百年平桂 世紀榮光
——紀念平桂官礦局設立110周年

中國有色集團總經理、黨委書記張克利（中）到平桂飛碟下屬鎢業公司調研新產品生產情況

從篳路藍縷的人抬肩扛，走到智能化的綠色礦山；從單一的資源開采，走到采選冶深加工一體化全產業鏈，一代又一代的平桂飛碟人，經歷過低谷時期的痛苦徘徊，迎來了轉型升級的崛起輝煌。百年平桂的故事，何其滄桑曲折，

又何其波瀾壯闊？今天，當我們跨越時空，應該從什么樣的視角去審視中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司（以下簡稱“平桂飛碟”）百年輝煌的緣起，又應該從什么樣的維度來解讀平桂飛碟世紀榮光的故事？

資源報國 一脈相承的使命擔當

清光緒三十三年（1907年)，在洋務運動和廣西新政的浪潮中，廣西巡撫張鳴岐提庫銀50萬兩，設官礦局于鐘山縣西灣，拉開了官辦礦業的帷幕。民國期間，平桂官礦局曾享有“桂系軍餉基地”、“廣西工業搖籃”等稱號。1949年11月，中國人民解放軍接管平掛礦務局，從那時起，平桂礦務局歷經中央重工業部、冶金工業部、廣西壯族自治區政府等隸屬關系的變遷。1959年，平桂礦務局重組之后，郭沫若同志親筆為該礦務局題名。

原平桂礦務局大門

1958年12月，共青團中央書記胡耀邦（前排左四）視察平桂礦務局，與干部合影留念。（資料）

從采煤、采錫、采鎢，到發電、化工、建材，平桂人對于廣西當地乃至中國工業的貢獻功不可沒，開發資源、產業報國的使命擔當一脈相承：

——新中國成立后，每當國家命運攸關的重大節點，平桂飛碟義不容辭，奮勇擔當，為國民經濟和國家資源戰略安全奉獻了大量的基礎原材料；

——改革開放以來，無論身處何等云譎波詭的經濟環境，平桂飛碟干部員工艱苦奮斗，不等不靠，譜寫了一曲曲自力更生的感人贊歌；

——進入21世紀，平桂飛碟致力于循環經濟和綠色發展，先后榮獲“全國循環經濟先進單位”、“全國礦產資源節約與綜合利用先進適用技術示范礦山”、“全國綠色礦山”等國家級殊榮，連續九年躋身于“廣西企業100強”榜單，曾連續3年保持“中國自營出口鈦白粉第一”的殊榮；

——2011年9月，按照廣西壯族自治區政府與中國有色礦業集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”）的戰略合作協議，平桂飛碟加入了中國有色集團的大家庭，被注入了管理、資金、人才、技術、市場各個領域的新動能。在“開發資源、奉獻社會”的使命召喚下，平桂飛碟依托中國有色集團的平臺和品牌優勢，大力實施綠色戰略，在提高資源利用率、保護礦山生態環境、節能降耗、構建和諧礦區等方面取得了不俗的業績，步入了發展的快車道。

唯一能與蒼穹比闊的是精神和信念。進入平桂飛碟辦公樓一樓的企業展廳，“團結、務實、勤勉、奉獻”八個大字映入眼簾，一幕幕場景浮現歷史，一幅幅照片再憶崢嶸。建國至今，平桂飛碟為國家貢獻了多少寶貴的礦產，輸送了多少專業的人才，已塵封在遙遠的記憶里，但是，振興民族工業、實現資源報國的平桂精神卻一脈相傳，歷久彌堅，激勵著新一代的平桂人不忘初心，繼續前進，為實現打造一流企業的光榮夢想而不懈奮斗。

玉汝于成 自強不息的精神底色

時光如同隧道，從西灣電廠竹制工棚、自制工具，走到了廠房林立、機器轟鳴的現代化工廠，期間，平桂人那種臥薪嘗膽、艱苦奮斗的靈魂始終不變，這種靈魂演變成自強不息的一座精神巨雕，幻化成砥礪奮進的一部英雄史詩。

1938年，平桂礦務局西灣電廠開始發電。當年11月，日本侵略者轟炸平桂地區，為了保護寶貴的發電機組，工人們把設備拆下來藏在山洞里，直到抗戰勝利之后，西灣電廠又開始了機器的轟鳴。

