企業基層黨建政工工作的創新與發展研究

丁毅

【摘 要】隨著我國經濟的發展和人們的權利意識不斷提高，許多企業員工不再無條件地遵守黨組織的要求和指示，這對于新時期企業基層黨建工作帶來了影響。因此維護企業員工對黨組織的信任是基層黨建政工工作的主要任務。本文從闡述企業基層黨建政工工作現存問題入手，對于企業基層黨建政工工作的創新與發展進行了分析。

【關鍵詞】基層黨建；政工工作；創新發展

新時期企業的思政工作人員必須深刻認識到加強基層黨政體制的重要性和意義，才能夠在企業發展變革過程中全面落實各方重要決議，確保黨組織、工作人員和企業之間良好的發展關系，不斷促進企業的健康穩定發展，為建設具有中國特色的社會主義市場經濟提供支持。

一、企業基層黨建政工工作現存問題

1.重視程度不足

根據習近平總書記在十九大上的講話精神，一些企業開始提高對建設政治活動的認識，這本身也是積極的探索和實踐。但是，現代企業在黨建工作中還存在有很多問題。最初一些企業尚未認識到做基層黨政治活動對于企業長遠發展的重要性，這使得黨的政治活動的重要性無法得到充分認識。中國目前的社會主義市場經濟仍處于不完善狀態并將長期處于這種狀態，因此企業在改革經濟體制方面發揮了突出的作用和作用，這意味著企業發展絕對是提高經濟效率的首要目標，但是這并不應當程度上忽視了基層政治工作重要性的借口。如果企業沒有一個好的政治和精神文明建設工作，則企業的長遠發展是不可能的。

2.黨建組織不完善

現階段我國許多企業管理組織仍存在重大缺陷和弊端。許多企業經常投入大量人力資源物資和財力來推動基層黨組織制度，但是取得的成績并不理想。這是因為這些企業沒有根據實際情況設定目標，這在另一方面也深刻揭示出了管理組織的不完整性。這具體表現在政治工作團隊本身缺乏專業素質并且團隊成員的工作水平不一致，缺乏政治思想建設經驗的經驗，也做不到及時學習和了解黨的建設的最新思想要求。此外，部分黨建工作人員主動放松對于自己的要求，趕不上時代發展，也不能適應新形勢下的工作方式，上述這些原因無疑給企業內部的黨建工作帶來了巨大的障礙并使得基層黨建工作的效率也急劇下降。

3.無法應對新形勢發展

改革開放以及社會經濟體制改革深化和信息技術滲透深化，這使得中國社會結構發生了重大變化，隨著我國經濟社會已進入變革階段，各利益集團之間的矛盾不斷延續，也使得企業黨建工作面臨重大變化。因此在如此復雜和復雜的利益下選擇確保社會穩定和平衡經濟發展的企業思政工作方式，符合了現代經濟體制下的新形勢和社會政治要求的新變化。在黨的十九大報告中習近平總書記闡述了黨的新時期建設的主要任務，提出了增強政治思想意識和增強基礎黨組織的管理能力，并將其作為企業思政工作所必須遵循一個基本原則確立。

4.黨建方法陳舊

貫徹正確想法與路線的關鍵是實踐，只有正確的意識形態才能夠有助于實踐，反之亦然會干擾實踐過程。但是在我國許多企業的管理過程中忽視基層黨組織推動企業發展的作用，忽視思政工作帶來的長期利益而只關注即時經濟利益，削減思政工作的資金投入極大地影響了勞動群眾的工作積極性，并且在一定程度上削弱了黨的政治體制，對于改善黨建設工作起到了負面影響，影響了企業經濟效益的替身。此外，落后的思想嚴重阻礙了基層黨建工作的發展并黨的建設管理方式陳舊，使得許多企業整個基層黨組織建設活動缺乏活力。因此黨建工作者面對黨員要求的多樣化需要進一步把握黨的建設工作的重點，具備時代洞察力并堅持與時俱進原則，才能夠解決與群眾關系密切的實際問題。

