新形勢下加強國有企業基層黨組織建設的思考

陳立鋼

摘 要：基層黨組織作為國有企業黨組織必不可少的組成部分，在國有企業黨建工作開展過程中具有重要價值，借助其戰斗堡壘功能，可實現發揮黨員先鋒模范作用、密切群眾聯系等工作目的，對于穩固國有企業結構，助推業務工作開展的進步具有重要作用。黨的十九大以來，對國有企業基層黨組織建設提出了新的要求。基于此，本文將從國有企業基層黨組織建設的意義出發，探討基層黨建的策略和建議，以供參考。

關鍵詞：國有企業；基層；黨組織建設

黨的十九大報告指出，“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。”在十九大當中，對中國特色社會主義的歷史方位進行了重新界定，“加強基層組織建設”被明確列為“堅定不移全面從嚴治黨”的一項內容，而同時。中國特色社會主義當中非常重要的物質基礎以及政治基礎就是國有企業。

加強國有企業黨組織建設的重要意義

第一，加強基層黨組織建設是落實全面從嚴治黨、推進國企黨建的重要內容。打鐵必須自身硬，全面從嚴治黨永遠在路上。全面從嚴治黨，必須不斷加強基層、夯實基礎。只有黨的基層組織堅強有力，黨員發揮先鋒作用，黨的根基才能牢固，黨才能有凝聚力和戰斗力。加強黨的基層組織建設是落實全面從嚴治黨的重要內容，也是新時代進一步推進國有企業黨的建設的重點課題。

第二，加強國有企業黨組織建設，才能鑄就做強做優做大的目標。當前正處于改革發展的關鍵時期，是“十三五規劃”背景下企業戰略轉型的重要時期。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的獨特優勢。國有企業的各級黨組織，尤其是基層黨組織在企業中所發揮的戰斗堡壘作用不可忽視，其在發揮引領黨員、團結群眾的本領上，對于推動企業的改革發展、戰略轉型、做強做優做大至關重要。

加強國有企業基層黨組織建設的思考

健全工作責任制，發揮黨委領導作用

習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一。”因此，必須貫徹落實黨建工作主體責任，為企業改革發展提供堅強有力的政治保障、組織保障和人才保障。在治理機制層面，國有企業要按照中央要求，嚴格落實黨組織在公司治理中的法定地位，把黨建工作總體要求納入公司章程并在工作中得到具體體現和落實。在工作機制層面，要落實“四同步、四對接”要求，將黨的建設和企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。在制度建設層面，要健全并落實好黨委會議事規則、“三重一大”決策實施細則等制度，保證黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，明確黨委對涉及“三重一大”事項等進行集體討論研究，從制度層面確保黨委把方向、管大局、保落實的作用充分發揮。

弘揚中國共產黨的核心價值觀

組織的核心價值觀全面反映了組織的性質、宗旨、價值理想、奮斗目標。組織文化作用的大小取決于“組織核心價值觀所具有的精神性力量”。中國共產黨的核心價值觀是“以人為本”，具體來說，包括堅持以馬克思主義為思想靈魂，以實現共產主義為最高目標，以中國特色社會主義為主題，以全心全意為人民服務為本質等內容，“以人為本”的核心價值觀是黨的組織文化的力量源泉。在進行基層黨組織文化建設時，應該在企業內部和本單位堅持和弘揚“以人為本”的核心價值觀，使其成為全體黨員及非黨員成員自覺遵守和積極踐行的基本理念。同時，要根據“以人為本”的深刻內涵和本單位工作的具體實際，并與本單位的其他文化建設相銜接，開展具有自身特色的組織文化創建活動，形成內容具體、緊貼實際、針對性強的思想觀念體系和行為規則，充分發揮基層黨組織文化的作用。

創新黨建工作方法

第一，要創新實踐形式。企業黨組織要整合資源，打造綜合平臺，將組織生活、學習教育、互動交流、黨員服務等諸多功能融于一體，實現“互聯網+黨建”，建成“智慧黨建”平臺，使廣大黨員、群眾能隨時隨地了解最新的黨務資訊，參加組織生活并通過論壇等功能進行互動，實現基層黨建工作方式多樣化。

第二，要發揮新媒體宣傳優勢。利用新媒體平臺建立黨建宣傳教育平臺，調動黨員群體積極加入到黨建教育活動中。同時，利用優秀人物和典型事跡開展的宣傳教育工作，充分發掘企業內優秀黨員、黨組織、積極分子先進典型，通過微黨課、微視頻、演講比賽、主題活動等方式開展教育工作，以這種典型性示范教育在實際工作中突出引領作用。

結語

綜上所述，在國有企業黨組織建設當中，必須加強對基層黨組織建設重要性的認識，通過健全工作責任制、弘揚中國共產黨的核心價值觀以及創新黨建工作方法幾個方面，加強國有企業黨組織建設工作，促進國有企業黨組織的發展，為新形勢下推動中國特色社會主義的發展提供強大的力量，更好地為中國特色社會主義的發展而奮斗。

（作者單位：紹興市軌道交通集團有限公司）

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