生態(tài)文明視角下的林業(yè)管理及可持續(xù)發(fā)展

齊鑫

摘 要：隨著人們環(huán)境觀念的改變，經(jīng)濟(jì)文明與生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展已經(jīng)成為廣大人們的共識(shí)。在生態(tài)文明視角下，作為自然環(huán)境載體的林業(yè)資源，必須加強(qiáng)管理創(chuàng)新，并推動(dòng)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：生態(tài)文明；林業(yè)管理；可持續(xù)發(fā)展

1 生態(tài)文明下林業(yè)管理及可持續(xù)發(fā)展

1.1 將林業(yè)管理放在重要的位置，構(gòu)建完善的林業(yè)管理制度

在林業(yè)資源的管理中，完善的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是林業(yè)管理的重要根基。當(dāng)前我國(guó)林業(yè)管理中，并沒有一個(gè)統(tǒng)籌管理機(jī)構(gòu)，這使得林業(yè)管理存在混亂的局面。因此，作為林業(yè)資源的地方性管理機(jī)構(gòu)的上級(jí)部門，要科學(xué)統(tǒng)籌，重點(diǎn)安排，構(gòu)建完善的林業(yè)資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各個(gè)負(fù)責(zé)人的管理區(qū)域，實(shí)現(xiàn)扁平化管理，積極推動(dòng)管理創(chuàng)新，積極構(gòu)建完善的管理方案。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)不同部門之間的溝通協(xié)調(diào)，有效提升林業(yè)管理的水平和質(zhì)量。此外，在林業(yè)管理中，充分的全局性的管理制度是林業(yè)管理的基礎(chǔ)，林業(yè)管理部門應(yīng)該針對(duì)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)資源的特點(diǎn)，全面分析當(dāng)?shù)亓謽I(yè)資源管理中存在的漏洞和不足，根據(jù)林業(yè)資源管理中出現(xiàn)的新問題，及時(shí)更新管理制度，不斷完善管理機(jī)制，確保林業(yè)資源的管理有制度可依。此外，還應(yīng)該完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)社會(huì)大眾積極參與林業(yè)資源的管理，積極監(jiān)督舉報(bào)管理人員的失職行為，及時(shí)為林業(yè)管理出謀劃策。通過完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制來調(diào)動(dòng)林業(yè)資源管理人員的積極性和責(zé)任心。

1.2 加強(qiáng)林業(yè)資源的功能定位，實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展

在當(dāng)前林業(yè)資源的管理中，存在著相對(duì)混亂，整體管理不良的問題。在實(shí)際管理過程中，對(duì)于林業(yè)資源的特點(diǎn)和功能定位不準(zhǔn)確，使得林業(yè)資源浪費(fèi)情況突出。因此，為推動(dòng)林業(yè)資源的健康可持續(xù)發(fā)展，地方各級(jí)管理部門應(yīng)該對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行準(zhǔn)確地判斷和定位，明確林業(yè)資源的功能，明確林業(yè)資源的特色和作用，從而實(shí)現(xiàn)更加針對(duì)性的管理。此外，在林業(yè)資源的管理中，還應(yīng)該加強(qiáng)林業(yè)資源的管理創(chuàng)新，緊緊根據(jù)形勢(shì)，結(jié)合林業(yè)資源的自身特色，不斷挖掘更加節(jié)約更加高效的林業(yè)資源管理模式，積極吸引林業(yè)資源管理他方的先進(jìn)性管理方法，積極進(jìn)行自我創(chuàng)新，綜合性提升林業(yè)資源的管理質(zhì)量，不斷推動(dòng)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

1.3 加強(qiáng)林業(yè)資源的立法保護(hù)，推進(jìn)社會(huì)支持及技術(shù)支持

在林業(yè)資源的管理中，構(gòu)建生態(tài)文明，離不開法律的支持。當(dāng)前林業(yè)資源的立法保護(hù)不足，這使得在林業(yè)管理中存在著明顯的法律空白和漏洞，難以真正提升林業(yè)資源的管理水平。因此，為有效地保護(hù)林業(yè)資源，必須構(gòu)建完善的林業(yè)資源法律保護(hù)體系，及時(shí)修改不符合當(dāng)前實(shí)際的法律法規(guī)，將林業(yè)資源的保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展法制化、法規(guī)化。同時(shí)，在林業(yè)資源的管理中，還應(yīng)該構(gòu)建完善的社會(huì)支持體系，加強(qiáng)林業(yè)資源管理的透明度，允許公眾參與林業(yè)資源的管理，允許社會(huì)資金融入林業(yè)資源的管理資金池，推動(dòng)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，著力提升林業(yè)資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在尊重其生態(tài)價(jià)值的基礎(chǔ)上，為社會(huì)大眾謀取福利。此外，在林業(yè)資源的管理中，還應(yīng)該加大科學(xué)投入，創(chuàng)新林業(yè)資源管理、養(yǎng)護(hù)、種植技術(shù)，不斷提升林業(yè)資源管理人員的專業(yè)技能，綜合性促進(jìn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

