抓好五條主線推動文明發展

趙利劍

摘要：形勢下，做好國有企業精神文明建設，就要深入貫徹落實黨的十九大和十九屆一中、二中、三種全會精神，以全面建設“幸福家園”為主要目標，積極探索新形勢下深化精神文明建設的新途徑和新模式，為企業的諧穩定發展提供了強大的精神動力和思想保證。

關鍵詞：機制建設；精神文明；履行責任；奉獻社會

一、抓好機制建設，黨政齊推堅強有力

充分依托于黨委和行政的組織推力，全面發動、重點督辦，形成黨政工團齊抓共管、公司員工廣泛參與的良好局面。

1.強化組織保障，確保創建工作卓有成效。成立黨政一把手擔任組長的精神文明和企業文化建設領導小組，實行主要領導全面抓、分管領導分工抓、責任部門牽頭抓、各部室配合抓的工作機制，健全有人管事的領導體系和有人干事的工作網絡，為創建工作提供有力的組織保障。制訂《精神文明建設規劃》，落實加強領導班子建設、注重思想道德教育等方面的具體措施，扎實推動創建工作高效進行。

2.注重計劃管理，力促工作部署落到實處。每年制訂黨委工作要點、工會工作要點、團青工作要點和精神文明建設方案，將創建任務納入重點工作計劃和二十四節氣表，列入當年部室業績考核責任書，通過月度工作計劃下達精神文明建設任務，作為績效考核的重要內容，實現精神文明建設與生產經營中心任務緊密結合。

3.夯實群眾基礎，營造精神文明濃厚氛圍。創新宣傳形式，通過微信群、外部網站、智慧“微黨建”等平臺，定期推送精神文明建設內容，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，傳遞正能量。在月度例會、政工例會等會議上，精神文明建設開展情況均作為專題報告內容，同時利用內網、公告欄、宣傳櫥窗、展板、電子屏等平臺開展廣泛宣傳，最大程度提升職工主觀積極性，打下堅實牢固的群眾基礎。

二、抓好黨的建設，凝聚文明核心動力

持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員干部職工不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。

1.全面夯實組織基礎，推進全面從嚴治黨。堅持黨委中心組學習制度，組織黨支部每月集體學習和專題討論，開展部門月度政治學習，做到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習全覆蓋。突出政治教育和黨性鍛煉，嚴肅開展“三會一課”，并加強考勤紀律，作為民主評議黨員的重要依據。制作《黨的建設“建體系、夯基礎、補短板”制度匯編》，開展黨支部書記和委員培訓，宣貫黨務知識和職責要求。

2.開展黨建特色活動，保障隊伍核心戰力。深化黨支部和黨員“統一活動日”制度建設，立足實際策劃開展形式新穎的特色活動，調動黨員積極性，提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，激勵黨員將先鋒模范作用發揮在本職崗位中，使黨建工作融入生產經營中心有了切入點。開展主題活動，引導黨員以“四個合格”為標準，爭做新時期的優秀黨員。組織黨員到送色教育基地瞻仰學習并進行重溫入黨誓詞，深入開展愛國主義教育活動。

3.嚴格履行主體責任，切實保障“干事干凈”。將反腐倡廉工作部署納入《二十四節氣表》，強化反腐倡廉體系建設，制定《黨委和紀委落實黨風廉政建設責任清單》等文件，明確黨委、紀委以及領導班子成員黨風廉政建設責任。利用“職工培訓日”等平臺，組織全體職工觀看廉政教育片，邀請檢察院領導來公司作廉政講座，開展“清荷六月”家風家訓主題活動，組織領導干部家屬簽訂廉潔家庭承諾書，切實推進黨風廉政和反腐敗教育經常化、制度化。

三、抓好文明活動，履行責任奉獻社會

開展多種形式的主題實踐活動，詮釋“我是國家電網人”的責任意識和奉獻精神，在全社會樹立了良好的“國家電網”品牌形象。

1.參與地方文明創建，積極提升社會形象。深入開展“講文明樹新風”活動，廣泛宣傳展示社會主義核心價值觀。常態化開展學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念。組織志愿者走進電站鄰近農村社區，慰問貧困家庭，資助貧困學生；走上街頭，維護交通秩序，宣傳交通法規，糾正不文明交通行為；在節假日到森林公園等場所維持秩序、清理環境。發動員工為當地小學捐款捐物并開展公益用電宣傳，受到熱烈歡迎，在社會上樹立良好的“國家電網”品牌形象。以實際行動反饋社會，努力營造有利于公司發展的社會輿論氛圍，推動建設和諧社會。

2.落實結對共建政策，共享文明創建成果。與地方單位簽訂結對共建協議，履行省級文明單位職責。廣泛了解社情民意，努力解決社會需求，創建“新春助學”、“重陽敬老”等品牌活動，打造精神文明教育的堅強陣地。利用專項經費為芳莊小學捐贈教育用品包括筆記本電腦、投影儀、便攜式攝像機等教學器材和羽毛球拍、乒乓球拍等體育用品，為區坊社區所轄區域內民工小學捐贈筆記本電腦和籃球、足球等體育用品，區坊社區托老中心捐贈棉被、糧油等生活用品，在社會上引起積極反響。

3.推進思想道德建設，引領員工崇德向善。打造示范道德講堂，全面開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。構建固定的道德講堂場所，規范“五+N”講堂流程，通過“身邊人講身邊事”、專題分享等形式，注意發現、搜集、整理、編寫道德模范故事，充分展示道德模范的風采，鼓勵員工努力學習先進榜樣，增強道德觀念，為企業和社會積極傳播正能量，爭做道德的實踐者和捍衛者，營造“講道德，做好人，樹品牌，強文化”的良好氛圍。堅持每月開展“員工之星”評選活動，營造向先進典型學習的濃厚氛圍。

華東宜興抽水蓄能有限公司將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“四個全面”戰略布局，秉承“努力超越、追求卓越”的企業精神，以創建文明單位為著力點，堅持走管理創新、科學發展之路，不斷創新創建形式方法，全面推進精神文明建設水平再上新臺階。