企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理融合的途徑探討

張浪

【摘要】在我國快速發(fā)展的過程中，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)要想提升自身的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，在激烈的市場競爭中取得勝利，就必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理工作，提升企業(yè)管理水平。加強(qiáng)黨建工作，將黨建工作與企業(yè)管理融合，是提升企業(yè)管理水平的一項重要措施。本文介紹了黨建工作融入企業(yè)管理的具體方式，并針對現(xiàn)階段黨建工作在企業(yè)管理中的現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)黨建工作融入企業(yè)管理的幾點(diǎn)途徑，希望可以為企業(yè)的現(xiàn)代化管理提供一定的參考，推動我國國民經(jīng)濟(jì)的迅速、平穩(wěn)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】黨建工作;企業(yè)管理;融合;途徑探索

引言

黨建工作不僅影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還對我國的綜合國力有著重要的影響。做好企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理的融合，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，它不僅可以加強(qiáng)黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，還能為企業(yè)發(fā)展提供正確的指引，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。目前，不少企業(yè)黨建工作還未能真正與企業(yè)管理進(jìn)行有效融合，不能充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。在新形勢下，要做好現(xiàn)代化企業(yè)管理制度下的企業(yè)管理工作，必須將企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理進(jìn)行有機(jī)融合，從而促進(jìn)企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展。

一、黨建工作的意義

黨的十九大的勝利召開，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央豐富和發(fā)展了新時代黨建思想的重大意義和深層內(nèi)涵，是根據(jù)新時代新要求，提出了新時代的黨建工作總要求。將制度建設(shè)貫穿始終，聚焦黨建的“全面”與“長期”，體現(xiàn)了制度治黨、依規(guī)治黨這一全面從嚴(yán)治黨的根本之道。其中一個基本要求就是提高黨建工作質(zhì)量，要主動順應(yīng)新時代要求，堅持與時俱進(jìn)，勇于改革創(chuàng)新，不斷提高黨建T作的科學(xué)化水平。關(guān)于新時代黨的基層組織建設(shè)的思想，十九大報告中也提出了的新時代黨的基層組織建設(shè)的新內(nèi)容，主要體現(xiàn)在三個“新”上：一是強(qiáng)調(diào)新的功能，二是強(qiáng)調(diào)新的渠道，三是強(qiáng)調(diào)新的群體。可以說在新形勢下，作為基層黨組織所在的基層國有企業(yè)需要通過手段創(chuàng)新與道路探索，來保證黨組織的建設(shè)工作在中國快速變化的社會和國情下能夠快速適應(yīng)，完成黨中央賦予的新時代使命。

二、基層黨建工作在企業(yè)管理中的作用

（一）有利于雙管齊下，將企業(yè)效益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)雙向發(fā)展

在基層黨建工作的帶領(lǐng)下，有利于充分貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，對于企業(yè)的發(fā)展指向有著明顯的重大作用。企業(yè)重大決策的決定離不開基層黨建工作的發(fā)展，而企業(yè)效益的提升又可以提高黨員和人民群眾一定的生活水平，激發(fā)他們學(xué)習(xí)黨的思想教育的積極性。企業(yè)在實際生產(chǎn)過程中，需要找準(zhǔn)自己的定位，基層黨建工作恰好提供了一定的方向。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨建工作的發(fā)展。企業(yè)黨組織應(yīng)該把握好方向，企業(yè)安全規(guī)劃、企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、企業(yè)人才規(guī)劃、企業(yè)資金規(guī)劃等各個方面都要與基層黨建工作結(jié)合起來，在獲得了經(jīng)濟(jì)效益的同時，也要注重職工個人的利益，有利于充分發(fā)揮基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，為企業(yè)的發(fā)展做出指導(dǎo)性的作用，使黨組織真正地參與到企業(yè)發(fā)展中，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和企業(yè)管理的規(guī)范化。

（二）有利于充分發(fā)揮黨員的作用，提高黨員自身的素質(zhì)

一個企業(yè)的發(fā)展壯大，必然離不開人才。人才是一個企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，在基層黨建工作中也應(yīng)該注重人才的發(fā)展，尤其是在企業(yè)管理中，應(yīng)該注重黨員的作用。黨員本身是企業(yè)員工的骨十領(lǐng)頭人，在生產(chǎn)、生活以及各方面都有著不可小覷的作用。企業(yè)的目標(biāo)是與黨員的目標(biāo)一致的，并且黨員的作用在企業(yè)管理中可以得到最大限度的發(fā)揮。黨員的工作責(zé)任更高于普通員工，因此，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)管理中的作用，不但對企業(yè)員工的思想覺悟、工作積極性有著重大的作用，更能發(fā)揮自身的模范作用，使黨員用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，督促人才在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，充分發(fā)揮自己的聰明才智，提高工作效率。

（三）有利于發(fā)展企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)氛圍

企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是一個企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保證。因此，加強(qiáng)基層黨建工作，不僅可以提高企業(yè)管理的效率，還能促進(jìn)企業(yè)職工的精神文明建設(shè)，有利于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，加強(qiáng)彼此的溝通，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)與文化完美地結(jié)合在一起，提高企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展。

