親子園行業調查開辦“容易”教師無資格證也行

佚名

近日，各地頻繁爆出托兒所、親子園發生虐童事件，讓人心寒。親子園這類托幼機構目前的市場如何？開辦親子園是否嚴格，教師資質如何要求？

“容易”開的親子園

2009年，范軍利為了照顧兩歲的兒子，在小區里租了一間140平方米的教室，開了個親子園。由于工作忙，她雇傭了兩名幼教老師管理，教學方面則雇傭一些兼職教師任教，主要針對2～3歲孩子開設早教課、半日班。2014年夏，兩名管理教師相繼離職。8月，范軍利辭職后全力經營親子園。“當時在注冊時也沒遇到太大的問題，工商局沒問開設情況，直接蓋章通過了。”范軍利說。

“現在開設一家親子園，根本不需要什么特別的資質。”11月9日，在重慶開設社區早教機構的董林（化名）稱，“國內目前對于0～3歲嬰幼兒早教市場還缺乏具體的條款進行監管。甚至一些地方的工商部門對這塊都不太熟悉，在檢查場地時只對場地環境、安全設施等進行檢查，并沒有審核師資力量、院長從業證件等資質。”

記者調查發現，早教機構在工商注冊時，所需要審核的資質和手續流程相對幼兒園更加簡單。此前有媒體報道，私立早教機構一般是以教育咨詢有限公司的名義到工商局注冊的，門檻很低。即使某些正規的早教機構主動到當地教育局注冊，也只需要到教育局分管民辦教育的部門進行備案。而備案的要求很低，只要有固定場所、10萬元存款證明以及教師資格證明即可。

親子園成本主要包括哪些，價格制定依據是什么？范軍利介紹，其價格主要根據房租、老師工資及日常消耗品核算。

董林算了筆賬：自己在重慶所租下的別墅每個月租金為1萬元，前期裝修成本大概為250萬元。在他的計劃中，在1年時間內將接收50個0～3歲的嬰幼兒。

“屆時每個嬰幼兒每月收費8000元，老師數量按照孩子年齡進行配比。通常情況下，1歲半以下的孩子和老師的配比為1：3，1歲半以上的孩子和老師的配比為1：5。每個老師每月工資支出為4000元～6000元。”董林承認，這一收費標準在重慶屬于高端檔次。記者調查了解到，通常重慶親子園的收費水準在每個月4000元上下，普通教師工資收入在3000～5000元。

盡管如今親子園市場迅猛發展，但由于市場監管的缺失，讓這一市場尚處于草莽發展時代。“定價沒有標準。”董林介紹，“通常都是由老板自己根據市場競爭力，來決定價位高低。”

教師無資格證也可

據媒體報道，研究報告顯示，“全面二孩”政策實施后，從2019年開始，學前教育資源需求開始大幅度增長。預計2021年，幼兒園缺口近11萬所，幼兒教師和保育員缺口超過300萬，學前教育經費供給量遠不能滿足未來需求。

一名業內人士介紹，二胎開放后，媽媽需要上班，家中老人幫不上忙的，就得找保姆或者托幼機構照顧孩子，所以有很多沒有任何資質的“野托幼”隱藏在小區之中。

記者調查發現，目前大部分招聘親子教師的機構未明確要求必須持證上崗，親子工作室這類“親子園”對看護教師、保育員資質并沒有強制要求。

記者以“剛剛畢業正在找工作，沒有工作經驗”的應聘者身份撥通北京一家教育科技有限公司的招聘電話，詢問是否有幼教相關工作可以應聘。負責招聘的工作人員稱，“沒有資格證沒關系的，入職后會有相關培訓，可以先從配課老師開始做起，然后慢慢熟悉親子課堂，教學經驗豐富之后可以做代課老師，主要是幼兒的表演、舞蹈等”。

當記者追問，是否需要入職后再報考教師資格證？該招聘工作人員說，“不需要，我們做教育是講心的，不是只看外部的東西來證明你”。該招聘工作人員詢問記者，是否可以盡快來面試，通過面試可以直接上崗工作，并承諾包食宿。

在招聘親子教師的幾十家公司中，僅有一兩家表明，需要了解0～3歲嬰幼兒的心理、生理發展特點，并能根據幼兒發展需要組織有效的教學和游戲指導。

（宋全真薦自《中國剪報》）

責編：我不是雨果