學習貫徹黨的十九大精神做推動發展“四有”領導干部

王凌容

【摘 要】本文圍繞黨的十九大第一場記者招待會上關于“為官要為”的話題展開，結合工作實際，簡要論述對黨員領導干部立足自身崗位，提升自身素質、助推企業發展所具備的四種基本素質和干事創業態度的認識。

【關鍵詞】十九大；領導干部；助推發展；四有

關于在其位、謀其政，先秦著名思想家荀子有句名言：大者不能，小者不為，是棄國捐身之道也。即為官者，如大事不能做，小事又不去做，這是敗壞國家和毀滅個人的道路。

10月18日召開的黨的十九次全國代表大會上，習近平總書記在報告中指出，“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平。”同時明確提出：“旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”緊隨開幕式召開的十九大第一場記者招待會上，中共中央紀律檢查委員會副書記、監察部部長、國家預防腐敗局局長楊曉渡明確提出了當前八大重磅反腐信號，旗幟鮮明地提出“為官不為”是一種消極腐敗……同時表示，為官不為，要么改造要么攆走。

“敢于擔當、踏實做事、不謀私利”，這是新一屆黨的領導人對黨的干部素質的最根本要求。有道是，大海航行靠舵手。在砥礪前行、助推發展的道路上，如果說抓住領導干部這個“掌舵人”是基礎，那么，促進領導干部在其位、謀其政則是關鍵。立足新時期、面對新任務、迎接新挑戰，更需定準“向”、把穩“舵”。筆者認為，助推改革發展，需要“四有”領導干部。

一、助推改革發展，領導干部當有敢為的決心

聽之任之、無所作為只會貽誤大事，痛下決心、著力解決才是解決之道。

人是時間的駕馭者，是人賦予時間以意義。長征的血戰、抗日的烽煙，開放的探索、改革的攻堅……革故鼎新引領時代，是共產黨人堅定的信心和決心，讓我們這個黨長盛不衰、枝繁葉茂。正如習近平總書記在同中外記者見面時所言：“中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂！”初心如磐，使命在肩、決心堅定，正是因為磨礪于偉大斗爭、致力于偉大工程、奮進在偉大事業、激蕩著偉大夢想，我們黨才能穿越險灘激流，近百年猶未老，一世紀正青春。

敢為，是黨員領導干部重任所系、使命所在。在急難險重任務面前，既要善于疏道，又要勇于亮劍；既要充分交流思想，聽取不同意見，消除矛盾分歧、達成共識，又要敢于負責、果斷拍板、善于決斷，始終保持一股沖勁、一股韌勁，力求先人一步、快人一拍、高人一籌；要做到保持闖的魄力、搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，抓實工作，銳意進取，在改革發展中奮勇當先、爭創一流。也只有敢于迎難而上、善于攻堅克難、努力突破瓶頸制約，方能不斷開創事業發展的新局面、助推發展邁上新臺階。

二、助推改革發展，領導干部當有想為的態度

“歷史的車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者?！痹邳h的十九大報告中，習近平總書記號召廣大黨員以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路。

時不我待、只爭朝夕是一種積極作為的樂觀態度。無論是“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的王進喜，還是“暮雪朝霜，毋改英雄意氣”、為蘭考百姓脫貧拼盡一生的焦裕祿；無論是喊出“不救民于苦難，共產黨人來干啥”的谷文昌，還是以“樵夫”自勉、“背著石頭上山”，把為黨和人民工作當作最大快樂的廖俊波，他們之所以鑄就起共產黨人屹立不倒的精神豐碑，永遠長留于人民心中，其根本，就在于有一顆想為百姓服務的真心、有敢想愿為的態度。也正如改革開放之初小平同志所言，“沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業?！?/p>

從上海石庫門出發，在96年波瀾壯闊的歷史進程中，為了肩負的使命，我們黨無論是弱小還是強大，始終初心不改，無論是順境還是逆境，始終矢志不渝。在新時期、新征程上，黨員領導干部應擯棄只求“無過”，不求“有功”的懈怠思想，時刻保持旺盛的工作熱情，做到以苦為樂、甘于奉獻，真正做到把工作當事業來對待，激發出強烈的使命感。也只有迎難而上，以頑強不懈的奮斗意志和敢于進取的實際行動，才能敢做敢為、善作善成，交出無愧于歷史和人民的滿意答卷。

三、助推改革發展，領導干部當有善為的本領

“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。而堅持初心、踐行使命，當有善為的本領?？v攬中國歷史，前有北宋大儒范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”濟世格言，后有清代民族英雄林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的為官信條，先賢們以“善為”，為我們樹立了典范。

黨員干部身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，倡導的是擔當、責任、使命，恪守的是公私分明、先公后私、公而忘私。對此，培養善為的本領，就是要堅持立足實際謀劃工作。在布置工作任務時著眼實際，不定不切實際的高指標，在調查研究中講真話、查實情，在規范與效率的關系處理上遵循客觀規律，實現統籌兼顧；在工作指導上注重系統性、前瞻性，發揚“釘釘子”的精神，真正把功夫用到察實情、出實招、辦實事、求實效上來。就是要堅持端正態度干事創業。從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，真正把心思用在干事業上，把精力投入抓落實中。始終以“一日無為、三日不安”和“寢不安席、食不甘味”的精神狀態干事創業、自我加壓、負重奮進，心無旁騖干工作、一心一意謀發展。就是要堅持頂真碰硬直面矛盾。對于工作中面臨的矛盾和問題，發揚敢“啃骨頭”、敢“涉深水”的擔當精神，將工作往深里做、往實里做，真正做到決策定一條是一條，條條算數；承諾說一個做一個，個個兌現；工作干一件成一件，件件落實。

四、助推改革發展，領導干部當有能為的底氣

“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤?！绷韬诺拿坊ǎ恢笔㈤_在中國人的精神世界。在十九大中外記者見面會上，習近平總書記以墨梅不慕虛名、綻放清芬的品格，寄語共產黨人不求清譽、不尚清談，愿得清朗留天地，只留清氣滿乾坤。

古人云，“政善治，事善能”。“政”通“正”，政治即為正治。正己方能正人，領導干部作為企業發展的領路人，應具有堅定的政治立場、高尚的道德品質、寬廣的胸襟氣魄、正確的大局觀念。“以令率人，不若身先?！钡讱鈦碓从谧孕?，要培養這種自信，領導干部首先要過好“廉潔關”，做到不為私利所困、不為私情所惑，堂堂正正做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩履責，永葆共產黨員清廉本色，不斷強化自省、自警、自勵，不碰政策“高壓線”，不闖規范“紅綠燈”。其次要過好“人脈關”，把心思集中在想干事上，切實樹立全心全意為人民服務的宗旨，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾要求作為第一追求，把群眾滿意作為第一標準，樹立立黨為公、執政為民的政治品格切實做到接地氣、長才氣，聚民氣、助人氣，以勤奮務實、身先士卒奠定堅實的群眾基礎，營造和諧共事的良好局面；第三，要過好“面子關”，在強化自我約束、自我塑造和自我提高的同時，加強對親屬、子女和身邊工作人員的教育管理，筑牢道德防線、堅守道德底線，以自身道德品行影響和感染干部職工。

志士惜日短，奮斗路正長。作為生在新中國，長在紅旗下的青年一代，我們繼承了前人的事業，進行著今天的奮斗，更要開辟明天的道路。助推改革發展任重道遠、時不我待，就讓我們甘當“四有干部”，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，書寫改革發展嶄新篇章。

【參考文獻】

《決心堅如磐石！十九大釋放八大重磅反腐信號》（新浪網.2017年10月24日）endprint