二、企業基層黨建政工工作的創新與發展

1.實現企業信息化變革

當地信息技術迅速發展使得企業在信息技術的滲透下發展模式發生了翻天覆地的變化。面對信息化的浪潮，每個國家和政黨都面臨著它所帶來的機遇和挑戰。在我國，雖然信息化浪潮有能力推動經濟體制改革并改變人們的思想和生活方式，同時有助于提高政黨和政府官員的素質和解決復雜的社會問題。但是在這一過程中需要注意的是，互聯網擴大了政治矛盾并使得社會矛盾愈演愈烈。因此在信息時代信息的使用檢驗了當事人企業建設的智慧和能力，黨建工作在企業中的必要作用各方的建設工作被理解為廣義上的政黨建設，是各方為實現其使命而進行的社會實踐。因此實現企業信息化變革有助于提高企業員工的生活水平和促進經濟發展，進而維護國家安全，因此是社會主義制度下的一種制度改革。

2.堅持黨的理論指導

企業黨建工作人員必須遵循黨的思想理論并貫徹黨的指導思想同時關注黨的戰略發展，全面學習黨的思想理論并用這一理論來指導黨建工作的發展。正如習近平總書記所提出的那樣在新的形勢或新的環境中有必要改進黨的建設工作，在創新思想、轉變觀念、實事求是的原則下推進基層黨組織的建設，進而提高企業的核心競爭力。在信息技術的滲透下，企業發展的核心競爭力是人才競爭，因此加強和改進黨的基層建設有利于思想政治教育與企業文化的融合。這種國有企業作為文化資產的整合與企業生產勞動力相結合，創造了具有競爭力的企業人才。因此基層黨員干部需要具有堅定的意志和求實的態度以及與時俱進的創新思維，才能夠企業的支柱并成為企業發展的源泉，所以說加強和改進黨的制度是企業改革的客觀要求。

3.為經濟發展提供支持

黨建政工工作是加強黨組織自身力量的重要前提性工作。黨的管理系統盡管在企業中的實踐成績突出，但是問題仍然存在，對這一基層組織進行研究和改進仍然是必要的。因此基層黨建工作應當在關注員工的工作與生活情況外，還必須關注企業在未來的發展過程中如何最大化經濟效益，所以從這些方面來說通過使政黨的政治工作最有效，企業可以獲得更大的經濟效益并取得優異的成果。根據黨的十九大精神，我國的許多國有企業在這個階段面臨著發展變化的大考驗，因此確保企業在變革過程中穩步發展并滿足新時代生產和管理活動的新要求的方法是企業必須面對的一個值得注意的問題，而基層黨建政工工作能夠在解決這一問題的同時為企業經濟的發展提供支持，因而具有重要的價值。

4.提升員工積極性

培養和加強員工的積極性有助于提升企業員工的創造力和工作熱情，并且基層黨員員工在促進企業的政治工作中也發揮著重要作用。因此這意味著企業和黨組織兩者都需要更加關注員工的理解，在高度重視員工的日常生活與工作的同時還需要了解員工面臨的各種問題，為其提出符合實際的問題解決方案。此外，企業和黨組織在提升員工積極性的同時還需要高度重視員工身心健康的良好發展。通過這種方式，可以提高員工的積極性和積極性，同時提高政黨和政府參與的積極性。在達到企業現代化發展目標的同時確保企業內部生產設施和生產技術的不斷進步，有助于企業確立正確的發展理念，創造更大的經濟價值和社會價值。

三、結束語

改革開放以來我國在各個領域取得了顯著成績，在這一過程中具有中國特色的社會主義市場經濟正在以健康和可持續的方式發展。國有企業在社會主義市場經濟中占據主導地位，國有企業的發展與中國經濟體制改革有關。因此企業需要在基層黨建工作中發現問題，并最終學會在現有問題上運用創新思想。并以積極的態度尋找解決方案，才能夠為社會主義市場經濟提供強有力的支持。

【參考文獻】

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