村干部的角色轉型

文_當代貴州全媒體記者 / 劉悅

蓼皋街道成立惠民公司，實行社區干部向產業經營者轉型，為精準脫貧找到新的突破口。圖為蓼皋街道社區干部正在給村民指導經果林產業發展。（松桃縣委組織部供圖）

寒冬時節，松桃苗族自治縣蓼皋街道辦事處會議室格外熱鬧，85戶貧困戶早早來到會議室等候著分紅。“昨晚村長通知我今天到蓼皋街道六樓會議室領錢，聽了這消息很高興，一大早就來到會議室等著”，一位60多歲的村民說。

一年來，松桃苗族自治縣蓼皋街道以“民心黨建、搭建平臺、科學管理”為指導，通過“民心黨建+公司+集體經濟+貧困戶”的模式，由街道組織注冊惠民勞務有限公司，在各村（社區）成立分公司，把支部建在公司上，助推實現了村干部向產業經營者轉型。目前，試點街道蓼皋街道已在29個村（社區）成立分公司，流轉土地4300畝，解決貧困戶就業800余人，發放勞務費用300余萬元，29個村（社區）干部已實現向產業經營者轉變。

“以前社區干部，大多只停留在處理矛盾糾紛、日常村務工作上。”蓼皋街道黨工委副書記、主任唐淵說，在第十屆村居換屆選舉中，蓼皋街道用高標準、嚴要求選取了一批能人當選社區干部，并將其轉化成產業經營者，在社區干部的引領下，街道各社區都成立了社區集體經濟。

唐淵所說的，就是讓社區干部成為惠民公司經營管理者，同時在各社區成立自己的子公司，讓社區干部除了每月可領財政補助1800元基礎工資外，還可享受公司補助的1000元工資加績效，讓社區干部實現雙重身份的基礎上年收入達到4萬余元，從而全身心投到社區工作中，帶領群眾脫貧致富。

蓼皋街道自成立惠民公司把支部建在公司上實行社區干部向產業經營者轉變后，社區干部干事熱情高漲，村容村貌煥然一新，集體經濟、產業路、河堤修建等一項項惠及民生項目迅速落地開花，為精準脫貧找到新的突破口。

“公司的核心理念是創業富民，就業惠民，以民為本，造福一方。”一年前，在惠民勞務有限公司揭牌儀式上，坪塊社區黨支部書記，同時也是惠民公司董事長的宋長江這樣說到，“我們要把管理企業的方法嫁接過來，要實現從“管理村民”到“服務村民”的角色轉變。”

在轉變“身份”后，以宋長江為例的村干部明顯感受到職責的變化。以前只需要解決日常的村務，而現在，他們以公司管理者的身份，成為了村民致富的帶頭人，社區發展的“掌舵人”。

在秋季攻勢中，松桃縣還依托惠民公司平臺積極與松江綠色蔬菜發展有限公司、貴農科技有限公司合作，采取訂單定價收購模式，以蓼皋、太平為核心區，以烏羅、石梁為示范區，輻射帶動全縣各鄉鎮（街道）大力發展綠色蔬菜1.39萬畝，全面完成秋季攻勢新增蔬菜面積1.39萬畝的目標任務，預計產量可達12.2561萬噸、產值達2.2億元，帶動貧困群眾3560人增收。