電力企業(yè)工會(huì)融入“大政工”體系建設(shè)

楊芳

【摘 要】電力企業(yè)工會(huì)融入“大政工”體系建設(shè)是對(duì)電力企業(yè)職工權(quán)益的更好保障，在促進(jìn)企業(yè)與職工關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展方面具有重要意義。為了應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)許多電力企業(yè)都需要根據(jù)我國(guó)電網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)積極推進(jìn)“大政工”體系的建設(shè)。本文通過(guò)分析電力企業(yè)構(gòu)建“大政工”體系的現(xiàn)狀，結(jié)合社會(huì)形勢(shì)，對(duì)電力企業(yè)工會(huì)融入“大政工”體系建設(shè)提出具體策略，做出合理建議。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)工會(huì)；“大政工”體系；建設(shè)措施

“大政工”體系是指具備探索、創(chuàng)新性質(zhì)的整體聯(lián)動(dòng)政治工作新體系，電力企業(yè)工會(huì)積極融入“大政工”體系，就是將思想政治工作滲透到電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，提高企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，探索改革和加強(qiáng)企業(yè)工作的新途徑，創(chuàng)新思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、對(duì)“大政工”體系現(xiàn)狀的分析

“大政工”工作體系建設(shè)，是對(duì)十八大以后國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的響應(yīng)，符合時(shí)代企業(yè)改革發(fā)展的要求，電力企業(yè)工會(huì)融入“大政工”體系建設(shè)對(duì)電力企業(yè)的科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1、“大政工”的基本工作機(jī)制

“大政工”工作機(jī)制打破了政工人員的傳統(tǒng)意識(shí)，使政工人員和行政管理人員共同承擔(dān)起思想政治和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的雙重職責(zé)，相互合作，確保思想政治工作的全面、深入開(kāi)展。抓住電力企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的重點(diǎn)，將政工工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等結(jié)合起來(lái)，有效融合政工工作，將政工工作職能的發(fā)揮成為企業(yè)管理的重要組成部分，統(tǒng)一管理考核制度。

2、“大政工”體系的薄弱點(diǎn)

作為一個(gè)系統(tǒng)化、集約化的運(yùn)行系統(tǒng)，“大政工”體系在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中仍存在需要改進(jìn)和完善的環(huán)節(jié)。其一，思想認(rèn)識(shí)方面存在誤區(qū)，認(rèn)為思想政治工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中屬于次要工作，主要精力要放在電力企業(yè)的生產(chǎn)主體上；其二，覺(jué)得思想政治工作是黨組織和相關(guān)政工領(lǐng)導(dǎo)的工作，行政人員不需要顧及。

二、電力企業(yè)工會(huì)融入“大政工”體系建設(shè)措施

1、電力企業(yè)工會(huì)融入“大政工”體系的定位

電力企業(yè)工會(huì)在進(jìn)行“大政工”體系建設(shè)前，需要對(duì)自己的工作內(nèi)容和性質(zhì)進(jìn)行了解，精確工會(huì)定位，促進(jìn)電力企業(yè)“大政工”體系的有效落實(shí)。

1.1企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職工的代表

在電力企業(yè)中，電力企業(yè)工會(huì)在保障電力企業(yè)職工的合法權(quán)益和利益方面有重要作用，電力企業(yè)工會(huì)的工作核心就是保障員工的權(quán)益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變革的過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)的職責(zé)越發(fā)繁瑣和復(fù)雜，由于涉及范圍較廣，重視企業(yè)工會(huì)的發(fā)展更是電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可忽視的環(huán)節(jié)。對(duì)企業(yè)工會(huì)的重視，即是對(duì)企業(yè)職工民主權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、社會(huì)權(quán)益的重視，這對(duì)促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.2企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職工的引領(lǐng)者

在電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，需要依靠提升電力企業(yè)整體團(tuán)隊(duì)水平來(lái)促進(jìn)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升，從企業(yè)工會(huì)的角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)和企業(yè)文化之間的有效結(jié)合，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑。因此，為了履行企業(yè)工會(huì)的教育職能，需要工會(huì)推進(jìn)文化體育活動(dòng)和職工思想教育，在企業(yè)員工內(nèi)樹(shù)立自主學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過(guò)提升企業(yè)員工素質(zhì)來(lái)推動(dòng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

