企業思想文化工作融入生產經營的思考與實踐

王燕娜

摘 要：中央印發的《關于加強基層宣傳思想文化工作的意見》，強調要堅持圍繞中心、服務群眾，堅持立足實際、因地制宜，堅持整合資源、共建共享，堅持改革創新、務求實效。新時代發展讓油田基層思想文化工作開展越來越重要，做好思想建設，提升黨組織凝聚力，讓黨組織的發展成為引領時代進步的重要根基，才能夠讓社會發展越來越穩健，才能夠讓經濟建設不斷向前推進，才能夠讓黨組織在引領企業進步過程中發揮重要作用。新時代背景下，基層思想文化工作更要以嶄新的面貌迎接挑戰，更加要有新作為。企業加強思想文化工作，可以提高黨員干部的模范帶頭作用，并豐富企業的文化內涵，提高企業員工的整體素質。在新時代背景之下，企業管理中融入思想文化工作是企業發展重中之重，應該深入貫徹十九大會議精神，提高自身的責任感和使命感，把思想文化工作作為企業發展中的一項長期有效的任務，并且不斷地堅持下去。作為基層的管理者，應當拓寬自身視野，轉變自身的思維模式，提高思想文化工作的層次，充分發揮基層黨組織的堡壘作用，以便于更好地引導企業發展。

關鍵詞：油田； 思想文化工作；思維模式；基層組織；生產經營

伴隨著改革開放深度和力度不斷增加，企業正在發生翻天覆地的變化，與此同時各種社會思潮的出現，對基層黨員造成各種各樣影響。在政黨發展過程中，人心向背起著決定性作用，這樣就讓基層思想文化工作的重要性展現出來，只有讓基層思想文化工作不斷提升，才能夠保證黨組織凝聚力。企業發展過程中，思想文化工作尤為重要。社會的進步和時代的不斷發展，對新時期的企業管理提出了更高的要求，企業管理中融入思想文化工作成為企業發展的重中之重，而且是一項長期且艱巨的任務，企業要充分借鑒成功企業的文化建設經驗，把思想文化工作的政治思想內容融入到企業工作的各個領域之中，運用科學的管理方式，加強和提升企業自身的建設，解決思想文化工作中存在的問題。

一、企業管理中融入思想文化工作的重要性

（一）可以發揮黨組織的引領作用。加強企業思想文化工作，有利于發揮黨組織建設的引領作用。企業在經營發展過程中離不開思想文化工作的支持，思想文化工作不僅可以提高企業員工的思想政治覺悟，還可以推進企業的全面發展。

（二）可以解決企業生產經營的安全和質量問題.生產安全和產品質量是企業經營管理的重要內容，企業一旦發生安全和質量問題，就會造成不容低估的損失，因此，提高企業職工的質量安全意識尤為重要。

（三）可以促進職工隊伍的和諧穩定。思想文化思想工作可以妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發揮思想文化工作的溝通作用，給群眾解疑答惑，切實解決實際問題，并及時理順情緒、化解矛盾，為企業發展創造一個和諧穩定的環境。

二、企業管理中融入思想文化工作存在的問題

（一）對于思想文化工作的重視程度不夠

通過有關部門調查研究發現，對于思想文化工作不夠重視，不管是企業的管理者還是普通職工，思想文化意識都非常淡薄，他們把工作重點放在企業生產和經營利潤上，對于思想政治方面的工作只是簡單地應付而已，導致思想文化工作無法順利開展。

1、企業缺乏高素質的思想文化工作人才

若想使企業管理中正確地融入思想文化工作，企業需要聘請一些高素質的優秀人才來發揮帶頭作用。通過調查我們發現，企業負責思想文化工作的都是年齡較大的老員工，并且他們的文化水平偏低，缺乏管理理念和素養，再加上企業內部成員的組織結構不合理，缺乏一些年輕有為的高學歷人才，嚴重影響了思想文化工作的有效實施。

