論企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

莫海燕

摘 要：從企業管理層面上而言，企業文化也就是管理文化，借助企業文化，能夠促使企業秉承可持續發展理念，有效推動企業思想政治工作的開展。本文首先從企業思想政治工作與企業文化概述入手，同時闡述了企業思想政治工作與企業文化建設現狀，最后總結了企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合，旨在為推動我國企業實現可持續穩定發展提供參考性意見。

關鍵詞：企業思想政治；企業文化；建設；融合

黨組織思想政治工作開展中，企業思想政治屬于其中的關鍵點，也是核心組成部分。企業應當深入貫徹“十九大”精神，以“一帶一路”“三大戰略”等發展為契機，建設現代化經濟體系，加強企業文化的落地生根，積極落實黨組織的各項方針，強化各項政策的宣傳，因此推動企業得到更好的發展。就實際情況而言，企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合，屬于時代發展必然趨勢。

1 企業思想政治工作與企業文化概述

1.1 企業文化思想政治工作內涵

思想政治工作的開展，能夠解決企業內部矛盾與思想問題，提升廣大群眾的思想覺悟，科學處理人、國家、集體三者之間的關系。企業文化思想政治工作遵循的是“三個代表”理論體系，鄧小平發展理念、毛澤東思想是企業文化思想政治工作開展的基礎。人本身具備很強的認知與改造能力，提升企業內部員工思想覺悟是企業思想政治工作開展的目的，如下圖1所示。人屬于企業思想政治工作開展的對象，主要是改變人的觀點與思想、轉變其立場。

1.2 企業文化內涵

至今為止，企業文化在學術界內并未形成統一的定義，簡單而言，企業文化本身屬于微觀文化中的一種，是企業的主體，倡導者、領導者。企業文化是不斷形成，屬于企業的標志性文化，是將企業生產、勞動、管理結合在一起。企業文化的核心為奮斗目標、職業道德、企業精神等。同時企業文化還具備人文性、多樣性、整體性的特點。

2 企業思想政治工作與企業文化建設現狀

隨著經濟全球化發展，我國各種企業也得到了較好的發展，整體形式比較樂觀。但是，想要保持企業得到更好的發展，就必須要樹立良好的“憂患”意識，提高警惕，加快發展，審時度勢。就各類隱患問題與已經出現的問題，想要得到切實解決，需要強化企業思想政治工作與企業文化建設，當前現狀如下。

2.1 思想問題

企業工作開展中，思想政治工作屬于其中的重要組成部分，只有員工樹立正確的思想，端正工作態度，才可真正對企業忠誠熱愛。現階段，企業思想政治工作與企業文化建設過程中，存在著部門領導不重視的現象，這無疑會阻礙企業思想政治工作與企業文化建設的開展。加之缺乏正確的認知，未能重視企業思想政治工作與企業文化建設，投入力度不強，無法保障企業思想政治工作與企業文化建設的有序開展。在實際管理工作中，企業只注重經濟部門的發展，未能注重其他部門的協調，導致社會與經濟發展之間存在著較大的差距。

2.2 組織問題

企業內人員屬于關鍵因素，企業思想政治工作人員素質有待加強，大多數為兼職人員，流動性較大，無法保障企業思想政治工作的有序開展，導致思想政治工作屬于表面工程，會制約企業的發展。工作人員未能注重自身的發展，自我約束能力不強，只有在保障工作質量的基礎上，才可保障工作效率，以此推動企業得到更好的發展，但實際情況事與愿違，使得組織管理問題存在。

2.3 路線問題

黨組織各項工作開展的宗旨在于全心全意為人民服務，但就實際情況而言，企業工作路線與員工需求背道而馳，難以保障思想政治工作開展的有序性。未能將企業發展和自身的企業文化相整合，使得群眾路線無法與企業的發展相符合，未能收集群眾觀點，往往事半功倍。

2.4 部門問題

當前企業在思想政治工作開展中，活動形式較為單一，思想政治工作人員與群眾參與的積極性不強，使得思想政治活動開展流于形式，未能得到重視。在日常其他活動中，活動組織單一性較強，工作人員的凝聚力無法得到集中，文件交流占據較大比例，人員交流較少，各個部門之間的協調性不強，工作效率不高。

3 企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

針對企業思想政治工作與企業文化建設現狀，想要保障其有機融合，應當采取有效解決對策，企業思想政治工作與企業文化建設應齊頭并進，切實提升企業的核心競爭力。

3.1 文化建設策略

在企業文化建設工程中，企業價值目標屬于核心，對企業內部的各類文化元素有著很大的影響。想要實現企業內部凝聚力的提升，需要制定針對性的價值目標，充分調動員工開展各項工作的積極性，確保企業內部管理工作的有序開展。通過實踐證明，企業只有建立良好的形象，才可為企業的發展戰略目標創造有利條件。企業在文化建設中，需要將管理活動列為重點，完善企業管理制度，為企業的核心力量提供源泉，均衡企業文化建設與企業核心力量之間的關系。

3.2 創新思政活動

隨著科學技術的迅速發展，網絡媒介得到了較為迅猛的發展，人們的生活方式也不斷創新與改革。人們在信息接收過程中，不再局限于報紙與刊物，通過手機、電腦等媒體產品，能夠在網上搜索信息。因此，需要創新企業思想政治工作與企業文化建設，強化新媒體技術的引入，不斷擴展思想政治知識宣傳途徑，建設新型的思想政治活動，引入全新的企業文化，確保企業積極開展思想政治教育，以此推動企業得到更好的發展。

3.3 提升思政意識

企業需要明確思想政治工作的重要性，促使全體員工樹立正確的思想，端正工作態度，更好的服務全體員工。企業領導需要重視思想政治工作開展，樹立正確的認知，加大思想政治投入力度，確保思想政治工作的有序開展。在實際工作中，企業還需要強化各個部門之間的協調，以企業文化指引員工們樹立共同的價值觀和奮斗方向，推動企業得到更好的發展。

4 結束語

綜上所述，企業思想政治工作和企業文化建設本身屬于一項互補互助、相互滲透與促進的結合體，能夠激發企業精神動力、推動企業實現可持續發展。就實際情況而言，將企業思想政治工作和企業文化建設有機融合在一起，可強化職工的忠誠度與向心力，真正與企為家，與企業同呼吸共命運，促使員工自我管理，以此實現企業核心競爭力的提升。

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