農業(yè)科技服務人員的培養(yǎng)與管理

賀方圓

摘 要 我國農業(yè)的發(fā)展主要靠科技的進步，科學技術的貫徹和實施主要是依靠人這個載體，想要提高農業(yè)生產的產量和質量，須做好農業(yè)科技人才的各項工作，實現(xiàn)農業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本出路在于科技的發(fā)展和進步。由此，將根據(jù)我國國情以及農業(yè)生產技術服務人員的自身素質，深入分析做好農業(yè)科技服務人員的培養(yǎng)和管理工作的方法和策略。

關鍵詞 農業(yè)科技；服務人員；培養(yǎng)；管理

中圖分類號：F323.3 文獻標志碼：B 文章編號：

隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，科技也在不斷進步，進一步推進了我國農業(yè)科技人才的創(chuàng)新和發(fā)展，我國農業(yè)的發(fā)展離不開農業(yè)科技人員提供的技術保障。目前，我國根據(jù)國情正在積極培養(yǎng)和引進農業(yè)方面的人才和技術，并充分調動各方面的積極因素，全面提高農業(yè)科技人才的服務水平和質量，進而促進我國農業(yè)的發(fā)展以及整體的國家經(jīng)濟實力。下面將從我國農業(yè)本身、農業(yè)科技人才、農業(yè)實踐以及各項農業(yè)科技人才培訓制度和機制等方面進行探討和研究。

1 從農業(yè)和農民的根本利益出發(fā)來培養(yǎng)

為了提高農業(yè)的產量和質量，最根本的就是提高農業(yè)良種的開發(fā)技術、服務質量以及拓寬銷售渠道，那么這些因素最終都是要靠農業(yè)科技服務人員貫徹落實的[1]。因此在培養(yǎng)和管理農業(yè)科技服務人員時要注意立足于農業(yè)、農民的切身利益，只有加強農業(yè)的發(fā)展，才能提高農民的經(jīng)濟生活水平，農民的經(jīng)濟收入提高是農業(yè)發(fā)展的首要目標，一切農業(yè)技術的開發(fā)和利用都要從農業(yè)農民的根本利益出發(fā)，才能充分調動人民群眾的積極配合，開發(fā)農業(yè)基礎研究人才、機械化人才以及農業(yè)方面的創(chuàng)新人才，全面打造一個擁有技術含量高、工作效率好的專業(yè)人才隊伍，認真貫徹落實國家的農業(yè)農民政策，促進我國農業(yè)的發(fā)展。

2 建立培訓長效機制

我國經(jīng)濟不斷發(fā)展和進步，農業(yè)科技服務人員的技術水平也需要不斷的提高和改進，以便適應科技的進步和農業(yè)農民的需要，我國農業(yè)技術有關管理部門應建立起農業(yè)科技服務人員的培訓長效機制，在社會經(jīng)濟發(fā)展的同時，農業(yè)科技服務人員也在不斷地學習先進的農業(yè)技術，為農業(yè)農民提高高質量的服務，促進農業(yè)的高產量、高質量，提高農民的生活質量和水平[2]。只有農業(yè)科技服務人員在農業(yè)培訓長效機制的引導下認真學習農業(yè)技術服務，國家不斷更新農業(yè)技術的培訓，另外，采取有效措施加大對農業(yè)培訓機制的財政投入，大力支持農業(yè)科技服務人員的培訓，那么，農民的經(jīng)濟收入將會得到快速提高，進而促進我國農業(yè)科技服務的質量和水平，進一步提高我國綜合的經(jīng)濟實力。

3 在農業(yè)實踐中培養(yǎng)和管理服務人員

培養(yǎng)和管理農業(yè)科技服務人員不僅局限于培訓學習，要使農業(yè)科技服務人員真正掌握農業(yè)科技的操作要點，就離不開實踐操作，在培訓課上學習的技術理論，最終是為了用于指導實踐的，能夠在實踐中運用自如才是重要的。那么就要求在培養(yǎng)和管理農業(yè)科技服務人員時要注意理論聯(lián)系實踐，只有在實踐的基礎上才能知道理論的指導是否正確，是否能夠促進農業(yè)的勞動生產率得到提高[3]。有計劃地在培訓過程中組織農業(yè)科技人員參加各種農業(yè)試驗以及農業(yè)科技實踐活動，讓他們充分發(fā)揮自身的積極性、主動性和創(chuàng)造性，只有通過實踐證明，才能真正成為合格的農業(yè)科技服務人員，為我國農業(yè)做出更多的貢獻。