現年80歲的吳禮魁老人，1956年入電廠當學徒，1991年從電廠廠長位置上退休。安享晚年的吳老，聽說要采訪當年艱苦創業的故事，一下子打開了話匣子：“當時的運輸條件很艱苦，大部分靠水路，在運送四號、五號發電機組和鍋爐時，沒有吊車，沒有電焊機，我們在碼頭上加裝一個龍門架，全靠人工用鉚釘、螺絲把龍門架連接起來，再用卷揚機、絞盤把架子立起來。在生產中，運煤、推煤、除渣全靠人力。”

當時的電廠設備分別來自日本、瑞士、羅馬尼亞等多個國家，西灣電廠也被稱為發電設備的萬國博物館。工人們視這些設備重于生命，在物資極端缺乏的年代里，干部員工們自力更生，艱苦奮斗，靠的是心中的創業激情。“改造鏈式運煤機，解決磨煤機的震動，改造汽輪機……沒有資料，沒有案例，一切都是靠師傅們去摸索，都是純手工操作。有一次發電機軸斷了，我們就自己維修，那時，西灣電廠的第一代女焊工先是手工焊接，再用刮刀鏟刀銼刀一點一點找平，非常不容易。”吳老回憶說。

為了不給國家增加負擔，當西灣電廠由火電轉向水電時，富余出的工人們自食其力，上電石廠、水泥廠、電桿廠、風機廠，轉向多種經營。家屬們和職工全體上陣，手工把水泥生料團成小丸子，放到小爐子里燒制；制作電機時，工人們手工繞線，一圈一圈，周而復始。

在激情燃燒的歲月里，盡管條件極其艱苦，西灣電廠仍創下了廣西區電力歷史的三個第一：火電裝機容量當時排名第一，建成第一個35千伏的變電站，架起第一條35千伏的供電線路。在艱難困苦的環境中，從平桂礦務局走出了一批“土專家”，無私地支援了周邊的氮肥廠、糖廠、水泥廠的鍋爐改造，還遠赴錫鐵山礦務局、株洲冶煉廠、祁連山銅礦電廠、玉門電廠支援建設。“平桂礦務局是廣西煤礦、發電、鎢錫礦山采選冶工業的搖籃，當時國內很多同類企業中，從工人到技術人員，平桂都是成建制地輸出人才。”平桂飛碟辦公室主任彭光華介紹說。

59歲的孔令旺是平桂飛碟所屬電力公司上皇電站站長、支部書記，明年就要退休了，從部隊轉業至今，他已在上皇電站工作了26年，其中有20多個春節都是在崗位上度過的。這位不善言辭的老工人，卻經歷了很多不為人知的往事。

2008年春節前后，全國遇到了罕見的冰雪災害，上皇電站高壓電網輸電線路被冰雪壓斷。大年初六開始，孔令旺帶領隊伍上山維修線路，干部、工人、男工、女工，大家一起抬著每節重三四百斤的鋼制鐵塔零件，踏著尚未消融的冰雪，在泥濘的山路上運輸設備，上一步滑半步，前后搶修了半個多月。任務最緊的時期，孔令旺三天三夜沒有休息。

2016年6月5日，上皇電站遭遇建站以來最大的山洪，三級電站機房內水漫到一米以上，孔令旺下令馬上轉移物資設備。洪水尚未退卻，他們就立即投入到搶修中。“電站在遠離市區80多公里的山上，生活條件艱苦不說，這幾十年來遇到過多次的洪水和自然災害，工人們頑強應對每一次考驗，特別是那些女工們始終堅守崗位，幫助遞工具、打下手、煮飯送飯，真的讓人感動。”平桂飛碟下屬電力售電公司副總經理、黨委副書記黃日雙感慨地說。

撣落鏖戰塵埃，一組組平桂人的群像漸行漸近。人們不會忘卻在面臨每一次考驗的搏擊，也不會忘卻舉步維艱時的堅守，因為，總有一種精神貫穿在平桂人的字典里：團結拼搏，攻堅克難，自強不息，永不放棄……

