探析國有企業(yè)黨群工作與員工隊伍建設關系

徐泰岳

摘 要：企業(yè)黨群工作一直在國有企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著不可小覷的作用，所以黨群工作應當放在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度來看待。在如今社會主義新階段的要求下，越來越能體現出黨群工作與員工隊伍建設關系和諧的重要性，廣大的企業(yè)員工是黨群工作的主要對象，通過調整雙方之間的依存關系，使得黨群工作深入員工隊伍中并取得和諧發(fā)展，從而為企業(yè)自身平穩(wěn)快速地發(fā)展鋪墊道路。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨群工作；員工隊伍建設

黨群工作與員工隊伍建設

黨的基層組織工作對象就是廣大人民群眾，所以要持續(xù)擴大黨的工作面，帶領群眾貫徹、落實黨的政策方針，服務群眾的同時達到凝聚人心的目的；黨的基層組織要發(fā)揮自身應有的效能，推動其他基層組織建設；建立、健全服務型黨組織體系，將服務群眾作為工作的重點，促進企業(yè)黨群關系；要堅持以人為本和科學發(fā)展觀，將企業(yè)的經濟、政治與社會責任進行有機的統(tǒng)一，增強黨群與員工建設的信心；國有企業(yè)要建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，突顯企業(yè)文化的作用，激發(fā)員工的自主能動性，提升企業(yè)的競爭力。

對企業(yè)黨群工作、員工隊伍建設進行探析

以人為本，堅持科學發(fā)展

以人為本

以人為本是在黨的十八大報告中提出的，人是發(fā)展的基礎和前提，人是促進事物發(fā)展的最根本動力，發(fā)展的根本準則就是尊重人。我國國有企業(yè)的經營管理思想比較先進，對外樹立起良好的形象，并重視企業(yè)的內部和諧，對員工未來的發(fā)展負責，同時也重視社會的和諧。在國有企業(yè)的管理過程中，要發(fā)揮黨群工作的基本優(yōu)勢，將黨員與企業(yè)員工聯系在一起，力求為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，黨群工作與員工隊伍建設的關系是相互的，加強兩者的聯系，可以為企業(yè)造就高素質人才，促進企業(yè)的發(fā)展；國有企業(yè)的發(fā)展，離不開廣大黨員與企業(yè)員工的共同努力，所以，要以黨群關系推動企業(yè)員工隊伍建設，在此過程中為員工的發(fā)展進步提供幫助。在企業(yè)管理中，黨群工作的重要任務就是處理好員工、企業(yè)與國家三者之間的利益關系，堅持為國分憂，以大局為重，推進黨的建設進程，實現在新時代下社會經濟的穩(wěn)定發(fā)展。

科學發(fā)展

隨著社會主義的穩(wěn)定發(fā)展，在這個社會主義新階段，國內外的經濟形勢在不斷變化，在新形勢的變化下，要堅持以科學發(fā)展為主旨。國有企業(yè)是市場活躍的主體，應發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，將黨群工作與員工隊伍建設相聯系，更好地服務于企業(yè)運營及管理。

堅持文化育人

國有企業(yè)創(chuàng)造者當下時代的先進文化，同時國有企業(yè)也在秉承和貫徹著所貢獻的文化，在這社會主義的新時代，國有企業(yè)也應當堅持做好這一身份。先進的國有企業(yè)文化與先進生產力的發(fā)展是相互適應的，只有這樣才能正確地反映職工的利益和要求，從而促進國企的改革與發(fā)展。國有企業(yè)因為其性質的特殊性，文化建設就顯得尤為重要，其對于一個國有企業(yè)的影響十分深遠，同時也奠定了企業(yè)形象。在這種文化影響下可以賦予產品額外的文化附加價值，甚至還可以借此獲取市場上的認可，贏得主動，獲得競爭力和成為標桿的機會，這些事情都必須要以擁有和掌握先進的企業(yè)文化為前提。“三流企業(yè)做產品、二流企業(yè)做品牌、一流企業(yè)做文化。”這句話簡明扼要地說明了文化對于企業(yè)的重要性，也為企業(yè)的發(fā)展預設了道路。對于國有企業(yè)而言，應建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，應當以價值觀為企業(yè)的核心，以企業(yè)文化形象為重點，以經營環(huán)境為保障等，發(fā)揮文化對物質的反作用，促進企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)文化可以增強企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)競爭力，加強企業(yè)的韌性，以適應瞬息萬變的市場形勢。國有企業(yè)的文化建設中更要突出人才的重要性，關心和重視員工。展開黨群工作，樹立文化育人的理念，將黨組織建設、企業(yè)文化與企業(yè)員工綜合素質進行有機地融合，不斷對企業(yè)員工進行培養(yǎng)，強化對員工思想教育，培育員工、黨員與企業(yè)的互動，形成正確的價值觀，促進三者實現共贏的目標。

不忘初心

深入開展“不忘初心，牢記使命”主題學習，一是加強思想建設，不忘企業(yè)最初的理念，良性追求經濟效應，思想建設工作可以增強企業(yè)的凝聚力，在領導和員工之間進行的思想建設，需要進行相關理論的學習，營造良好的氛圍；二是加強組織建設，企業(yè)的發(fā)展離不開良好的組織體系，通過組織建設能夠更好地實現黨建工作的落實，從而實現企業(yè)更和諧地發(fā)展；三是加強作風建設，國有企業(yè)的社會地位一定程度上決定本身的發(fā)展，國有企業(yè)是帶有公益性質的公司，國有企業(yè)的成果應更多的回饋與造福社會，因此，作風建設對于國有企業(yè)至關重要。

結語

一方面，黨群工作為國有企業(yè)的前進指明了正確的方向；另一方面，員工隊伍的建設可以為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。因此，在我們工作過程中，黨群組織與員工隊伍之間的溝通、配合與監(jiān)督顯得尤為重要，處理好黨群工作與員工建設之間的關系，發(fā)揮兩者的積極作用，才能更好地推動國有企業(yè)的生產發(fā)展。

（作者單位：山東華新房地產開發(fā)有限公司）

【參考文獻】

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