4 建立健全激勵機制

為進一步提高和促進農業(yè)科技服務人員的工作質量及積極性，適當?shù)夭扇〖畹氖侄问潜匾摹ｋm然，我國經(jīng)濟和科技不斷地發(fā)展和前進，但是，不能避免一些農業(yè)科技服務人員有懶惰和安于現(xiàn)狀的心態(tài)，需要根據(jù)崗位的要求、技術水平的高低以及科學文化水平的強弱，對其進行合理的分配以及分等級的制定薪酬制度等，時刻激勵著科技人員的不斷學習和進步[4]。另外，對其能力及認真探析的科技人員給予物質和精神上的鼓勵，在一定程度上滿足他們的心理需要。頒發(fā)獎章、職務晉升以及提供更優(yōu)越的學習和晉升的機會，不斷地激勵著人們向前努力奮斗的意識。同時，各級財政對公益性推廣機構履行職能所需要的經(jīng)費納入國家財政預算，給予財力上的保障，統(tǒng)籌規(guī)劃，把重大的農業(yè)技術推廣技術人員的知識及技能的培訓所需要的經(jīng)費和設備的保障措施做足，進而為農業(yè)的發(fā)展和進步提供更高水平的服務質量，促進農業(yè)的不斷發(fā)展和進步。

5 充實培養(yǎng)的內容

目前，我國已經(jīng)逐步進入信息化的發(fā)展時代，信息化時代的發(fā)展為我國農業(yè)科技服務人員培訓提供了更為廣闊和豐富的內容。網(wǎng)絡信息系統(tǒng)是一個豐富的大倉庫，為培訓農業(yè)科技人員提供了更多的技術、手段和方法等，不斷充實農業(yè)科技服務人員的培訓內容，使培訓機構不再局限于本地區(qū)、本國家，甚至走出國內，吸取國外的廣泛優(yōu)秀資源，與國內的科學技術相結合，根據(jù)具體的農業(yè)地區(qū)情況以及不同農業(yè)品種制定出適合我國農業(yè)發(fā)展的技術和制度，進而更好地提高我國農業(yè)科技服務人員的農業(yè)技術服務水平，農業(yè)科技服務人員不斷地吸收先進的技術方法，改進傳統(tǒng)的技術手段，進一步提高了自身的農業(yè)專業(yè)的科學文化素質，以便更好地服務于農業(yè)的發(fā)展和進步。

6 不斷更新和選拔農業(yè)科技創(chuàng)新人才

加強和促進我國農業(yè)的發(fā)展是一項長期而艱巨的任務，需要我們國家的各級有關部門及農業(yè)管理部門不懈的努力，不斷的更新和選拔農業(yè)科技創(chuàng)新人才，從高校、企業(yè)及實踐中發(fā)現(xiàn)人才，并進行培養(yǎng)，著力打造出一支具有時代特征以及鮮活力的農業(yè)科技人才隊伍，在保證農業(yè)科技人才的數(shù)量和質量的前提下，不斷完善農業(yè)科技創(chuàng)新型的人才體系。

7 結語

綜上所述，我國為推進農業(yè)科技的質量和創(chuàng)新，不斷貫徹落實各項農業(yè)科技服務人員的培養(yǎng)和管理措施，強調農業(yè)服務人員的科技水平的重要性，堅持走可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，逐步推進農業(yè)科技人才的創(chuàng)新能力，建立多層次的人才培訓開發(fā)制度，穩(wěn)步提高農業(yè)科技創(chuàng)新人才的數(shù)量和質量，更好滿足推進農業(yè)科技創(chuàng)新的需要。只有建立起一支具有創(chuàng)新型的高效農業(yè)科技人才隊伍，才能充分保障我國農業(yè)的不斷發(fā)展和進步，從而促進我國整體的綜合國力。

參考文獻：

[1] 張憲法，翟勇，等.對新時期我國農業(yè)科技管理工作的若干思考[J].農業(yè)科技管理，2009，（12）：12-15.

[2] 中共中央國務院.關于積極發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)推進新農村建設的若干意見[Z].

[3] 苑鵬，劉玉萍，等.龍頭企業(yè)在農業(yè)科技創(chuàng)新中的作用及發(fā)揮政府作用的研究[J].農業(yè)經(jīng)濟，2008，（1）：3-7.

[4] 原野，陳士俊.我國農業(yè)科技園建設管理及發(fā)展新對策[J].安徽農業(yè)科學，2006，（17）：4435-4436.

（責任編輯：趙中正）