家國天下 矢志不渝的使命情懷

中國工人階級愛國、敬業、忠誠、奉獻的高尚品格，彰顯在平桂飛碟的各個時期、各個事件上：面對國際貿易壁壘，他們據理力爭；面對猖獗盜采盜運，他們嚴陣以待；面對扶危濟困，他們俠骨柔腸。

雖然時間已經過去了數年，但是那場長達七年之久的獨立應訴反傾銷調查一事，至今仍讓平桂飛碟人無比自豪。平桂飛碟是廣西第一家鈦白粉生產廠家，產品暢銷歐美、日本、東南亞等市場。但是，從2004年開始至2011年，韓國曾三次對我國出口該國的銳鈦型鈦白粉產品提出反傾銷立案調查。

礦石破碎輸送系統

平桂飛碟鎢業公司車間

2010年10月29日，韓國貿易委員會（KTC）啟動第三次對我國的二氧化鈦反傾銷調查，開出了需參加強制應訴的反傾銷調查名單，我國平桂飛碟等7家鈦白粉企業名列其中。平桂飛碟接到復核函件后，第三次獨家跨出國門，投入反傾銷應訴，按時將復核應訴問卷遞交給KTC，邀請韓國反傾銷調查官到平桂飛碟進行實地核查，同時在聽證會上陳述了市場無損害的抗辯觀點。

鈦白粉廠生產車間

平桂電力售電公司變電站機房一角

2011年9月26日，在平桂飛碟的據理力爭及相關調查的支持下，韓國財政部終于做出了對產自中國的銳鈦型二氧化鈦停止征收反傾銷稅。在長達七年曠日持久的應訴中，平桂飛碟運用法律武器維護了自身權益，也使國內同樣遭受韓國反傾銷之苦的數家鈦白粉廠家從中受益，為中國的民族工業走向世界打破了藩籬。此事在業界傳為佳話，并在《中國化工報》、《21世紀經濟報道》、《廣西日報》、《賀州日報》等主流媒體中得以廣泛宣傳。

在礦山資源管理上，平桂飛碟那種家國天下的情懷得以完美釋放。該公司旗下桂華成公司的主力礦山珊瑚礦于2007年復產之后，周邊部分游手好閑的村民在利益的驅使下，開始了盜采盜運的違法行為，一時間，盜采猖獗，國有礦山成為個別人謀私利的渠道，國家利益蒙受巨大損失。

現任桂華成公司保衛部主任的張建鋒，1983年復員之后來到桂華成公司，一直從事護礦工作。多年來，他帶領護礦隊員與周邊的盜采人員斗智斗勇，一旦發現盜采分子，護礦隊員就堅決圍堵，把不法分子扭送到派出所去，多少個不眠之夜就在大山深處度過。在張建鋒辦公室里，我們和他有了下面的對話：

問：你這種工作會得罪很多人，受到過威脅嗎？

答：太多了，有人放出話來，要開車撞我，70多歲老父親也有人去威脅，我愛人孩子一度都不敢跟著我在這里住，晚上我一個人都不敢出去。

問：最嚴重的威脅事件有嗎？

答：有人給我和護礦隊員家里扔土制的炸藥包和雷管。還有一次，半夜兩點多時，有七八個人來我家門口，用鋼釬、石頭砸門，家里三層防盜門被砸爛兩層，當時，我手提著菜刀，站在門口，心想，如果他們闖進來，我就拼了。現在我都有了職業病，晚上有一點動靜我就醒了。

問：你為什么要這么做？

答：因為這是國家的礦山，只要國有資產不被盜采盜運，我個人的安危都無所謂。自從2009年8月11日自治區開展了“清風行動”之后，風氣壓下去了。現在還偶爾有這種事，上星期，在270工作標面，我們護礦隊員堵住了十幾個盜采人員，制服了對方，抓起來送到了派出所。