（四）可提升企業(yè)內(nèi)部組織工作效率

黨建思想政治工作要堅守以人為本的開展理念，強(qiáng)調(diào)人的參與對于黨建思想政治體系形成的推動，進(jìn)而形成一個強(qiáng)烈的服務(wù)意識。思想政治的建立是引導(dǎo)企業(yè)員工塑造一個正確的黨建政治思想，并大力發(fā)展以“三個代表”為準(zhǔn)的方針，進(jìn)而提升企業(yè)員工對于工作的主觀能動性與積極認(rèn)真性。也可促進(jìn)企業(yè)由傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營方向進(jìn)行改進(jìn)與優(yōu)化，使其能夠與時俱進(jìn)，滿足社會的需求，進(jìn)而達(dá)到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。與此同時，加強(qiáng)與創(chuàng)新黨建思想政治工作也能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部組織的工作效率。

三、將黨建工作融入企業(yè)管理的途徑

（一）領(lǐng)導(dǎo)要高度重視黨建工作與企業(yè)管理的有機(jī)融合

領(lǐng)導(dǎo)的重視是企業(yè)黨建工作與管理工作有機(jī)融合的基礎(chǔ)。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，要想做好企業(yè)黨建工作，加強(qiáng)黨建工作與管理工作的融合，首先要認(rèn)識到黨建工作的重要性，在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作并不是可有可無的，必須隨著時代的進(jìn)步對其進(jìn)行發(fā)展、創(chuàng)新與完善，在企業(yè)管理工作中貫徹落實黨建工作。只有這樣，才能滿足黨的基層組織建設(shè)需求，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）做到黨建活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

要加強(qiáng)黨建工作建設(shè)，必須對黨建工作內(nèi)容、工作模式和工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，改變原有的單一化模式，以此來確保黨建工作的有效性。在選擇黨建工作載體時，需要根據(jù)企業(yè)的實際情況與發(fā)展特點(diǎn)，發(fā)揮企業(yè)特色，表現(xiàn)企業(yè)文化。此外，還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織的政治保障作用、黨員的先鋒模范作用與工會和共青團(tuán)聯(lián)系群眾的作用，結(jié)合企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，開展豐富多彩的黨建活動，將全體職工和黨團(tuán)員融入黨建工作的建設(shè)過程中來，使得黨建工作可以在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮最大程度作用。

（三）有效發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用

有效發(fā)揮基層黨員在企業(yè)生產(chǎn)班組中的帶頭作用，是企業(yè)黨建工作向基層最一線延伸的有效途徑。企業(yè)要以基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞消滅無黨員班組的目標(biāo)，加強(qiáng)在班組中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;同時，要加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)骨十、基層管理骨干的培養(yǎng)，通過把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，這一雙向培養(yǎng)的方式，不斷充實基層黨員隊伍，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。通過發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，將黨委的決策部署不折不扣貫徹落實到生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當(dāng)中，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

（四）企業(yè)黨建工作應(yīng)當(dāng)與企業(yè)員工自身特點(diǎn)相結(jié)合

要做好黨建工作與企業(yè)管理的有機(jī)融合，需要改變原有的專制化決策，實現(xiàn)程序科學(xué)化、活動方式自主化、工會法治化，提升為企業(yè)員工服務(wù)的水平與能力。加強(qiáng)黨建工作不僅需要發(fā)揮員工的模范帶頭作用，還要做到以人為本，維護(hù)群眾的基本利益，滿足企業(yè)職工的真正需求;發(fā)揮黨員的主觀能動性，使得企業(yè)職工的工作潛能可以得到最大化程度的發(fā)揮;協(xié)淵與維護(hù)黨組織和普通企業(yè)職工之間的交流與溝通工作，為員工的工作發(fā)展提供正確的指引;采取科學(xué)合理的手段，使員工積極參與到企業(yè)的建設(shè)與管理過程中來，為企業(yè)的發(fā)展提供自己的意見與建議，提高企業(yè)員工的工作積極性與主動性，營造和諧的工作環(huán)境;為企業(yè)職工創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)平臺與學(xué)習(xí)條件，提高企業(yè)職工的工作能力。

結(jié)語

社會主義和諧社會的建設(shè)離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，要做好現(xiàn)代化企業(yè)的管理工作，提升企業(yè)管理水平，就必須重視黨建工作在企業(yè)管理中的重要作用。目前，黨建工作與企業(yè)管理工作還存在脫節(jié)現(xiàn)象，對企業(yè)的管理十分不利。因此，企業(yè)管理人員需要重視黨建工作在企業(yè)管理中的重要作用，在企業(yè)管理中灌輸以黨支部為根基的思想，開展豐富多彩的黨建工作和黨務(wù)活動。不僅如此，黨建工作還要與企業(yè)員工的自身特點(diǎn)結(jié)合起來，堅持黨建工作與經(jīng)營考核齊頭并進(jìn)。只有這樣，才能真正做到黨建工作與企業(yè)管理工作的有機(jī)融合，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)管理上的指引作用，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。

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