探究黨群組織在電力企業(yè)建設(shè)中的作用

文光華

摘 要：黨群組織屬于企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)主要組成部分，電力企業(yè)中也不例外，電力企業(yè)開(kāi)展建設(shè)工作時(shí)，黨群組織發(fā)揮著不可或缺的作用。對(duì)于電力企業(yè)而言，黨群組織工作包括的內(nèi)容較多，如安全生產(chǎn)組織、和諧工作氛圍構(gòu)建、職工權(quán)益維護(hù)、工作進(jìn)展監(jiān)督等，這些工作均直接關(guān)系到電力企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。因此，電力企業(yè)需進(jìn)一步將黨群組織工作的重視程度提升，但現(xiàn)階段，在多項(xiàng)因素影響下，電力企業(yè)的黨群組織建設(shè)工作尚有不足。本文基于當(dāng)前電力企業(yè)黨群工作的尚存問(wèn)題，將相應(yīng)的工作建議提出，以期使電力企業(yè)建設(shè)中黨群組織的作用能夠得到充分發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；建設(shè)；黨群組織；作用

中圖分類(lèi)號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1671-2064（2017）22-0099-02

黨群組織包含諸多部門(mén)，如政法、組織、紀(jì)檢等，在電力企業(yè)中，雖然黨群組織的部門(mén)不太多，但也發(fā)揮著極為重要的作用，在促進(jìn)群眾與黨員之間聯(lián)系、共同進(jìn)步之間有重要價(jià)值。基于黨群組織的帶領(lǐng)，企業(yè)中的黨員對(duì)黨的路線、方針、政策進(jìn)行宣傳，并對(duì)基層人民的心聲進(jìn)行了解。同時(shí)，黨群組織以國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)電力企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展展開(kāi)監(jiān)督，這不但可促進(jìn)電力企業(yè)的持久、健康發(fā)展，而且能夠?yàn)辄h的建設(shè)作出一定貢獻(xiàn)。因此，電力企業(yè)開(kāi)展建設(shè)工作時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步提升對(duì)黨群組織工作的重視程度，積極對(duì)現(xiàn)階段的黨群工作情況展開(kāi)分析，對(duì)發(fā)展路徑進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，以促進(jìn)電力企業(yè)建設(shè)中黨群組織作用的有效發(fā)揮，使電力企業(yè)的持續(xù)性健康發(fā)展得以實(shí)現(xiàn)。

