國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略

曾淑華

摘 要：在我國實(shí)施改革開放之后，我國國企黨建工作，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展取得了很大的成效。國有企業(yè)要想跟隨時(shí)代的腳步，必須與時(shí)俱進(jìn)對(duì)存在的問題進(jìn)行調(diào)整，企業(yè)文化建設(shè)是國企黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的有效切入點(diǎn)，可以有效提高企業(yè)的軟實(shí)力，做到從實(shí)際情況出發(fā)，將黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)當(dāng)中，使之形成密不可分的共同體。

關(guān)鍵詞：國企黨建；企業(yè)文化建設(shè)；共有內(nèi)涵

國有企業(yè)的工作內(nèi)容很多，但主要的組成部分是國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)，以及可持續(xù)發(fā)展道路等。本文將通過對(duì)國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略進(jìn)行深入探討，希望可以為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展和黨建工作的順利開展提供新的方法和思路，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作增強(qiáng)實(shí)效、適應(yīng)改革，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證。

國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵

將思想政治教育作為企業(yè)精神文化建設(shè)的組成部分

企業(yè)精神文化建設(shè)包括行為規(guī)范、群體意識(shí)、價(jià)值觀念等等，屬于理念識(shí)別體系的范圍。它是由企業(yè)的管理者以及員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營中，逐漸形成的企業(yè)思想成果和精神力量，企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，因此，打造企業(yè)精神就是使企業(yè)發(fā)展理念達(dá)成共識(shí)，來加強(qiáng)員工和企業(yè)之間的歸屬感。思想政治教育工作作為國有企業(yè)黨建工作的重要組成部分之一，其工作任務(wù)就是要引導(dǎo)廣大職工，認(rèn)真貫徹毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國社會(huì)主義理論體系等。目前我國國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)，已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)十年的積累和實(shí)踐，已經(jīng)發(fā)展成為新時(shí)期推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)的寶貴財(cái)富，是國有企業(yè)精神文化建設(shè)的重要資源寶庫。

黨建制度與經(jīng)營管理制度共同形成國有企業(yè)制度體系

企業(yè)制度文化包括經(jīng)營制度和管理制度，它屬于行為識(shí)別范圍。國有企業(yè)的經(jīng)營管理體制必須建立在黨的路線方針基礎(chǔ)上，因此，國有企業(yè)黨建制度就成為企業(yè)制度中不可或缺的重要部分，也是國有企業(yè)經(jīng)營制度的重要依據(jù)。國有企業(yè)黨建制度所包含的內(nèi)容，可以保障國有企業(yè)的良好運(yùn)行，因此黨建制度與企業(yè)經(jīng)營管理制度共同形成了企業(yè)文化制度體系。

黨組織活動(dòng)成為國有企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容和載體

企業(yè)行為文化可以反映出企業(yè)精神文化和制度文化，是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營學(xué)習(xí)中形成的活動(dòng)文化。國有企業(yè)黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)可以豐富并拓展企業(yè)文化活動(dòng)的內(nèi)容和形式。在企業(yè)中，通過開展黨組織活動(dòng)，不僅可以培養(yǎng)員工具有良好的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力以及奉獻(xiàn)意識(shí)，培養(yǎng)出國有企業(yè)的主力軍。另一方面，通過樹立先進(jìn)典型，可以帶動(dòng)企業(yè)中的員工積極向上建設(shè)企業(yè)的文化氛圍，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治教育工作的實(shí)效性。

國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

國有企業(yè)管理體制方面的創(chuàng)新

建立“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體系。雙向進(jìn)入是指符合國有企業(yè)黨委原成員，依法按照程序來進(jìn)入企業(yè)的董事會(huì)、經(jīng)理會(huì)、監(jiān)事會(huì)等等，也是黨委會(huì)按照黨章等進(jìn)行吸納符合董事會(huì)經(jīng)理會(huì)和監(jiān)事會(huì)的黨員成員的渠道。交叉任職是指選出能夠具有擔(dān)任黨建領(lǐng)導(dǎo)能力和企業(yè)管理的黨員干部來任職黨委書記或者是董事長(zhǎng)。“雙向進(jìn)入、交叉任職”這一模式的宗旨是要發(fā)揮國有資產(chǎn)股權(quán)優(yōu)勢(shì)，以達(dá)到確保國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位，以及企業(yè)發(fā)展的政治方向。其次，通過建立大政工的思想政治體系，來保障國有企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。這一工作體系可以整合和發(fā)揮國有企業(yè)思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)，確保國有企業(yè)能夠安全生產(chǎn)，并保持良好的業(yè)績(jī)，進(jìn)行穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)制度文化方面的創(chuàng)新

第一，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主制度，培養(yǎng)企業(yè)民主參與文化基礎(chǔ)。黨的生命就是黨內(nèi)民主，因此我們要通過完善黨內(nèi)民主建設(shè)來加強(qiáng)黨內(nèi)民主制度體系，可以通過貫徹落實(shí)民主集中制、保障黨內(nèi)民主權(quán)利，以及強(qiáng)化黨務(wù)公開力度進(jìn)行開展，完善國有企業(yè)黨內(nèi)民主制度的工作。第二，逐漸健全國有企業(yè)反腐倡廉制度，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)氛圍。由于國有企業(yè)的特殊性質(zhì)，在國企中建立行之有效的反腐倡廉制度是尤為重要的。可以通過堅(jiān)持貫徹落實(shí)國有企業(yè)“三重一大”制度和構(gòu)建積極有效的反腐倡廉教育制度，以及構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行制衡體系來進(jìn)行反腐倡廉工作。

企業(yè)行為文化方面的創(chuàng)新

第一，提高文化活動(dòng)的創(chuàng)新度，來增強(qiáng)黨團(tuán)組織影響力。國有企業(yè)可以從行為文化角度來進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)文化活動(dòng)的形式和文化活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行拓展創(chuàng)新。在行為文化方面，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的主導(dǎo)地位，調(diào)動(dòng)廣大黨員和團(tuán)員積極主動(dòng)地參加企業(yè)行為文化活動(dòng)，來增加企業(yè)黨團(tuán)組織建設(shè)的向心力。第二，通過發(fā)揮新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，來擴(kuò)大先進(jìn)文化的輻射力。對(duì)我國而言，國有企業(yè)一直都在承擔(dān)著政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任以及社會(huì)責(zé)任等，面對(duì)新媒體的迅猛發(fā)展，使國有企業(yè)在面對(duì)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也迎來了進(jìn)行黨建和思想政治工作的新渠道。在進(jìn)行利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳時(shí)，要設(shè)計(jì)好國有企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)能夠在先進(jìn)文化中占領(lǐng)高地，以加強(qiáng)企業(yè)在先進(jìn)文化中的輻射能力。

結(jié)語

綜上所述，對(duì)于國有企業(yè)來說，黨建工作始終都是國有企業(yè)獨(dú)有的政治資源，也是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要核心內(nèi)容。因此國有企業(yè)要對(duì)其進(jìn)行深化，以便更好地推進(jìn)和強(qiáng)化國有企業(yè)的黨建工作。

（作者單位：廣州雙魚體育用品集團(tuán)有限公司）

【參考文獻(xiàn)】

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