1.3企業(yè)工會(huì)是企業(yè)職工的精神領(lǐng)袖

電力企業(yè)在塑造企業(yè)文化環(huán)境中需要從企業(yè)職工做起，企業(yè)職工的理想追求、精神經(jīng)濟(jì)、價(jià)值觀念都是構(gòu)成企業(yè)文化環(huán)境的重要因素。為了加強(qiáng)電力企業(yè)的文化建設(shè)，需要電力企業(yè)工會(huì)切實(shí)為企業(yè)職工考慮，在企業(yè)理念的指導(dǎo)下，力所能及地解決員工遇到的困難，堅(jiān)持以人為本的工作原則，為企業(yè)工作效率和工作質(zhì)量的提高做出貢獻(xiàn)。

2、發(fā)揮“大政工”體系的建設(shè)優(yōu)勢(shì)

“大政工”體系的優(yōu)勢(shì)在于具有完整的組織網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，企業(yè)工會(huì)的設(shè)立是為了維護(hù)企業(yè)職工利益，因此，在電力企業(yè)中的各個(gè)階層設(shè)立工會(huì)的管理人員，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)有重要作用。另一方面，企業(yè)工會(huì)大多擁有較大數(shù)量的群眾基礎(chǔ)，只有從基層職工的工作開(kāi)始做起，才能發(fā)揮企業(yè)工會(huì)的真正價(jià)值。

3、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

3.1思想政治的精細(xì)化

在“大政工”體系的要求下，需要電力企業(yè)工會(huì)對(duì)職工進(jìn)行精細(xì)化的思想政治工作，采取各種措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的政治素質(zhì)，打造出一批具有高端政治素質(zhì)的政工人員。在對(duì)職工進(jìn)行實(shí)際思想政治工作時(shí)，電力企業(yè)工會(huì)要發(fā)揮工會(huì)職能，為職工政治素質(zhì)的發(fā)展提供條件和平臺(tái)。企業(yè)內(nèi)的黨組織要積極對(duì)企業(yè)機(jī)制進(jìn)行完善，確保企業(yè)運(yùn)行機(jī)制的科學(xué)、合理，在企業(yè)員工提高業(yè)務(wù)水平、形成正確的工作作風(fēng)、增強(qiáng)政治覺(jué)悟、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面做出努力。

3.2綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

在“大政工”體系內(nèi)促進(jìn)電力企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)全體職工進(jìn)行安全教育方面的知識(shí)體系，疏通電力企業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展渠道，在崗位競(jìng)技、人才培訓(xùn)、技能晉升等方面入手，對(duì)電力企業(yè)內(nèi)的職工進(jìn)行技術(shù)、創(chuàng)新、發(fā)明等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。除此之外，電力企業(yè)工會(huì)可以在取得企業(yè)支持的前提下，在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的培訓(xùn)工作，通過(guò)提升企業(yè)員工的知識(shí)水平，完善電力企業(yè)的管理模式、組織模式和作業(yè)模式。

4、加強(qiáng)電力企業(yè)工會(huì)政工建設(shè)

在“大政工”體系建設(shè)中，需要電力企業(yè)中的各級(jí)黨組織積極行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)科學(xué)機(jī)制的建立，推動(dòng)企業(yè)政工人員的發(fā)展，提高政工隊(duì)伍的作風(fēng)、業(yè)務(wù)、政治等素質(zhì)，全方面對(duì)企業(yè)職工做出關(guān)注。

在電力企業(yè)工會(huì)提供的發(fā)展平臺(tái)上，政工人員應(yīng)當(dāng)從自身做起，以提升自己的使命感為目的，積極學(xué)習(xí)相關(guān)想、業(yè)務(wù)理論，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新管理理念，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作思路進(jìn)行改變，使思想政治工作成為電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。在電力企業(yè)工會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，政工人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)紀(jì)律、法規(guī)行事，積極培養(yǎng)和保持高尚的道德情操，為廣大職工做出示范。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)代要求下，發(fā)揮“大政工”的體系優(yōu)勢(shì)，需要電力企業(yè)工會(huì)在員工思想認(rèn)識(shí)的提升、員工權(quán)益的保障和工會(huì)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮三點(diǎn)入手。在“大政工”體系的要求基礎(chǔ)上，結(jié)合電力企業(yè)的自身發(fā)展特征，完善相應(yīng)制度。并充分借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立起科學(xué)、合理的“大政工”發(fā)展方案。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 劉莉莉. 解析電力企業(yè)工會(huì)融入“大政工”體系建設(shè)[J]. 通訊世界， 2017（15）：145-146.