基層企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)探討

郭輝

摘 要：基層工會(huì)是黨聯(lián)系廣大職工的重要橋梁，基層工會(huì)干部自身素質(zhì)和能力如何，將直接決定其是否能夠很好地發(fā)揮橋梁紐帶作用和職能，基層工會(huì)組織工作是否有號(hào)召力和凝聚力的問(wèn)題。建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，對(duì)于開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面具有重大意義。作為一個(gè)工會(huì)干部，就必須要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式，用創(chuàng)新的思維去解決問(wèn)題，更好地履行職責(zé)。

關(guān)鍵詞：基層；工會(huì)干部；素質(zhì)；能力

當(dāng)前，我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨繁重。企業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多元化和復(fù)雜化的狀態(tài)，不同群體的利益訴求進(jìn)一步顯現(xiàn)。工會(huì)參與企業(yè)改革和發(fā)展的任務(wù)突出，依法維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)艱巨，保持職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定的任務(wù)緊迫，工會(huì)工作面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

一、提高基層工會(huì)干部素質(zhì)和能力的重要性

基層工會(huì)組織作為整個(gè)工會(huì)組織的一個(gè)組成部分，是整個(gè)工會(huì)工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)和前提。工會(huì)圍繞單位的發(fā)展目標(biāo)制定一系列政策、方針，最終都要依靠基層工會(huì)組織去傳達(dá)和落實(shí)。同時(shí)，工會(huì)能否準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的意愿，能否增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力，都將影響整個(gè)單位組織的工作效果。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，以及改革大潮的不斷推進(jìn)，基層工會(huì)面臨著比從前更復(fù)雜的情況和問(wèn)題。如何在新時(shí)代面對(duì)新情況時(shí)，有效地解決新問(wèn)題、迎接新挑戰(zhàn)，更好地發(fā)揮基層工會(huì)的作用，是緊緊關(guān)系到單位與群眾切身利益的大問(wèn)題。

二、工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)

工會(huì)干部素質(zhì)是工會(huì)干部開(kāi)展工作所應(yīng)具備的內(nèi)在基本條件。工會(huì)干部需具備以下基本素質(zhì)。

第一，合格的政治素質(zhì)。不僅包括對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)的政治素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)包括對(duì)職工和社會(huì)負(fù)責(zé)的政治素質(zhì)。工會(huì)干部任何時(shí)候都應(yīng)做到自覺(jué)地貫徹黨的基本路線，執(zhí)行黨的方針政策，時(shí)刻與黨中央保持一致。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀。

第二，良好的思想素質(zhì)。樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，有正確的思維方法。堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，只有具備了良好的思想素質(zhì)，才能有堅(jiān)定的政治信念。

第三，淵博的知識(shí)素質(zhì)。掌握與工作相適應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí)、參與企業(yè)決策所需要的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、疏導(dǎo)情緒化解矛盾的思想政治工作知識(shí)、提高工作效率的信息化知識(shí)等。

第四，高尚的道德素質(zhì)。具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的胸懷，寬以待人的修養(yǎng)，謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度；有率先垂范的作用、廉潔自律的形象和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；要以尊重、親和、熱情、耐心的態(tài)度對(duì)待職工，以盡責(zé)、公正、主動(dòng)、奉獻(xiàn)的精神對(duì)待工作，以清廉、謙虛、樂(lè)觀的思想對(duì)待自身。

第五，健全的心理素質(zhì)。具有承受心理壓力的健全心理素質(zhì)。時(shí)刻保持果斷和冷靜，隨著工會(huì)工作的推進(jìn)，工會(huì)干部面臨更多的挑戰(zhàn)，要從自信心、自知力、自控力和不斷的自我激勵(lì)等方面健全自身的心理素質(zhì)。

第六，過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)。工會(huì)干部要滿懷對(duì)職工群眾的真摯情感，按照職工群眾利益無(wú)小事的要求，滿腔熱情、盡心竭力地為職工群眾服務(wù)。工作要在務(wù)實(shí)上下功夫，要做到“用熱心為大家服務(wù)，以誠(chéng)心贏得信任”，努力為職工辦好事、實(shí)事。

第七，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?；鶎庸?huì)是聯(lián)系上級(jí)部門和群眾的中間環(huán)節(jié)，起著上傳下達(dá)和溝通的橋梁作用。因此，這就決定了基層工會(huì)干部必須具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，從而及時(shí)地將上級(jí)的指示傳遞下去，保證工作的順利進(jìn)行。另一方面，也能及時(shí)地聯(lián)系群眾，將群眾的意見(jiàn)和建議及時(shí)反映上去，從而更好地為人民群眾服務(wù)。