問：有沒有盜采人員拉攏腐蝕你們？

答：經常會遇到這種問題，也有人提出給我干股，月底給我拿多少錢，這種情況我們堅決拒絕。我們有鐵的紀律，不能和附近村民有任何來往，更不能吃飯喝酒拉拉扯扯。

平桂人對待盜采分子同仇敵愾，然而，當面對貧、困、急、危之時，平桂人毫不猶豫，主動作為。

組建至今，在企業改革發展的同時，平桂飛碟始終不忘肩負的責任，解決周邊富余勞動力就業，促進當地經濟社會發展，推動民族團結，用工業反哺農業。特別是黨的十八大以來，在全面建成小康社會的沖刺階段和扶貧攻堅的關鍵階段，平桂飛碟認真履行社會責任，積極貫徹落實脫貧攻堅各項工作，大力開展“結對幫扶行動月”，派駐員工入駐鐘山縣珊瑚鎮新民村“脫貧幫扶聯系點”和“美麗廣西”鄉村建設（扶貧）工作隊定點扶貧，切實做好幫扶對接工作。截至2016年8月，公司已累計安排186名附近村民到珊瑚礦工作，變輸血為造血，有效緩解了當地村民的生活難題。

平桂飛碟積極參與扶危濟困工作，僅在2016年全年就累計發放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助等資金40多萬元，受益面達146人次。歷年來，平桂飛碟為地震災區捐款，為聯系村學校新建愛心食堂、為駐地的小學捐贈建筑材料，踴躍參與“愛心包”認購，一個負責任的央企形象躍然而出。

多彩文化 生生不息的基因傳承

竹制的籬笆，上面蓋上草，就是當年的廠房和辦公室。今天，平桂飛碟生產辦公條件早已天翻地覆，變得是外部硬件環境，不變的是生生不息的基因傳承。

創業初期，很多工人的文化水平很低，但是學習的勁頭卻很足，每天下班后，繼續在夜校學習到晚上9點；在日常的生產檢修中，全靠老師傅的傳幫帶，在安裝第五臺發電機時，沒人看得懂羅馬尼亞文字的說明書，試機時，大家六天六夜沒睡覺，摸索著掌握了低轉速和高轉速的震動控制。

77歲的劉授鈞老人，原任平桂礦務局紀委書記，2000年退休。1973年，時年33歲的劉授鈞來到平桂礦務局任技術員，他回憶說：“無論是本地還是外地的工人，無論是漢族還是壯族、瑤族，大家的干勁很足，沒有人比收入，比吃穿，大家比的是貢獻，比的是我這個班井下掘進了多少米。我們作為技術人員和工人一起干活，打鉆放炮推車。要打天井時，班組主動請戰，向上級做出保證完成任務的承諾，那時也沒有獎金什么的，當然，有奮斗就會有犧牲，那時也有很多工友把生命永遠留在了珊瑚礦里。”

如今，平桂飛碟不僅有了“團結務實、勤勉奉獻”企業精神，加盟中國有色集團后，更吸收了集團公司先進的管理成果，企業理念、核心價值觀進一步創新。近年來平桂飛碟編輯出版了公司志、錄制了企業形象宣傳片、《黑鎢紅盾》、《印象老孔》等優秀員工微電影和《十年跨越》的宣傳畫冊，還在賀州市成立了第一家企業文聯——平桂飛碟文聯。與此同時，企業的品牌文化和美譽度不斷提升，“飛碟牌”鎢精礦榮獲“國家優質產品銀質獎”，鈦白粉兩個產品成為“廣西名牌產品”，仲鎢酸銨、錫鉛焊料成為“廣西優質產品”，“飛碟牌”商標3次被授予“廣西著名商標”榮譽稱號。

平桂職工來自于五湖四海，身處多民族、多語種、多文化的人文環境，如何鍛造出一支戰無不勝的干部員工隊伍？平桂飛碟黨委書記覃荊文說：“在干部隊伍培養這方面，我們堅持德才兼備、以德為先，通過壓、導、練、留四個動作，培養了一批骨干。具體來講，一是壓擔子，逐級傳遞壓力，干部都是從最基層的生產經營崗位，挑著擔子一步一步成長起來的；二是導，每年都通過公司級、中層、后備干部的三級培訓機制，把干部員工的目標統一到公司的發展目標上，思想和行動導向一致的步伐；三是練，是騾子是馬拉出來遛遛，我們搭建項目平臺，把平臺作為年輕干部的磨刀石，接受風浪的洗禮，為公司不斷培養多層次的人才；四是留，讓干部員工享受發展成果，讓大家有成就感，我們堅持每年工資收入以5%的幅度上漲。近年來，公司通過集資建房（棚戶區改造），解決了近300戶無房戶的住房問題，解決了大家的后顧之憂。”