2、思想政治工作做得不到位

在競爭日益激烈的市場環境下，一部分人受到西方拜金、享樂主義的影響，包括企業的高層領導和基層員工，他們的思想意識多多少少都受到了外部環境的影響，使得企業文化和精神文明建設受到了嚴重的威脅。這充分說明企業忽略了內部的思想文化工作，在思想政治方面的工作做得不夠深入。

三、企業管理中融入思想文化工作的建議和意見

（一）加強黨組織在企業工作中的引導作用

思想文化工作肩負著促進企業發展的責任，但同時企業也為思想文化的實施提供了有力的條件，兩者之間是相輔相成的，形成了有機的統一。一方面，需要企業的有機發展來促進思想文化工作的實施，另一方面，企業的經營發展需要依靠黨組織的思想來團結力量，共同進步，充分發揮企業黨組織的核心作用和廣大黨員的模范帶頭作用，從而促進企業改革，加快發展。

（二）加強企業自身的能力建設

加強企業思想文化工作的關鍵是企業自身領導班子的能力建設，企業的高層管理者以及黨委需要對此給予高度重視，并且不斷學習理論知識，加強實踐，慢慢提升自身的能力水平。學習是提升自身能力最為根本的途徑，也是時代發展對于領導班子最基礎的要求，各級黨委組織要帶頭參加各類政治學習活動，充實頭腦中的思想文化知識，以身作則，用自身的行為來教導員工，掌握企業發展的戰略方針，做好科學發展決策。

（三）提高黨組織解決企業問題的能力

能否做好企業的思想文化工作，不僅僅在于思想政治方面，領導干部的專業文化水平也同樣重要，這是領導干部解決企業疑難問題的能力保障。科學合理的發展決策和規劃設計是企業得以持續有效發展的重要舉措，企業的黨組織在解決這類復雜問題的時候需要擁有先進的政治思想作為指導，在保障員工利益的基礎上慢慢解決矛盾，提高企業的凝聚力。

四、加強思想文化工作的路徑

（一）內生動力的轉化

新時期，企業在參與市場競爭的過程之中，要不斷挖掘企業自身的內生動力，加大對企業潛力人才的政治思想教育，并且利用各種渠道引進優秀的管理人才，把當下先進的政治思想理念發展為企業的內生動力，用實際行動為社會做貢獻。

（二）發展力的轉化

充分發揮黨組織的政治核心作用，使其融入到企業決策管理過程當中，為企業重大問題的決策保駕護航。根據當下的實際情形和以往成功的工作經驗，企業要在堅持科學發展觀的基礎之上，不斷改進適應新時期發展的新方法，并不斷完善運作機制，確保后續工作的順利實施，把黨的方針政策轉化為企業的發展力，為企業的發展創造出新的路徑。

（三）引導力的轉化

黨組織的政治核心作用在企業發展中發揮著不可替代的作用，我們可以從以下幾點對思想文化工作進行完善。首先，需要把經營管理的理念放在思想文化工作的首要位置，使企業的各項工作能夠順利有效地進行開展。其次，要把企業的人力資源作為黨管干部的候選，讓他們之間相互結合，調動他們不斷學習、發現和創新的積極性，從而提高企業員工的整體素質，加快企業前進的步伐。最后，企業的領導者要善于聽取員工群眾的意見和建議，加強上級與下級之間的溝通，從而使企業成為一個擰成一股繩、齊力向前走的溫暖大家庭。

（四）注重企業管理層領導力培養

國內企業在競爭中使用的手段和戰略方針是當前我國企業面臨的最為核心的問題，企業管理層的領導力在企業定位上發揮著關鍵性的作用，為了能夠使企業持續、有效、穩定地發展下去，在以后的思想文化工作中，我們要更加重視對于企業管理層領導力的培養。

（五）提升思想文化工作層次

企業在發揮黨組織作用的過程當中，應當提高思想文化工作的層次，培養具有國際化思維能力的領導者。企業管理中融入思想文化工作刻不容緩，它是企業成功的關鍵因素，我們要充分借鑒成功企業的文化建設經驗，把思想文化工作的政治思想內容融入到企業工作的各個領域當中。

參考文獻：

[1] 葉文美.“四輪驅動促思想文化”管理思路探析 [J].企業文化（中旬刊），2016，（02）.