1 黨群組織在電力企業(yè)中存在的問(wèn)題

（1）對(duì)黨群工作的認(rèn)識(shí)程度不夠。現(xiàn)階段，電力企業(yè)開(kāi)展黨群工作時(shí)，部分人員的態(tài)度較為懈怠、消極，這主要受兩個(gè)因素的影響：其一，電力企業(yè)日常對(duì)黨群工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，部分員工參與的積極性、深度均有不足，使部分員工對(duì)黨群工作的認(rèn)知不足，不會(huì)主動(dòng)參與到黨群工作中。其二，部分電力企業(yè)對(duì)日常工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，對(duì)黨群工作在企業(yè)建設(shè)中的定位不夠準(zhǔn)確，過(guò)分注重生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)效益方面的提升，使黨群工作的作用被弱化，這不僅致使黨群隊(duì)伍出現(xiàn)斷層，而且使企業(yè)的社會(huì)效益難以得到有效提升[1]。（2）黨群工作內(nèi)容不夠豐富。在我國(guó)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)經(jīng)歷了多年的推行，這對(duì)電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展進(jìn)行了促進(jìn)。基于此背景，電力企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行積極性的應(yīng)對(duì)，積極展開(kāi)改革工作，但從實(shí)際情況看來(lái)，改革的模式仍有一定傳統(tǒng)性，相關(guān)工作的開(kāi)展仍有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影子，對(duì)黨群工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，通常對(duì)黨群思想進(jìn)行灌輸，新形勢(shì)下的思想尚未有效融入到其中。受此影響，黨群工作的內(nèi)容、形式均有單一性，理論知識(shí)方面的教育較為枯燥，黨群活動(dòng)的開(kāi)展形式不夠豐富，仍沿用以往的對(duì)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)、書(shū)寫(xiě)心得等方式，網(wǎng)絡(luò)信息、多媒體的應(yīng)用還不夠廣泛，這難以使黨員、群眾參與黨群工作的主動(dòng)性得到充分發(fā)揮。（3）缺乏黨群組織人才隊(duì)伍。近年來(lái)，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)下，電力企業(yè)得到了較為快速的發(fā)展，相關(guān)改革工作被廣泛開(kāi)展，這在促進(jìn)了電力企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也為黨群工作的開(kāi)展帶來(lái)了一定阻礙。例如，電力企業(yè)發(fā)展中對(duì)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行了精簡(jiǎn)，部分員工身兼數(shù)職，這在一定程度上使黨群工作的負(fù)擔(dān)增大，使黨群工作開(kāi)展的效率受到影響。（4）缺乏健全的黨群工作管理體系。一方面，黨群組織思想建設(shè)方面的工作不夠深入，部分黨群思想在實(shí)踐中尚未得到落實(shí)；另一方面，電力企業(yè)中，安全生產(chǎn)方面的工作需放在首位，但目前，部分電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理與建設(shè)中黨群組織在介入程度不夠深入，尚未在黨群組織帶領(lǐng)下對(duì)系統(tǒng)性的安全管理體系建立，安全生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生[2]。另外，對(duì)相關(guān)培訓(xùn)工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，部分電力企業(yè)也尚未對(duì)黨群工作的作用進(jìn)行有效發(fā)揮，培訓(xùn)內(nèi)容、活動(dòng)中尚未合理將黨群思想融入，使培訓(xùn)有效性受影響，從而使電力企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)受到影響。

2 有效開(kāi)展黨群組織教育培訓(xùn)工作研究

前面提到，現(xiàn)階段，電力企業(yè)中黨群組織的地位不高。因此，對(duì)電力企業(yè)中的黨群工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，需從相關(guān)黨群工作者思想認(rèn)識(shí)、綜合素質(zhì)的提升方面入手，確保相關(guān)黨群工作者能夠?qū)⒛７蹲饔米龊茫瑸辄h群工作的順利、高效開(kāi)展提供保障。對(duì)此，電力企業(yè)需對(duì)黨群組織的相關(guān)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行系統(tǒng)性開(kāi)展，對(duì)有目的、有計(jì)劃的培訓(xùn)工作進(jìn)行開(kāi)展。先對(duì)電力企業(yè)中相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者展開(kāi)培訓(xùn)，隨后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)部門(mén)中的骨干人員進(jìn)行培訓(xùn)，再由骨干人員展開(kāi)下一級(jí)的培訓(xùn)。同時(shí)，要注意的是，展開(kāi)培訓(xùn)的內(nèi)容除了需要對(duì)員工工作技能、職業(yè)道德、責(zé)任意識(shí)等外，還應(yīng)包含現(xiàn)階段黨的路線、方針等。另外，在培訓(xùn)形式方面，除了常規(guī)的文件學(xué)習(xí)、講座外，還應(yīng)積極將網(wǎng)絡(luò)、多媒體等融入，對(duì)自主性的培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行構(gòu)建，引導(dǎo)員工在工作之余積極登錄平臺(tái)展開(kāi)自主性的學(xué)習(xí)。這樣，才可使培訓(xùn)的有效性得到充分發(fā)揮，使電力企業(yè)的員工對(duì)黨群工作有更為深入的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)對(duì)良好的工作習(xí)慣進(jìn)行培養(yǎng)，從而對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行促進(jìn)。