鎢產品裝車外運

黨員干部在井岡山重溫紅色歲月

平桂110年的歷史文化底蘊深厚，奮斗基因傳承百年，無論時光如何變遷，平桂飛碟干部員工的感恩之心、回報之心、奉獻之心依然閃耀著動人的氣息，赤子情懷始終不渝，一代一代，薪火相傳。

改革創新 銳意進取的胸襟氣概

走進平桂飛碟旗下的桂華成公司長營嶺選廠，兩臺德國摩根森色選機運行隆隆，攝像頭識別出礦石色彩，將信號傳遞給高壓風頭，分別挑出礦石和廢石。這一先進裝備的引進，使珊瑚礦的丟廢率提高約10個百分點，相應合格鎢礦品位提升13%，生產效率大為提高，取代了五六十個工人的眼挑手選。

鈦白粉廠嚴格管控，對內將目標量化到每個崗位每個工作日；對外進一步開拓市場，以銷定產，采取差異化競爭，為客戶提供量身定做的產品，國內國際市場占有率逐年上升。

電力售電公司強化市場開拓和生產組織，自發水電、小水電上網、售電量、利潤總額等各項指標全線增長。

面對變幻莫測的國際國內市場風云，平桂飛碟眼睛向內，從嚴控制投資，嚴格成本管理，對每個板塊的降本降耗、節能減排一一梳理，明確了降本增效“數字空間”。精準目標，精準措施，精準發力，平桂人以銳意進取的氣概一路高歌，捷報頻傳。

在平桂飛碟董事長、總經理王喜紹的辦公室里，一幅“春華秋實”的書法作品引人注目。關于2017年的生產經營形勢，王喜紹娓娓道來：“今年是人努力，天幫忙，得益于國家供給側改革，主要有色金屬品種進入‘量縮價漲’階段，但是，我們不能沾沾自喜，不能寄希望于外部市場，相反，我們實施了成本考核法，不以利潤來衡量，而是看成本。從今年生產經營業績來看，目前手中五大板塊（鎢礦采選、鎢加工（APT）、鈦白粉、電力、設計院），自從實施獨立的成本核算之后，五大板塊都實現了盈利。總的說來，成本下降了，產量上升了，市場上漲了，形成三個疊加效益。”

“圍繞國有資產的保值增值，全力推進‘一軸兩翼’發展戰略，‘一軸’即鎢資源的穩定開發，‘兩翼’即電力做優做強，鈦白粉做活做優。”這是近年來平桂飛碟黨政領導班子做出的戰略決策。在采訪中，王喜紹介紹了具體的工作重點：“一是資源控制和開發，這是主業本業，重中之重；二是調整產業結構，有些產業沒有市場競爭力，我們要按照供給側改革的方向，實行無損退出，比如，1928年建的錫冶煉廠，目前就退城入園，今后再擇機實施產業升級；三是向鎢系列產品的下游產業鏈進軍。簡單來說，就是九個字，抓資源、調結構、精加工。”

2016年4月底，平桂飛碟成功生產出仲鎢酸銨（APT）合格產品。平桂飛碟對于鎢精加工確定了三步走的方針：第一步，當前努力趕超國內先進企業；第二步，三年之內ATP進入行業前十名；第三步，五年之內進入行業前三名。

后起之秀，彎道超車；尋找新動能，直線超車；瞄準精深加工，換道超車。這三個超車路徑，體現了平桂人超前的戰略目光和決策。據記者了解，目前平桂飛碟的鎢錫精礦金屬產量連創新高，鈦白粉量價齊升，自發水電和電力利潤同比增長，設計院穩步發展，公司整體呈現出“三個向好”態勢：生產經營持續向好，提質增效持續向好，經營業績持續向好。平桂飛碟為黨的十九大勝利召開、為平桂官礦局成立110周年華誕遞交了一份滿意的答卷。

黨建引領 加速前行的紅色動能

不忘初心，繼續前進。9月11日，記者結束采訪離開平桂飛碟的當天，全體中層干部乘坐八個小時的大巴，前往井岡山革命圣地進行為期五天的全脫產封閉性學習培訓。從烈士陵園到干部學院，從挑糧小道到紅軍醫院，黨員干部們在青山里、翠竹中、溪水旁，品味那曾經的艱苦歲月，為革命先烈的崇高追求所感動。一位黨員在朋友圈中直抒心聲：“堅定信念！實事求是！艱苦奮斗！依靠群眾！巍巍井岡，我來了，這里是我們共產黨人永遠的精神家園！”