2當(dāng)前我國(guó)林業(yè)管理現(xiàn)狀及存在的問題

2.1規(guī)范不到位

在當(dāng)前來看，我國(guó)大部分的地區(qū)都在積極的建設(shè)生態(tài)林業(yè)，但是生態(tài)林業(yè)建設(shè)還存在很大的問題，這些問題嚴(yán)重的影響我國(guó)生態(tài)林業(yè)的建設(shè)。其中主要的問題就在于沒有一個(gè)較好的規(guī)范。我國(guó)大部分地區(qū)生態(tài)林業(yè)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)都不同，因此就出現(xiàn)不同地區(qū)不同類型生態(tài)林業(yè)的出現(xiàn)。這樣雖然是考慮了地方的情況，但是卻容易出現(xiàn)很多地方拿到了生態(tài)林業(yè)建設(shè)資金，而不進(jìn)行生態(tài)林業(yè)相關(guān)建設(shè)的情況

2.2沒有良好的設(shè)備

在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理存在的問題中，第二項(xiàng)內(nèi)容就是生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中沒有良好的設(shè)備。出現(xiàn)這種情況的主要原因就是資金不夠充足。我國(guó)的生態(tài)林業(yè)工程雖然是我國(guó)較為重點(diǎn)的工程項(xiàng)目之一，但是由于我國(guó)幅員遼闊，需要的總資源數(shù)目較為龐大，在這種情況下，每個(gè)地區(qū)能夠獲得資金就相對(duì)有效。而在有限的資金下，其本身的設(shè)備自然是較差的，無法達(dá)到世界頂尖水平。這也是一個(gè)較為重要的問題。

2.3缺乏人才

在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理存在的問題中，第三項(xiàng)內(nèi)容就是生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中沒有足夠的人才。出現(xiàn)這種情況的原因主要是因?yàn)樯鷳B(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理的內(nèi)容是較為生僻的，而且屬于剛剛出現(xiàn)的內(nèi)容之一，針對(duì)此項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的人才在我國(guó)來看還是相對(duì)較少的，因此就會(huì)出現(xiàn)生態(tài)林業(yè)建設(shè)工程專項(xiàng)人才較少的情況。

3.生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理問題的解決策略

在當(dāng)前社會(huì)中，我國(guó)對(duì)于林業(yè)的發(fā)展已經(jīng)非常的重視。其主要的原因就是林業(yè)的發(fā)展能夠非常好的保證我國(guó)的環(huán)境。這樣的建設(shè)在很大的程度上，是符合我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的。因此，我國(guó)開始大面積的發(fā)展林業(yè)工程。尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，更是以植樹造林為主，最為推動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的一種手段。但是在當(dāng)前來看，我國(guó)的林業(yè)工程還存在著一些不足。其中最為主要的不足之處就是種苗培育技術(shù)不夠完善。因此就需要進(jìn)行全面的建設(shè)。下文就從三個(gè)角度入手，來探究其如何進(jìn)行生態(tài)林業(yè)管理相關(guān)內(nèi)容建設(shè)。

3.1在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中制定完善的制度

在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理問題的解決策略中，第一項(xiàng)內(nèi)容就是在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中制定完善的制度。其主要的做法在當(dāng)前來看就是積極的引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)于我國(guó)而言，國(guó)外的環(huán)境保護(hù)工程開展的時(shí)間更加的早，而且其中的很多內(nèi)容相對(duì)于我國(guó)而言也都是更加先進(jìn)的，制度也更加的完善，因此可以成為我國(guó)積極相仿的對(duì)象，能夠有效的增強(qiáng)我國(guó)環(huán)境保護(hù)的效果。確保環(huán)境保護(hù)的實(shí)施質(zhì)量。

3.2在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中準(zhǔn)備充足的資金

在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理問題的解決策略中，第二項(xiàng)內(nèi)容就是在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中準(zhǔn)備充足的資金。在當(dāng)前來看，其主要的方法分為兩項(xiàng)：第一項(xiàng)就是盡量增加總投入，這對(duì)于我國(guó)環(huán)境保護(hù)而言是非常重要的。能夠增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的效果，但是由于我國(guó)面積過于廣闊，其效果依舊難以讓人滿意。第二項(xiàng)就是針對(duì)不同的區(qū)域，施行區(qū)別對(duì)待。我國(guó)并不是每一個(gè)地區(qū)空氣質(zhì)量都較差，因此對(duì)于一些空氣質(zhì)量良好的地方就需要將其資金向重點(diǎn)災(zāi)區(qū)傾斜，才能做到物盡其能。

3.3在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中招納高素質(zhì)人才

在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理問題的解決策略中，第三項(xiàng)內(nèi)容就是在生態(tài)文明視角下的生態(tài)林業(yè)管理中招納高素質(zhì)人才。其主要的方法就是校企合作的模式。雖然環(huán)境保護(hù)部門不是企業(yè)，但是卻依舊可以讓學(xué)校為其培養(yǎng)專業(yè)的人才。由于其培訓(xùn)的是國(guó)家的專業(yè)人才，國(guó)家也可以對(duì)這些預(yù)備人才給予一定的優(yōu)待，從而增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)部門對(duì)其的吸引力，這樣才能夠保證環(huán)境保護(hù)部門的人才能夠滿足需求。這是非常重要的。

4 總結(jié)

在當(dāng)前林業(yè)資源的管理中，構(gòu)建生態(tài)文明，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)的共同發(fā)展，必須加強(qiáng)林業(yè)資源的管理，有效提升林業(yè)管理的水平和質(zhì)量。將林業(yè)管理擺在重要位置，構(gòu)建完善的管理機(jī)構(gòu)，不斷健全管理制度，同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)投入、立法保護(hù)、資金扶持，只有這樣才能綜合性促進(jìn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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