3 開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)分析

電力企業(yè)與廣大人民的實(shí)際利益有緊密聯(lián)系性，企業(yè)的持久性健康發(fā)展離不開(kāi)人民群眾的支持[3]。因此，電力企業(yè)建設(shè)中對(duì)黨群工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，需對(duì)群眾路線教育的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行積極性開(kāi)展時(shí)，使黨群工作得到更為深入的開(kāi)展。一方面，電力企業(yè)中的相關(guān)黨委干部需對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行掌握，與基層的員工進(jìn)行廣泛交流，引導(dǎo)并允許其積極將建議、意見(jiàn)提出，主動(dòng)走近基層員工，對(duì)其真實(shí)想法進(jìn)行了解，使黨群組織在基層員工中的地位、形象得到提升。同時(shí)，在此過(guò)程中，還需注重黨的政策的貫徹與落實(shí)，對(duì)黨群工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)與整理，并將相應(yīng)的整改方案編制出來(lái)，隨后積極展開(kāi)整改工作，確保各項(xiàng)整改措施都可以在實(shí)際工作中得到落實(shí)，以促進(jìn)黨群組織作用的發(fā)揮。另一方面，對(duì)群眾活動(dòng)進(jìn)行積極性開(kāi)展，比如，對(duì)員工學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行組織與開(kāi)展，鼓勵(lì)員工積極參與，使員工之間的聯(lián)系、合作更為緊密，促進(jìn)其凝聚力的增強(qiáng)，對(duì)活躍、和諧的工作氛圍進(jìn)行構(gòu)建，為企業(yè)的發(fā)展提供根本性保障。

4 確保電力企業(yè)的安全防范措施

在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中，安全文化常被提及，實(shí)際上，安全文化是電力企業(yè)員工安全意識(shí)、行為的一種體現(xiàn)，也是電力企業(yè)價(jià)值觀的一種綜合反映，是企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)開(kāi)展的靈魂[4]。同時(shí)，相較于其他企業(yè)，電力企業(yè)有一定特殊性，對(duì)安全生產(chǎn)的要求更高，安全生產(chǎn)在很大程度上是電力企業(yè)發(fā)展的根本條件，并與企業(yè)員工的生命安全有直接聯(lián)系性。因此，電力企業(yè)建設(shè)中對(duì)黨群工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí)，需充分對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行重視。具體來(lái)說(shuō)，黨群組織需對(duì)安全生產(chǎn)的意義進(jìn)行全面、深入的宣傳，對(duì)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行普及，使員工的安全意識(shí)提升，促進(jìn)其正確安全觀念的形成。另外，黨群組織應(yīng)該參與到電力企業(yè)安全生產(chǎn)制度的建立與監(jiān)督中，確保安全生產(chǎn)制度與現(xiàn)階段相關(guān)法律、法規(guī)相符合，對(duì)日常生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督工作進(jìn)行強(qiáng)化，確保生產(chǎn)工作嚴(yán)格依照流程進(jìn)行，使由操作不當(dāng)導(dǎo)致的安全事故得到有效預(yù)防。同時(shí)，電力企業(yè)的黨群組織還需注重實(shí)際工作中安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益之間矛盾的解決，確保安全生產(chǎn)始終屬于首要位置，使因過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益而導(dǎo)致的安全事故得到避免，在促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，促進(jìn)其社會(huì)效益的提升。

5 結(jié)語(yǔ)

近些年，人們生產(chǎn)生活中電能的重要性日漸凸顯，這在很大程度上對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行了促進(jìn)，在此背景下，電力企業(yè)積極開(kāi)展改革工作，經(jīng)濟(jì)效益得到了顯著提升。但在建設(shè)與發(fā)展中，部分電力企業(yè)在一定程度上將黨群組織工作的開(kāi)展忽視，使電力企業(yè)持久性健康發(fā)展難以得到保障。基于此，電力企業(yè)需對(duì)黨群組織工作有正確的認(rèn)識(shí)，從培訓(xùn)工作開(kāi)展、實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展、安全防范強(qiáng)化等方面入手，對(duì)黨群工作進(jìn)行全面、深入的開(kāi)展，從而促進(jìn)電力企業(yè)建設(shè)與發(fā)展中黨群組織作用的有效發(fā)揮，為電力企業(yè)的持久、健康發(fā)展提供支持。

參考文獻(xiàn)

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