平桂飛碟的展廳內，“中國有色金屬工業科學技術獎一等獎”、“全國五一勞動獎狀”、“自治區模范職工之家”等一系列榮譽獎牌醒目耀眼，歷年來先進黨組織和優秀共產黨員的事跡歷歷在目。

在桂華成公司、鎢業公司、鈦白粉廠、電力售電公司等二級單位內，一幅幅宣傳版面整齊地展示了黨建工作的成效。黨的十八大以來，平桂飛碟的兩級中心組學習、支部書記培訓、黨員學習教育活動蔚然成風，除了做好規定動作之外，平桂飛碟黨委按照“規定+自選”的模式，蓬勃開展創先作表率、創效當先鋒活動，抄寫一遍黨章、重溫一次誓詞、緬懷一次先烈、講一個紅軍故事、感受一次改革開放成果、舉辦一次黨課比賽、組織一個攝影賽展的“七個一”主題活動，讓平桂飛碟處處都涌動著紅色基因的前進動能。

打開平桂飛碟的微信公眾號和內部報紙，《謀提質增效活力，譜升級發展新篇》、《“提質增效我先行”——桂華成公司節能減排成效顯著》、《最是橙黃橘綠時——鈦白粉廠提質增效紀實》、《電力公司“兩學一做”抓出利潤新高度》、《鎢業公司銷售零突破》等一系列反映各單位提質增效成效的報道讓干部員工口口相傳，孔令旺、張建鋒、洪鑫、黃玉恩、莫明光、謝授明、蘇柳芬、葉麗洋等先進典型事跡影響深遠，平桂飛碟以黨建引領生產經營，掀起了一個個克難攻堅的浪潮，奏響了一曲進取發展的時代強音。

關山再度 再創百年輝煌的不懈征程

平桂飛碟的改革發展，離不開黨中央、國務院、自治區委區政府、賀州市委市政府的親切關懷，離不開中國有色集團的正確領導，各級領導的殷切囑托，成為平桂飛碟人奮力前行的不懈動力。

平桂飛碟公司班子在研究發展藍圖

2012年9月21日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平（時任中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席）在出席第九屆中國——東盟博覽會期間巡視中國有色集團展廳，興致勃勃地觀看了平桂飛碟的企業展板和產品，勉勵企業保護好、開發利用好戰略資源。

2013年9月5日，中共中央政治局常委、國務院總理李克強在出席第十屆中國——東盟博覽會期間巡視中國有色集團展廳，欣然觀看了公司展板和產品。

近十年來，國家各部委領導、廣西區委區政府負責人、中國有色金屬工業協會相關領導多次深入平桂飛碟考察指導工作，給予了企業極大的關懷和鼓舞。

中國有色集團總經理、黨委書記張克利等領導班子成員多次深入平桂飛碟，下車間，入礦山，從發展戰略到經營策略，從生產經營到資本運營，從科技創新到人才建設，給予平桂飛碟悉心指導和全力幫助，深切勉勵平桂飛碟人弘揚光榮傳統，發揚企業精神，銳意進取，開拓創新。

“張克利總經理在調研時強調，平桂飛碟的戰略指向是立足廣西、走出廣西、走向世界，這是平桂飛碟的選擇。我們平桂飛碟的這滴水放在集團的大海里，就不會蒸發。我們要按照集團公司提出的抓資源、國際化、走高端的戰略部署，積極搭上集團‘一帶一路’的大船，積極‘走出去’進行國際產能合作。”平桂飛碟董事長、總經理王喜紹堅定地說。

流金歲月里，賀江日夜川流不息，見證了平桂人過去一百年的不懈征程。當又一個百年征程又擺在面前時，“再創百年輝煌，爭創行業一流”成為平桂飛碟2000多名干部員工的共同夢想。這個夢想，將給平桂飛碟的未來打開一個極富想象的空間，所蕩起的漣漪波及今后數年。激情燃燒中，今天的平桂飛碟又一次站在新的起跑線上，昂首向前，抒寫著屬于平桂飛碟人的自豪與榮光。