“三舉措”推動基層黨建上水平

呂津瑤

基層是一切工作的落腳點。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須要在抓基層、打基礎上狠下功夫，努力使每個基層黨組織成為堅強戰斗堡壘。面對新形勢、新任務，大慶油田第八采油廠（以下簡稱“第八采油廠”）在實踐中，通過嚴格落實黨建工作責任、不斷強化基層黨支部建設、持續提升黨員隊伍素質三大舉措，有力促進了基層黨建工作上水平。

落實黨建工作責任，發揮政治優勢。一是重視學習引導，增強政治意識。發揮好政治核心作用，就必須把學習擺在重要位置。通過嚴格執行學習制度，堅持集中學習和個人自學相結合，會場和現場相結合，總結提高和經驗分享相結合，確保學習不走過場、效果落到實處。二是嚴格制度執行，發揮班子合力。堅持從班子成員做起，嚴格落實黨的組織制度和企業管理制度，特別是“三重一大”決策制度，做到充分民主，切實提高班子集體決策能力；定期召開中心班子例會，做到工作有安排、有部署、有匯報、有反饋；組織班子成員承包小隊，分路抓典型工作，并利用各種形式的表彰會、推進會，對典型單位和崗位進行參觀學習，促進班子成員抓樣板、樹典型，以點帶面、齊心協力推動各項工作。三是科學謀劃工作，發揮引領作用。注重做到“三個突出”，即在日常工作中突出科學謀劃，在攻堅工作中突出引領力，在爭創業績中突出方向性，時刻融入中心，發揮引領作用，帶領隊伍爭創突出業績。尤其是近年來，第八采油廠通過年初統一規劃、年底經驗交流，不斷活化形式，注重工作規劃的科學性、指導性和實用性，確保年度各項工作早謀劃、早啟動、早落實。

強化支部建設，發揮戰斗堡壘作用。一是注重基層班子整體作用發揮。黨支部的戰斗力如何，重點在于有沒有一個堅強的基層班子，黨支部的堡壘作用是否得到發揮，關鍵在于班子的整體作用發揮如何。第八采油廠通過打造“三講三重”（即講團結，重大局；講廉潔，重品行；講責任，重作風）基層班子，促進班子團結一致，發揮好示范帶頭作用，不斷增強班子合力。二是促進戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮。注重深化創先爭優活動，不斷創新形式、活化載體，發揮黨員的先鋒模范作用，帶動整支隊伍不斷前進。基層各黨支部通過加強黨員日常管理，深化“黨員先鋒崗”等典型培養，形成了“崗崗有標桿、班班有典型”的隊伍新風貌，隊伍的凝聚力和戰斗力不斷提升。三是營造和諧穩定的發展環境。堅持繼承與創新相結合，在發揚思想政治工作的好傳統，做好“三訪四到”和“一人一事”思想政治工作的同時，推廣EAP服務模式，運用現代心理學手段，及時了解員工思想狀況，為員工提供必要的思想引導和心理疏導。關心員工群眾生產生活，積極做好幫扶解困工作，讓員工群眾感受到組織的關懷和溫暖，進一步增強幸福感和歸屬感。

推動素質提升，打造過硬員工隊伍。為員工成長搭建平臺、拓寬渠道，培養一支思想過硬、作風頑強、技術精湛、愛崗敬業的員工隊伍，是全心全意依靠員工群眾辦企業的重要體現。第八采油廠主要從兩個層面強化隊伍素質提升：一是強化技能教育。圍繞打造“知識型、技能型、創新型”員工隊伍，通過標準化培訓內容、活化培訓方式、規范培訓機制，促進職工技能水平提升。尤其在青年員工技能教育培訓上，實行“周訓、月考、季評”，加快青年人才素質和能力的提升，為企業發展提供源源不斷的后備力量。二是抓好思想教育。通過看形勢任務宣講視頻、聽老員工憶傳統、講身邊典型事跡、談自身崗位責任，持續深化優良傳統教育和形勢任務教育，增強廣大員工踐行崗位責任、服務油田發展的積極性和主動性。在此基礎上，制定了《弘揚優良傳統指導意見》，通過開展案例分析、典型巡講和主題征文比賽，強化員工主人翁意識，促進全員自覺繼承優良傳統作風。同時，鼓勵基層支部創新開展特色思想教育活動，對涌現出的好經驗好做法，組織現場觀摩和交流學習，營造了弘揚傳統、鼓足干勁、爭創一流的良好氛圍，為各項工作開展提供了有力的思想保障。