第八，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底?；鶎庸?huì)干部經(jīng)常性地需要用精準(zhǔn)的語(yǔ)言和文字來(lái)傳達(dá)上級(jí)部門的指示精神，也經(jīng)常性地需要將群眾的建議和意見(jiàn)以語(yǔ)言或書面的形式及時(shí)反映給上級(jí)部門，因此，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和相應(yīng)的文字功底就是對(duì)其的基本素質(zhì)要求。

三、工會(huì)干部應(yīng)著力提升的能力

基層工會(huì)干部只有內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，提升工作能力，才能更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用，提升工會(huì)組織的創(chuàng)新活力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破和自身建設(shè)的加強(qiáng)。當(dāng)前，基層工會(huì)干部要著力提升六種能力，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、調(diào)查研究能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

第一，著力提升學(xué)習(xí)能力。當(dāng)前，隨著形勢(shì)的發(fā)展，工會(huì)工作領(lǐng)域更加廣闊、工作對(duì)象更加復(fù)雜、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣，這些都對(duì)工會(huì)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、工作方法、應(yīng)變能力等提出了新的要求。一個(gè)稱職的工會(huì)干部，不僅要掌握馬列主義基本原理，政治上敏銳，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作能力，熟悉和掌握經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)保障等有關(guān)知識(shí)和相關(guān)規(guī)定，具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等方面的知識(shí)。為適應(yīng)工會(huì)工作的新需要，工會(huì)干部必須不斷增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)力，通過(guò)學(xué)習(xí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力成為本職崗位的專家型干部。

第二，著力提升執(zhí)行能力。執(zhí)行力是衡量一名干部綜合素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，也是一名干部履行職責(zé)的基本素質(zhì)。執(zhí)行力的高低，決定著一名干部的工作水平和業(yè)績(jī)。工會(huì)干部只有強(qiáng)化執(zhí)行力，才能進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。著重從轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)做起，切實(shí)為職工排憂解難，工作中，勤思考，勇于創(chuàng)新，著力服務(wù)大局，發(fā)揮工會(huì)職能作用。

第三，著力提高調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是工會(huì)工作的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，作為工會(huì)干部要不斷提高自身的觀察能力和準(zhǔn)確把握形勢(shì)的能力，通過(guò)調(diào)查研究正確把握事物本質(zhì)，精確掌握事物發(fā)展規(guī)律，從而避免工作中出現(xiàn)偏差。工會(huì)干部要始終遵循“依靠”方針，通過(guò)深入基層、深入職工，了解情況，研究問(wèn)題，提出對(duì)策，及時(shí)反映群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

第四，著力提升組織能力。工會(huì)工作群眾性的特征要求工會(huì)干部具備很強(qiáng)的組織能力。組織能力首先表現(xiàn)在最大限度地把職工組織起來(lái)，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。動(dòng)員和組織職工積極參與企業(yè)各項(xiàng)工作中，最大限度地激發(fā)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為社會(huì)和諧創(chuàng)造雄厚物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)干部組織能力強(qiáng)，就能實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)達(dá)到最佳效果。

第五，著力提升協(xié)調(diào)能力。工會(huì)工作群眾性的特征要求工會(huì)干部具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。工會(huì)組織沒(méi)有黨政職能部門的行政權(quán)力，要為職工群眾謀利益，維護(hù)職工群眾的權(quán)益，就必須融入職工群眾中去，了解掌握職工群眾之所思所想，及時(shí)向有關(guān)職能部門反映職工心聲，維護(hù)職工的合法權(quán)益，要求工會(huì)干部必須提高溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商和談判水平，適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)干部的新要求，提高工會(huì)干部為職工群眾服務(wù)的水平。

第六，著力提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是工會(huì)工作不斷取得新發(fā)展、新突破、新成就的動(dòng)力，也是工會(huì)組織的特色所在、活力所系。要在服務(wù)大局、維權(quán)機(jī)制、提高凝聚力的工作方法和具體措施上有創(chuàng)新。根據(jù)工會(huì)履行基本職責(zé)的需要，不斷推動(dòng)工會(huì)理論、工作制度和工作機(jī)制的創(chuàng)新，使工運(yùn)事業(yè)充滿生機(jī)和活力。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷推進(jìn)，基層工會(huì)將面臨更多的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。因此，我們必須要不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，勇敢地探索和發(fā)現(xiàn)，走出一條適合工會(huì)自身工作發(fā)展的創(chuàng)新之路。