盼盼路上的黨建風姿

永彬 秦佑其

在中鐵五局長沙盼盼路項目部，我們看到項目管理有序，安全質量、進度和成本始終處于受控狀態，這里涌現出了不少被集團公司評為“優秀共產黨員”“三級專家”和被公司評為“優秀女職工”“優秀黨務工作者”“優秀團干部”的先進典型，項目部也因此榮獲了企業文化建設先進單位、“三工”建設示范項目等稱號，從中，我們感受到了黨的建設在項目部迸發出的巨大能量。

“抓黨建工作，就是要讓黨旗高高飄揚在施工一線，持續調動和鼓舞廣大黨員、員工的昂揚斗志。”中鐵五局長沙盼盼路項目部（以下簡稱“項目部”）黨工委負責同志向我們介紹道。據悉，這個項目部緊緊圍繞“融入生產抓黨建、抓好黨建促生產”的思路，著力發揮基層黨組織的政治核心和領導核心作用，助推著項目施工生產安全有序發展。

強堡壘：增強凝聚力戰斗力

如何有效推進黨建工作，發揮戰斗堡壘作用？項目部用行動作出了解答，那就是積極探索改進基層黨建工作的新途徑、新辦法，切實從健全制度、提升能力等方面下功夫。

強化黨組織核心，壓實黨建主體責任，切實加強制度執行力。項目部班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神，不斷提高班子成員的政治覺悟和理論水平，發揮班子的引領、帶動、示范作用。項目部堅決執行“三重一大”集體決策制度，凡涉及“三項招標”、員工薪酬、獎勵分配、評優評先、驗工計價等重大問題都實行集體研究決定；加強對黨員學習工作的服務督導，通過設立黨員活動室，配置設施設備和學習資料，確保黨員活動有陣地有內容。在扎實推進“兩學一做”學習教育活動中，項目部將中國中鐵股份有限公司黨代會、集團公司和公司有關會議講話落到具體實踐中，“圍繞項目建設管理年，創建示范黨支部”“找差距、補短板、強實效”，一年來，項目黨組織共組織專題學習18次，撰寫心得體會文章23篇，增強了“突出崗位履責、爭做合格黨員”的主動意識。

轉作風：推進黨風廉政建設

項目部黨工委堅持以嚴抓黨風廉政建設為保障，始終注重標本兼治，全力營造風清氣正的工作環境。

項目部分層次簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以“軍令狀”的形式把“一崗雙責”的要求落實到干部員工身上。與此同時，項目部加強思想引導，把法紀教育、廉潔教育、警示教育納入民主生活會、“三會一課”、每周例會、支部主題黨日活動、員工大會等之中，認真學習貫徹中央八項規定、廉政準則、《中國共產黨問責條例》等文件精神，圍繞系統內外違法違紀案件，以案為戒，以案示警，引導黨員干部自覺守住底線，不碰紅線，筑牢拒腐防變的思想防線。

項目部還建立了警示約談制度，通過黨工委書記與其他班子成員、分管領導與部門負責人、部門負責人與關鍵崗位人員三個層面不同人員進行約談、面對面交流，囑咐全員時刻緊繃“廉政之弦”，不忘初心、牢記使命，避免違法違紀問題發生；對黨員干部的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，使批評教育、談心談話、“紅臉”“出汗”成為常態。

促生產：多樣活動激發熱情

加強黨的建設，核心在于充分發揮項目黨組織的戰斗保壘作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用。項目部通過“技能比武”“大干120天”“三保一樹”等形式的勞動競賽，深入開展“查隱患、保安全、當先鋒”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“創崗建區”“三湘大地黨旗紅、中鐵五局爭先鋒”等活動，充分發揮了青年員工的主力軍作用和優秀黨員、團員的先鋒模范作用。

為了進一步提升員工的作業水平，項目部還建立了“導師帶徒”制度，引導“一對一”或“一對多”進行指導和學習；制定各類培訓計劃，努力做到學習實踐、內容、人員、效果“四落實”。為了不斷煥發廣大員工的工作積極性，項目部還認真開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等系列活動，充分調動了員工的工作熱情和激情。

筑牢思想根基，強化責任擔當，凝聚發展合力。中鐵五局長沙盼盼路項目部正以黨的十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，踐行新思想，實現新作為，開創新局面，做出新貢獻。