數字化轉型中的傳統出版編輯角色研究

侯亞婕

【摘要】借助編輯角色這一概念，分析了編輯的職能、思維方式以及文化屬性這三方面的轉型，繼而分析了“數字化生存”中的編輯存在的互動化現狀，最后認為“大編輯”是編輯角色的轉型趨勢，主要體現在對數字技術的認知、對不同平臺的利用與理解以及對自身媒介素養的提高這三個方面。“大編輯”概念的提出，為編輯存在與認知的轉型提供了可供借鑒的道路。

【關鍵詞】數字出版；傳統出版；編輯角色；數字技術；媒介素養

在數字技術、文化發展、社會分工等不同力量的引領下，編輯需要轉換思維方式，進行角色轉型，在編輯理念、能力建構、組織行為方式等方面進行改革，提升信息的價值含量，使編輯盡快適應出版數字化轉型發展。

一、從單一到互動：編輯角色的轉型分析

在傳統出版年代，編輯的存在是以單一角色、單一平臺為特征，是典型的“幕后工作者”。而在數字出版時代，受到數字技術變化性、快捷性、交互性等特點的影響，編輯在編輯職能、思維方式、文化屬性等方面都表現出與傳統編輯角色有差異的一面。

（一）編輯職能的轉型

首先，從組稿職能向版權代理職能的轉變。在數字出版時代，傳統的組稿職能雖然一部分得到了繼承與發展，但另一部分則轉向了版權代理職能。

如表1所示，選題策劃和組稿是傳統編輯和網絡編輯開展工作的前提條件。在能力要求上，網絡編輯更多地偏向于市場營銷策劃和計算機相關知識，對編輯專業功底和文字功底要求相對不高。……