)行宣傳的方式來實(shí)現(xiàn)對工作人員的教育，因?yàn)樵谠擃愊冗M(jìn)的事跡以及人物當(dāng)中，其往往能夠?qū)⑵髽I(yè)的精神體現(xiàn)出來，是企業(yè)文化的重要組成部分。所以在實(shí)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要將工會(huì)的宣傳陣地的作用全面發(fā)揮出來，并且切實(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期工作重心來有效發(fā)揚(yáng)各類好的東西，有效推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

工會(huì)屬于職工群眾的組織，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中其發(fā)揮了非常獨(dú)特的作用，而這亦是取決于我國社會(huì)主義制度及法律法規(guī)，同時(shí)也是工會(huì)經(jīng)過長時(shí)間的實(shí)踐工作所努力獲得的。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用具體可概括為以下幾方面：

（一）橋梁紐帶作用

工會(huì)工作具有服務(wù)性與群眾性的特征，所以這就要求了工會(huì)工作能夠走在企業(yè)文化建設(shè)的前列，將黨聯(lián)系職工群眾的紐帶以及橋梁的作用有效發(fā)揮出來。工會(huì)應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持以維護(hù)職工的合法權(quán)益、聆聽職工群眾呼聲、關(guān)系職工疾苦為己任，加大對企業(yè)的民主管理以及自身的建設(shè)，增加企業(yè)職工的歸屬感，提高其主人翁意識(shí)。這些年來，工會(huì)組織企業(yè)職工積極參與到企業(yè)的民主決策、監(jiān)督以及管理工作當(dāng)中，讓企業(yè)得以朝著一個(gè)良好、正確的方向發(fā)展。除此之外，工會(huì)還能協(xié)助企業(yè)行政工作的開展，在與企業(yè)職工利益相關(guān)聯(lián)、企業(yè)的重要決策與經(jīng)營方向等問題上，工會(huì)都可以廣泛收集企業(yè)職工的建議與意見，且星恒制度，切實(shí)促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。

（二）凝聚激勵(lì)作用

在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，一個(gè)核心的內(nèi)容就是“以人為本”，建設(shè)起一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)與培養(yǎng)知識(shí)型職工隊(duì)伍，這不單單是企業(yè)生存與發(fā)展的需求，同時(shí)能體現(xiàn)出企業(yè)的社會(huì)效益。所以工會(huì)需要僅僅圍繞職工群眾來開展活動(dòng)，由提升企業(yè)職工綜合素質(zhì)著手，積極舉辦各類活動(dòng)，在提高職工學(xué)習(xí)積極性的同時(shí)，還能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的技能人才，為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)提供了可靠的人才支持。除此之外，工會(huì)還能將基層組織，如工會(huì)小組、工會(huì)分會(huì)等優(yōu)勢發(fā)揮出來，全面掌握職工的期望、動(dòng)機(jī)以及感知等心理，并且能夠和職工進(jìn)行有效的情感與思想溝通，讓職工能夠與企業(yè)朝著相同的目標(biāo)奮進(jìn)，激發(fā)職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的集體意識(shí)，從而有效調(diào)動(dòng)起其主觀能動(dòng)性，形成一個(gè)巨大的合力，激發(fā)職工提高與企業(yè)的同體意識(shí)，促使企業(yè)更好的開展生產(chǎn)與經(jīng)營。

（三）教育職能作用

對于工會(huì)而言，教育是其一項(xiàng)重要職能，工會(huì)可以采取多樣化的方式來開展宣傳教育以逐步提升企業(yè)職工的科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)以及思想道德素質(zhì)。第一，各級工會(huì)組織將自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢有效發(fā)揮出來，可以組織建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、建設(shè)職工之家等多元化的形式，來鼓勵(lì)職工積極進(jìn)行自我教育，讓其能夠利用科學(xué)理論來對自身頭腦進(jìn)行武裝，有助于其形成正確的三觀，從而在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出積極的作用。第二，在企業(yè)精神職工培養(yǎng)與實(shí)踐中，為了進(jìn)一步提升成效我們應(yīng)當(dāng)采用多元化的方式來開展此項(xiàng)工作。首先，工會(huì)工作人員要充分結(jié)合本企業(yè)精神特征選擇一些與之貼近的新時(shí)代精神文明內(nèi)容作為教材，然后組織職工進(jìn)行教育，并做好考核。通過多做這種類型教育不但有助于職工思想地統(tǒng)一，同時(shí)也有利于企業(yè)文化有效地建設(shè)。其次，為了激發(fā)出職工主人公精神，工會(huì)還應(yīng)當(dāng)定期組織他們開展積極奉獻(xiàn)方面的教育或者是優(yōu)秀員工座談會(huì)。

三、結(jié)束語

總而言之，在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，工會(huì)發(fā)揮出了極為明顯的優(yōu)勢以及積極的作用，所以在實(shí)際建設(shè)與管理過程中應(yīng)當(dāng)要重視工會(huì)的建設(shè)與運(yùn)行，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的高效完成。

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